
<業務内容> ◆役員メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、会計・経理の専門性と複数SaaSの活用により、クライアントの「あるべき業務オペレーション」を設計し提案 <財務・会計領域の支援> ◆自社プロダクト「Kithub」の提案・活用を通じた、財務・会計に関する支援 ◆スタートアップからIPO準備企業まで、企業規模を問わず幅広いクライアントの業務改革支援 <将来的にお任せする内容> ◆チームメンバーの育成 ◆業務量の管理など、マネジメント業務 <提供サービス・事業背景> ◆BPaaSプラットフォームとして、各種SaaSと人的リソースを組み合わせ、経理・財務・労務を任せられるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供 ◆創業約10年で支援実績1,500社超 <組織・チームについて> ◆従業員数:20名 ◆男女構成:男性10名、女性10名 ◆年齢層:20代~40代 <社風・働き方の特徴> ◆役職・年齢に関わらずフラットなコミュニケーションが根付いた環境 ◆立場を問わず、前向きな意見を尊重するカルチャー ◆資格手当等が整備され、業務への向き合い方を評価する風土
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 標準的な勤務時間帯:09:00~18:00 リモートワーク相談可(週1日リモート・在宅) リモート可(週2回程)
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有(年2回:7月・1月) <賞与> 年2回(6月・12月) ※昨年度実績:年間総計2ヶ月分 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。
【業務改革コンサルタント(BPR)】年休140日◎経理・財務×SaaSで業務改革を推進|クラウドバックオフィス企業