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■必須条件：下記いずれかの有資格者 ・社会保険労務士資格保有者 ・社会保険労務士の受験勉強をしている方

＜学歴＞ 不問 ＜必須経験＞ 社会人経験 ＜歓迎経験＞ 人事労務、給与計算事務経験等

＜学歴＞ 不問 ＜必須資格＞ 特になし ＜必須経験＞ ◎社労士事務所にて勤務1年以上 ※前職以上の給与保証 ※社労士資格の有無は問いません

＜学歴＞ ・不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での労務相談を含む実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ ・特になし ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・社労士事務所勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上（短大可） ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇エクセル・ワードのスキルがある方 ◎社労士事務所での実務経験（2年程度） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアント先としっかりコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・独力で社会保険労務士の一連の業務を行うことができる 【歓迎業務経験】 ・社労士業務について３年以上の実務経験がある ・助成金業務の経験がある ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・責任感を持ち、自主的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションを取りながら、クライアントやチームと連携できる方 ・業務の正確性や納期管理を重視して働ける方

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 〇社会保険労務士資格保有者もしくは、社労士業務経験者（人事労務経験可） 【求める人物像】 〇明るくチャレンジ精神や向上心がある方 〇立ち上げ業務がやりたい方 〇独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 〇社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です。

【必須要件】 給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・各種労務管理ツールの利用・マスタ設定のご経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 【尚可】 ・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験 ・チームリーダー経験（人数問わず・1年以上）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士

【必須条件】 ・事務経験 ・PC（Word、Excel）の利用経験 ・PCを使用したデータ入力、書類作成が得意な方 【歓迎条件】 ・人事総務業務の経験 ・給与計算業務の経験 ・労務業務の経験 ・社会保険労務士資格の保有 ・社会保険労務士試験の受験経験 【学歴】 ・大学院、大学、高専、短大　卒 【配属先情報】 ・正社員2名（40代） ・学生アルバイト2名