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社労士スタッフとして、クライアントの給与計算・社会保険手続、労務相談やコンサルティング業務をご担当していただきます。東京中央区にある、社労士経験者必見／30・40代活躍／アットホームな雰囲気の社労士事務所の求人です。

社会保険労務士として、労働保険全般業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある、有資格者必見！20～30代の若手活躍中！駅近！手当や資格取得応援など充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供する労働保険事務組合の求人です。

人事労務コンサルタントとして、中小企業の経営者や事務所の先生に対してのコンサルティング業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある若手活躍中！充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供する労働保険事務組合の求人です。

社労士補助として、各種手続き業務から労務コンサルをご担当いただきます。年間休日123日で未経験でも研修制度充実しており、手続き業務だけでなく、コンサルティング業務まで携われる、資格取得を応援し補助金制度などを設けた社労士法人の求人です。

労務コンサルティング担当として主に、人事・労務に関する相談・指導、助成金の支給申請、労働・社会保険手続、給与計算等の業務をお任せします。東京都新宿区にある、スタートアップの会社を中心に経営支援を行っている会社の求人です。

Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を展開し、設立からわずか7ヶ月で130社超、現在は国内外200社以上への導入を実現している急成長SaaSスタートアップです。本ポジションでは、コーポレート労務の実務（社会保険手続き・勤怠管理・給与計算の運用監修・就業規則整備など）を担いながら、社労士としての専門知見を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとしてプロダクト開発にも還元していただきます。自身の労務実務における課題感がそのままプロダクト改善のインプットとなり、数百社規模の顧客の労務業務改善にスケールしていく、事業会社ならではのダイナミックな環境です。就業規則・規程整備からHR Forceの機能仕様レビューまで、労務の「守り」と「攻め」の両方を経験できるため、社労士としての専門性を軸にプロダクトマネジメントや事業開発領域へとキャリアを広げていくことも可能です。創業期のコーポレート機能を自らの手で設計できる、裁量の大きいポジションです。