【社労士】IT×専門知識／社労士の新たなキャリア！リモートワーク！フレックスタイム制！働き方柔軟！急成長中の事業会社

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【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です！

【業務内容】
下記、具体的な業務例です。

◆就業規則を中心とした各種規程コンテンツの作成やブラッシュアップ
就業規則を中心とする各種規程コンテンツのブラッシュアップをお任せ。設問に回答することで、条文が自動生成されるサービスです。法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、よりユーザーが使いやすい内容になるよう、サービスを磨き上げていきます。ロジカルに考え、サービスに落とし込むことが大切です。

◆法改正情報をキャッチアップし、要約した情報の作成や配信
法改正など、新たな情報をキャッチしたら、要約した内容をユーザーに向けて配信します。

◆規程内容に関するユーザ様からのお問い合わせ対応
ユーザーから規程などに関する問い合わせが寄せられたら対応をお願いします。ときには、お客様からヒアリングした内容が、サービス向上や新機能の追加に活かされる場合も。

◆プロダクト開発チームへの機能改善の提案やフィードバック
日々の業務の中で気づいたことがあれば、開発チームに機能の改善提案などを行ないます。自社サービスをより良いものにするために、連携して取り組んでいきましょう。

◆マーケティングチームと協力し、セミナー企画や登壇
マーケティングチームや開発チームと連携し、ユーザー向けのセミナーなどを企画することも。セミナーの運営などに関わるシーンもあります。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社労士事務所での勤務経験または事業会社での就業規則の作成、編集
◎基本的なITツールの使用経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士有資格者
○社会保険労務士受験生
○就業規則以外の規程管理業務経験者

【求める人物像】
・他のファンクションのチームとも連携しながらやっていきたい方
・ほぼ創業メンバーとして一緒に会社を作っていき自らも成長したい方
・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方
・当社のミッション/バリューに共感できる方

不問

年収400〜750万円

■土日祝休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年次有給
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■ヘルスサポート休暇

■社会保険完備
■フレックス制度（コアタイム：11:00〜15:00）
■産休育休制度
■残業代支給
■昇給制度
■通勤手当
■リモートワーク制度あり（原則、週2日出社・週3日在宅）