経理/赤坂の求人情報の検索結果一覧
[職種]経理
株式会社エール
IPO準備フェーズ｜決算・内部統制に関われる経理｜フレックス×年休125日
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31962）
再上場フェーズ｜国内最大級ローコードSaaS｜IFRS導入と経理組織構築を推進
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社トレミール
【経理】経理のプロフェッショナルとして成長可能！福利厚生充実／大手通信キャリアのネットワークを活用し、格安スマホ事業やIT化を支援するサービスを展開する急成長企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 通信業界の大手企業を顧客に先進的なサービスを提供し急成長中の当社にて、経理担当として入社後まずは日次の業務を中心に経理業務をお任せいたします。 半年～1年後、月次・年次決算をお任せする予定です。 ◆日次業務 ◆小口現金管理 ◆請求書/領収書の整理 ◆伝票の起票 ◆経費や支払関係の振込手続き ◆売上入金の確認 当社の経理業務に慣れていただき、ご自身のペースに合わせ徐々に月次・年次決算をご担当いただく事を想定した採用です。 管理部門として、総務関連の業務も一部ご協力をお願いします。 【組織体制】 経理担当2名（30代2名） 【企業の魅力】 訪日旅行者や大学生・教員向けに通信サービスを提供するMVNO事業や大手通信会社のバックヤードの運営（BPO事業）をしております。 オンライン授業の普及により205大学（生協）と取引があり、実績も好調に推移しております。 また、災害時通信インフラシェリングサービス「DIP-BoX」という新サービスも展開しており、複数の事業の柱を抱える成長し続けています。 【働き方・働く環境】 残業時間は月20時間程度で、業務時間も都度調整・相談がしやすい環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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朝日税理士法人 本部
【税務スタッフ】経験者の方必見！リモート週2回！上場企業/公益法人/医療機関/MA/相続/国際税務など幅広く経験できる税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【事業内容】 申告業務 税理士補助業務 顧問先に対する会計指導 経営コンサルティング業務 税務相談 相続対策 組織再編税制 公益法人税制対応 医療経営コンサルティング業務 国際税務全般 【仕事内容】 上場会社、上場準備会社等に対する税務顧問業務のほか、各種コンサルティングに携わることができます。 コンサルティングは移転価格、株価算定、資本政策、事業再生等の幅広い税務領域をカバーしています。もちろん、当面は税務顧問業務に専念していただき、経験を積んだ後にコンサルティングにチャレンジするということもできます。 【魅力】 ★柔軟に働ける環境！ 実労働時間7時間と変形労働制を使用しております。 その他、リモートワークも週2回行っており、ワークライフバランスが充実した環境でございます。 ★幅広い業務経験を積めます！ 中小・上場企業の事業会社やその他法人を相手に一般税務のみならず、コンサルティングや相続、MA、国際税務の経験を幅広く積むことが可能です。中長期的なキャリアを形成でき、着実な経験をできる環境でです！
- 給与
- 年収380~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社エール
上場準備に携われる｜フレックス×年休125日｜少数精鋭の中核ポジション
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）
【経理財務グループ長（部長相当）】10期連続の増収を達成！売上高95億円超／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDXを推進するグロース上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加が見込まれる中で財務経理部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。 【業務内容】 今回募集するポジションでは、「財務経理グループ」のグループ長として、グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。 経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。 【主な業務内容】 ◆財務経理部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務 ・経理 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応 ・財務 資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理 ・税務 各種税務対応 ◆M&A案件対応（スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど） ◆AIへの深い理解とAIベースでの業務改善（AX）の推進 【ポジションの魅力】 ＜経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる＞ kubellの財務経理は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。 全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。 正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。 ＜ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います＞ M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。 深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。 ＜AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する＞ AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。 属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。 【ミッション】 経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。 また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 ◆経営企画グループ 全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。 