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■必須条件：下記いずれかの有資格者 ・社会保険労務士資格保有者 ・社会保険労務士の受験勉強をしている方

＜学歴＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会人経験 ＜歓迎経験＞ 人事労務、給与計算事務経験等

＜学歴＞ 不問 ＜必須資格＞ 特になし ＜必須経験＞ ◎社労士事務所にて勤務1年以上 ※前職以上の給与保証 ※社労士資格の有無は問いません

＜学歴＞ ・不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での労務相談を含む実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ ・特になし ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上（短大可） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇エクセル・ワードのスキルがある方 ◎社労士事務所での実務経験（2年程度） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアント先としっかりコミュニケーションが取れる方

＜必須条件＞下記のいずれかに該当する方。 ◆社労士資格（試験合格）をお持ちの方 ◆社労士事務所での勤務経験（期間不問）のある方 ◆事業会社での労務手続きや給与計算、助成金申請の実務経験が3年以上ある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士資格保有者もしくは、社労士業務経験者（人事労務経験可） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者、社労士受験生 【求める人物像】 ○明るくチャレンジ精神や向上心がある方 〇立ち上げ業務がやりたい方 ○独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 〇社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です、

給与計算・社保手続の実務経験（実務経験3年以上）を活かし、仕組み化や業務改善に取り組みたい方を大歓迎 ＜必須スキル＞ ・給与計算や社会保険手続きなど、一連の労務業務の理解と実務経験（3年以上） ・勤怠、給与、人事システムの利用および計算設定の実務経験 ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ・顧客との要件定義や折衝を含むコミュニケーション力 ＜歓迎スキル＞ ・給与計算システムの利用や計算設定経験 ・法改正対応や新就業ルールに伴う業務フロー、システム変更の経験 ・関連会社や部門統合に伴うルール統一やマニュアル整備の経験 ・社内外向け資料作成能力 ・給与奉行、SmartHR、サイレコ等の給与計算・勤怠管理システムの利用・設定経験 ※上記システム以外の経験も十分に活かせます

【労務経験者向け】実務経験を活かし、顧客にプロのBPOサービスを提供する労務管理エキスパートを募集！ ◆こんな方を求めています！◆ 労務管理の分野でご経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験） ※社労士合格者／有資格者歓迎 【必須要件】 ・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある方（実務経験3年以上） ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方 【歓迎要件】 ・給与計算システムの利用、計算設定のご経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士