また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。 ◆財務経理グループ 上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。 またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 ◆IRグループ IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。 投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 また財務経理と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 【企業の魅力】 国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営する企業です。 中小企業向けにチャットを通じたコミュニケーション効率化や、会計・労務等のバックオフィス業務を代行する「タクシタ」などのBPaaS事業を展開し、DX（デジタル化）を支援しています。
- 給与
- 年収1,000~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31135）
再上場×IFRS｜経理組織の再構築・業務標準化をリードする部長候補
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。 第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エール
上場準備フェーズを担う経理｜少数精鋭の中核ポジション｜フレックス×年休125日
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30986）
【経理】リモート・フレックス可！顧客担当者と広告運用者が一緒であるため一気通貫のサービスを提供できることに強みを持つ、創業初期から6期連続200%の成長をするWEB広告などの運用やコンサルタント事業を行うIPO準備企業
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 コーポレート部門とくに経理部門の体制強化のため 【業務内容】 入社直後は、まず日常経理業務に従事していただくことを想定しています。 ■日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ■月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） ■年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ■経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ■IPO準備 ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等） ・審査対応 など 【組織体制】 ・部門長：1名 ・経理財務：3名 ・労務・総務：1名 【仕事の魅力】 ◎IPO準備の経験を積むことが可能です ◎増収増益、グループの会社の増加等の成長を続けており、経理体制の構築を裁量持ってリードすることができます 【企業の魅力】 創業以来、6期連続200%成長し増収増益を維持している。Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定を獲得しています。 通常、分業を取る顧客担当者と広告運用者がイコールとしていることにより顧客へとワンストップのサービスを提供している。また広告運用のアカウントを一部公開することにより顧客への透明性を担保し高い満足度をえている。 【働き方・働く環境】 ■リモート×出社のハイブリット型勤務です。 ■月1回の全社総会はオフライン参加がMUST ■週2の出社を推奨(火・金) ■残業月平均20-30時間程度
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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SREホールディングス株式会社
【経理リーダー】年間休日125日／プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 【業務内容】 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ・連結会計業務 ・制度会計対応（開示書類の作成） ・税金計算、税務申告 ・管理会計 ・中期計画策定 ・M&A DD、PMI ・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進） 【組織体制】 部長1名 課長1名 課長候補1名、 正社員スタッフ2名 派遣スタッフ2名 【仕事の魅力】 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産・金融業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においては経理業務のみならず税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広いスキルアップを目指すことが可能な環境です。 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ■働き方 年間休日125日、フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）と働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社キャシュモ
赤坂駅)【未経験から経理・財務・コンサルのプロへ】マネーフォワードグループ傘下で挑む！3ヶ月の集中研修(CBC)で一生モノのスキルを習得。クラウド経理×経営支援で市場価値を高める！◆20代活躍中／リモート可／キャシュモグループ
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 「日本の中小企業を、数字に強く、元気にする。」 急成長中の今、次世代の人材をゼロから育成します。 現在、日本社会ではクラウド化・DX化が急速に加速しています。しかし、その一方で多くの中小企業が「ITを使いこなせない」「深刻な人手不足」「先行きの見えない資金繰り」といった課題に直面しています。 私たちキャシュモグループは、税理士・社労士・コンサルの知見を融合させた革新的モデル「BPaaS」を武器に、こうした企業の経営課題をダイレクトに解決する存在です。現在、多くのお客様からお問い合わせをいただいており、2026年には「顧客数1,000社・従業員数150名」という高い目標を掲げています。 【なぜ、未経験・若手層を募集するのか？】 私たちが提供するのは、単なる「経理代行（作業）」ではありません。最新のクラウドツールを駆使し、経営者のパートナーとして企業の成長をデザインする「コンサルティング」です。 この難易度の高いミッションを完遂するためには、既存のやり方に捉われない柔軟な発想と、これからの時代を創る若手人材の力が必要不可欠です。 そのため今回、以下の3部門において、ポテンシャル溢れる若手層を「CBC（独自の超実践型研修）」を通じてプロへと育てる体制を整えました。 経理代行（AS）：企業のバックオフィス基盤をクラウドで再構築 システム導入コンサル：最新ITを駆使した業務効率化の提案 財務コンサル：経営者と共にキャッシュフローを最大化させる 「市場価値を上げたい」「専門性を身につけたい」「誰かの役に立っている実感が欲しい」という想いがあれば、 経験は一切問いません。日本一の中小企業バックオフィス支援コンサルティンググループを目指す仲間として、あなたをお迎えします。 【業務内容】 「3ヶ月で未経験をプロへ」最新IT×会計スキルを最短で習得。 独自研修CBCにて「マネーフォワードクラウド」等を使いこなし、簿記2級相当の実践知識を徹底的に叩き込みます。 単なる事務作業ではなく、将来の経理・財務・導入コンサルとして活躍するための「生きた数字を読む力」を養う超実践型プログラムです。 ＜入社後3〜4ヶ月＞ CBC研修（Cashmo Boot Camp） 未経験の方が3ヶ月で実務レベルに到達できるよう、クラウドツール「マネーフォワードクラウド」などを活用し、まずは経理業務を行いながら、日商簿記2級相当の知識・会計入力スキルを身につけていきます。 経理業務で誤解されがちな、「会計入力＝ルーティーン業務」ではなく、プロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行するために不可欠な「実務的な会計スキル」 を習得していただく為、将来も安心のキャリアが描けます。 ◆会計のデータ入力 ◆書類作成（予算表など） ◆お客様対応、書類整理 ＜研修後＞ 配属は複数パスあり。財務・導入・コンサル領域へ幅広く挑戦できます。 CBCでは多様なスキルを磨ける環境の為、卒業後は以下いずれも可能です。 単なる経理代行ではなく、どの角度からでも企業の課題解決に携わる事が出来ます。 ◆経理代行部門：中小企業の仕組みづくり支援 ◆システム導入コンサル：会計システムの改善提案・要件整理 ◆財務コンサル部門：経営者と直接対話しながら財務改善支援 「財務コンサル」「導入コンサル」の土台を生かしてこのような業務にも挑戦していただけます。 計画立案、経営計画策定、資金繰りやM＆Aに関するアドバイス、クライアント先の業務改善・IT導入支援 意欲とスキル習熟度に応じて、より高い専門性が求められるコンサル部門へキャリアアップできます。 【仕事の魅力】 入社後3～4か月の研修（CBC）を経て、財務コンサルティング、システム導入支援、経理代行（AS）など、企業の根幹に関わる多様な領域に挑戦できるキャリアパスを提供します。 研修（CBC）では、クラウドツール（マネーフォワードクラウドなど）を活用し、実践的な経理業務を通じて「実務的な会計スキル」を徹底的に磨きます。 研修（CBC）卒業後は、実務的な会計スキルを土台に、財務コンサルティング、システム導入支援、経理代行（入力）いずれかの部門へ配属されます。 【企業の魅力】 キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。 中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ◆ 財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◆ 経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◆ クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◆ 税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◆ 労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ここからさらに、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数150名の事業拡大に向けて、急成長しています。 ※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。 従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。 【働き方・働く環境】 ＜働き方＞ リモートOK（規定あり）※最低週2出社 ＜働く環境＞ グループ全体で、20代～50代と幅広い年代の方々が活躍しています。 グループ会社である税理士法人や社労士法人と連携し、お客様へ寄り添った支援ができるようチームワークやコミュニケーションを大切にする社風です。 年齢、役職関係なくフラットな環境であり役員や代表とも距離が近く、風通しが良いので企画や意見が反映されやすい組織です。 中小企業支援におけるBPOサービス、コンサルティング支援の分野で日本一になり、数字に強い経営者を育てるという思いのもと、社員全員がお客様のために、日々自己研鑽しています。
- 給与
- 年収320~470万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30458）
【経理担当者】再上場を目指す成長のコアメンバーへ！13,000社以上の導入実績のある国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を運営しているIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 再上場を目指す成長のコアメンバーへ 当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。 上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。 この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。 ルーティンワークにとどまらないチャレンジングな経験を積む絶好の機会です。 【業務内容】 スパイラル社の単体決算業務をメインに、経理実務全般をご担当いただきます。 入社後は、ERPの構造理解と日常業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていけるよう丁寧にサポートします。 ＜メイン業務＞ ◆スパイラル社の単体月次・年次決算の遂行 ◆部門別に発生する売上・経費の会計処理 ◆入出金明細の消込、証憑確認・ファイリング ◆BS残高の整合性チェック、経費・請求書の処理 ◆固定資産・引当金の管理、各種資料作成（BS資料、予実比較など） ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◆資産除去債務や製販振替などの複雑な仕訳処理 ◆四半期・年次決算に関する概算洗替・引当金計上 ◆決算報告書・公告、金融機関向け財務資料の作成 ◆IFRS導入に伴う差異分析・会計処理ルールの整備 ◆将来的な「月次決算リーダー」として、複数部門の統括 【仕事の魅力】 スパイラル株式会社の会計本部 第一主計部では、単体月次・年次決算を中心に経理実務全般を担っていただける方を募集しています。 部門別担当制を採用しており、個社ごとの経理業務全体を見渡しながら、着実に経理スキルを広げられる環境です。将来的には、連結決算資料やIFRS適用、金融機関向け資料の作成といった高度な専門領域へのキャリアステップも可能です。 ＜ポイント＞ ◎MBOを経てIPOを目指す成長企業での経理経験 ◎月次・年次決算のスキルを深め、将来的に連結決算・IFRSにも挑戦可能 ◎部門別担当制で、経理業務全体を見通せる環境 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 ＜当社サービス「SPIRAL」とは＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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弁護士法人Authense法律事務所
年収800～1,000万｜経営に近い立場で活躍｜「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念にあらゆるトラブルに対応する弁護士事務所
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆月次／年次決算業務の統括・レビュー ◆経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ◆会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ◆経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ◆支払管理、売上・売掛金管理の統括 ◆立替金・預り金管理 ◆経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ＜財務業務＞ ◆資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ◆金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ◆借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ◆成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ◆予算策定、予実管理、数値分析支援 ◆経営層・関係部署と連携した意思決定支援 【ポジションの魅力】 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える役割です。日常の経理・財務管理に加え、予実管理や資金状況の把握を通じて、関係部署・経営層と連携しながら課題整理や意思決定を支援していただきます。 成長途上の組織ならではの変化や不確実性を前向きに捉え、自ら考え、提案し、仕組みづくりに関わっていける点にやりがいを感じられる環境です。 【働く環境】 時差出勤、在宅勤務一部利用あり
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エール
フレックスあり＆年休125日／IPO準備を支える！収益不動産の開発から管理まで手がける企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 有給消化推奨
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、 経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、 過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。 【企業について】 不動産管理事業から歴史がスタートし、現在は不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行うディベロッパーです。 一都三県、最寄り駅から徒歩10分以内の需要が発生しやすい物件をメインに開発を行っているため、順調に売り上げを拡大しています。 お客様やお取引先様、株主様、そして社員が、ともに励ましあい、称えあいながらより良い社会を築いていきたい、そのような想いを込めて「エール」という社名にいたし ました。 当社は「変革に挑み、未来を拓く」という理念のもと、半歩でもいいので日々前へと進み、多様化する未来を変えるための新しい挑戦を続けてまいります。 【サービス】 ◆不動産ソリューション ◆プロパティマネージメント
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30247）
再上場フェーズを率いる経理部長候補｜IFRS・業務再構築をリードするSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29852）
【年間休日125日】再上場を支える経理部長候補／IFRS導入・業務フロー再構築に挑む！
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エール
【経理】フレックスあり／IPOに向けて社内体制を整える経理部門で活躍！不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行う不動産ディベロッパー
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- IPO準備
- 退職金制度あり
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。 【企業について】 不動産管理事業から歴史がスタートし、現在は不動産開発、管理、メンテナンスまでワンストップで行うディベロッパーです。 一都三県、最寄り駅から徒歩10分以内の需要が発生しやすい物件をメインに開発を行っているため、順調に売り上げを拡大しています。 お客様やお取引先様、株主様、そして社員が、ともに励ましあい、称えあいながらより良い社会を築いていきたい、そのような想いを込めて「エール」という社名にいたし ました。 当社は「変革に挑み、未来を拓く」という理念のもと、半歩でもいいので日々前へと進み、多様化する未来を変えるための新しい挑戦を続けてまいります。 【サービス】 ◆不動産ソリューション ◆プロパティマネージメント
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都港区
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ソースネクスト株式会社
【経理マネージャー候補】プライム上場×ベンチャーマインドを兼ね備えたハイブリッド企業！AI通訳機「POCKETALK」「MeetingOwl」等のIoT製品を国内・海外へ提供している企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 国内外から厳選したIoTやソフトウェアなどの500を超える多彩な製品との企画・開発・販売を行っている会社です。 経理業務を担っていただきます。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ◆年次決算、月次決算、四半期決算 ◆開示業務 ◆財務 ◆監査法人対応 など 【企業の魅力】 ソースネクストは1996年創業以来、「製品を通じて喜びと感動を届ける」ことを掲げ、企画・開発から販売・サポートまで一貫して手がける企業です。AI通訳機をはじめ、テレワーク向けデバイス、年賀状・PDF・ウイルス対策など600以上のPCソフトを展開。国内外の優れたプロダクトを日本市場向けにローカライズする強みを持ち、社会ニーズに合わせた製品づくりにも注力しています。 【働き方・働く環境】 何事においても挑戦を推奨する社風です。また、フラットな風土があり思ったことを発信できる土壌があります。労働時間も効率性を重視しており、多くの残業は発生しないようになっております。 リモートワークと出社を併用しております。
- 給与
- 年収1,084~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社PrivateBANK
【子会社管理部長候補】マネーフォワードプライベートバンク社への出向求人／マネーフォワードとの合併設立／超富裕層向けの“資産管理とファミリーオフィス”サービス会社
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーとなる、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、 管理部長として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、 経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。 ◆管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◆契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◆労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◆内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◆決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◆将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◆各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備 など 【仕事の魅力】 ◎経営層と並走しながら、管理部門全体の設計・構築を通じて、IPOの中核を担うことができる ◎富裕層ビジネス×プロダクト開発という希少性が高く、まだプレイヤーも少ないマーケットののため、今後の大きな成長余地が見込める点 ◎ストックオプション制度の設計段階から関与していただく想定で、上場に向けた成果がダイレクトに報われる仕組みづくりに携われる ◎仕組み・ルール・文化が未整備な初期フェーズだからこそ自由度と裁量が大きく、企画設計～実行まで一連に携わることができる。 ◎将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能 【企業の魅力】 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、 ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。 事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 【働き方・働く環境】 転勤なし
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29372）
【上流会計をリード】再上場フェーズで経理部門を統括する部長候補！IFRS導入や業務フロー整備など経理戦略に挑戦できるポジション！
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29370）
【長期キャリアを築く】単体決算から連結・J-SOXまで専門領域まで一気に広げられる経理スタッフポジション！成長企業でステップアップしませんか？
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずは スパイラル社およびM&Aで傘下に入った子会社の単体会計を中心に担当いただきます。 ゆくゆくは 連結会計・J-SOX対応・会計方針の整備 など、経理としてキャリアを広げられる領域にも挑戦できるポジションです。 ＜主な担当業務＞ ◆ スパイラル社・子会社の単体会計業務 （日常経理、月次／四半期／年次決算まで一連の流れを担当） ◆ 執行役員会・取締役会向けの財務資料作成 （業績比較・分析資料など、経営判断に直結するデータの作成） ◆ J-SOX対応 （評価計画書の作成、財務統制の整備・評価、進捗管理） ＜将来的にお任せする業務＞ ◆ 収益認識基準やグループ会計方針の整備 ◆ 子会社を含むJ-SOX評価体制の構築 ◆ 連結決算・親会社向けの会計レポート作成 ◆ IFRS導入に向けた方針策定・差異分析 ◆ 経理スペシャリストとして会計方針やルール作りへの参画 【仕事の魅力】 ◎ “スキルを一段上へ” キャリアを確実に伸ばせる環境 単体決算からスタートし、希望と適性に応じて連結／J-SOX／IFRS／ガバナンス整備 といった上流領域にステップアップ可能。 若手でも挑戦の機会が多く、専門性を高めたい方には最適な環境です。 ◎ 経営に近い経理 経営層向け資料を自身で作成するため、数字の裏にある事業構造を理解しながら財務分析力を磨ける 点が大きな魅力。 “処理するだけの経理” から一歩先へ成長できます。 ◎ 裁量と介在価値の大きさ 会計方針の整備やルール策定など、会社の仕組みづくりにも携われます。 自分の提案や改善がそのままグループ経営の品質向上に繋がる、影響度の高いポジション です。 【組織体制】 ◆ 第一主計部（計9名） ・マネージャー1名 ・メンバー8名 ◆ 第二主計部（計5名） ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・派遣1名
- 給与
- 年収400~555万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28865）
【人気求人！】再上場に向けたIPO準備中！自社開発のローコード開発プラットフォームを核に、業務効率化、顧客体験の向上など様々なITソリューションを提供している、売上高80億円以上の急成長中IT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始し、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 ＜サービスについて＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※リモートワークは週1回程度の実施状況となります。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28480）
【経理スタッフ】19時にはPCシャットダウン/メリハリをつけて働ける！DXを通じて自然と共存する社会の実現を目指す、新しいライフスタイルを提案し、別荘に特化した“サードプレイス”創造業を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。 ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。 データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜具体的には＞ ※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ◆月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ◆法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ◆各種建設業、宅建業関係申請 【企業の魅力】 it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。 「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。 前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています。 【働き方・働く環境】 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。 19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28456）
【IPO準備中】13,000社以上の導入実績のある国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を運営！グループ7社を統合する組織再編を実施/様々な業界のDX化を支援し、さらなる拡大を目指すIT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 再上場を目指す成長のコアメンバーへ 当社は主力PaaSプロダクト「スパイラル」の展開により事業拡大を続けており、戦略的MBOを経て再上場を目指す極めて重要なIPO準備フェーズにあります。 上場経験者が在籍し、会計基準の土台は維持しているものの、今後の事業成長と再上場に耐えうる、より戦略的で高度な経理組織への進化が急務です。 この変革期は、既存の土台を活かしつつ、最新の要件（IFRS導入検討など）に対応できる次世代の体制を構築する醍醐味があります。 ルーティンワークにとどまらないチャレンジングな経験を積む絶好の機会です。 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名 ・メンバー8名 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 2023年6月、パイプドＨＤ株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、 株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。 ＜当社サービス「SPIRAL」とは＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28422）
【経理（部長候補）】再上場に向けたIPO準備中！自社開発のローコード開発プラットフォームを核に、業務効率化、顧客体験の向上など様々なITソリューションを提供している、売上高80億円以上の急成長中IT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。 ＜単体会計の指揮＞ ◆月次・年次決算業務の統括および管理。 ◆開示資料作成、監査法人対応のサポート。 ＜業務フローの可視化と標準化推進＞ ◆現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。 ◆効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。 ＜チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成＞ ◆メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。 ◆「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。 ＜再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化＞ ◆既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。 ◆IFRS（国際会計基準）導入に向けた調査・検討の主導。 【組織体制】 ◆第一主計部（計9名） ・マネージャー1名(第二主計部と兼任) ・メンバー8名 ※単体決算をメイン業務として行っている部署となります。第二主計部が全体の連結決算などを行っております。 【企業の魅力】 ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始し、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、 今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 ＜サービスについて＞ 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、 「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※リモートワークは週1回程度の実施状況となります。
- 給与
- 年収650~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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