＜募集背景＞ 旅行比較サイト「トラベルコ」の安定成長に加え、伝統工芸品ECなどの新規事業展開を推進する同社では、上場企業としてのガバナンス強化と決算体制の更なる高精度化を進めています。 この度、経理財務部門における将来の組織拡大と決算プロセスの内製化・内実強化を見据え、新たなリーダー・サブリーダー候補をお迎えすることになりました。公認会計士の管理本部長のもと、上場企業の年次決算を確実に完結させ、チームの成長を牽引する専任メンバーとしての参画を期待しています。 ＜業務内容＞ 「トラベルコ」などを運営する同社にて、決算・開示を中心とした経理業務全般を担当します。月次・年次決算の実務を軸に、開示対応などを中心に担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■まず任せること（入社直後〜） ・上場企業基準における月次・四半期・年次決算実務およびパーツデータの作成・集計 ・勘定科目内訳書の作成、各種引当金の計上、固定資産管理等の決算実務 ・仕訳データの正確性チェックおよび各種計算書類の一次確認 ■将来的に任せること（適性や役職に応じて順次） ・年次決算の取りまとめおよび計算書類・決算短信等の開示資料作成サポート ・公認会計士（管理本部長）や監査法人との連携による監査対応・税理士対応 ・経理チームの業務フロー改善、メンバー指導および将来的な組織マネジメント（課長昇格時） ＜配属先＞ ◆・管理本部長の経歴・人柄（直属の上司）： 大手監査法人にて10年間の実務経験を積んだ公認会計士（40代前半男性）が管理本部長を務めています。 監査法人から同社の経理部長として直接転職し、勤続10年を迎えるバックオフィスのプロフェッショナルです。 明るく外交的な人柄で、「現場に任せて挑戦させ、経験を通じて伸ばす」育成方針を持っています。 難度の高い開示・IRや監査法人対応は本部長が前面に立ってカバー・伴走するため、プレッシャーを一人で抱え込むことなく上場企業の高度な決算実務に挑める環境です。 ・メンバー構成と業務分担： 経理財務部は少人数の機動的なチームで、それぞれの強みを活かした役割分担を行っています。 ・管理本部長（40代前半・公認会計士）： 決算の最終統括、開示・IR対応、監査法人対応、高難度の会計判断・経営層連携 今回募集のポジション（課長／課長代理候補）： 上場基準の年次・四半期・月次決算の取りまとめ・実務推進、計算書類の作成、業務フロー改善 （※課長クラスは決算成果物の完結まで、課長代理クラスは決算パーツ実務の正確な完結を担当） ・既存メンバー（30代半ば女性／社歴約10年）： 請求管理・売掛金管理、日常の経理実務、営業部門との各種調整。元営業事務から経理へキャリア移行したロジカルでしっかり者の社員であり、社内運用や現場ビジネスの流れに精通しているため、入社後の社内調整を強力にバックアップします。 ・一時的サポート体制： 決算期の円滑な運用のために人事総務部（課長クラス）や労務チームからの業務兼務・サポートのほか、派遣スタッフの受け入れなど、組織全体で柔軟に業務をフォローし合う協力体制が整っています。 ＜企業・業務の魅力＞ 【企業の魅力】 ①【事業の成長性・将来性】「トラベルコ」の盤石な基盤と新規事業によるさらなる拡大 日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を主軸に展開し、グループ全体で安定した利用実績を誇ります。さらに現在は、インバウンド需要を見越した伝統工芸品ECサイト「工芸JAPAN」や「ギャラリージャパン」などの新規事業を積極的に推進。既存事業の強力な集客力と新領域での収益化を掛け合わせ、新たな成長フェーズへと突入しています。 ②【経営・財務基盤】自己資本比率約90%を誇る圧倒的に強固な財務健全性 東証スタンダード上場企業であり、自己資本比率は約90%という非常に高度な財務健全性を維持しています。中長期的な視点でじっくりと事業開発や組織投資に取り組める環境が整っており、景気変動に左右されない極めて安定した経営基盤のなかで安心してキャリアを築けます。 ③【役員経歴・専門性】大手監査法人出身の公認会計士（管理本部長）直下で学べる環境 管理本部長は大手監査法人にて約10年の経験を積んだ公認会計士であり、同社の経理部長を経て現職に就任しています。専門知識と現場実務の双方を熟知したトップのもとで直接指導を受けられるため、会計事務所出身者や事業会社経験が浅い方でも、確実かつハイスピードに上場企業基準の決算ノウハウを習得できます。 ④【業務の魅力・手応え】少数精鋭だからこそ叶う「経理の全体像」を把握できる裁量 全社員約200名弱、経理部門も少数精鋭の組織構成だからこそ、細分化された一部の業務作業にとどまらず、年次決算から開示・監査対応まで経理財務の「一から十まで」全体像を俯瞰して経験できます。公認会計士の開示フォローを受けながら、一歩ずつプレイングマネージャーとしての裁量を広げることが可能です。 ⑤【職場環境・働き方】時差出勤・ハイブリッド在宅勤務が可能な柔軟で温かい社風 残業は通常期でほぼゼロ、繁忙期でも月20〜30時間程度と働きやすい環境です。9:00〜18:00や11:00〜20:00など柔軟に変更できる「時差出勤制度」や、週2日程度の「在宅勤務（リモートワーク）」を導入。中途入社社員が中心の組織で、お互いのライフスタイルや家庭環境を尊重し合いながら助け合う、温かく馴染みやすい風土が魅力です。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 公認会計士である管理本部長や先輩メンバーのサポートのもと、月次・四半期・年次決算のパーツ作成や集計実務を担当。同社の上場決算フローと事業構造を把握し、正確な実務をマスターします。 ▼2〜3年目 決算実務の主担当（課長代理・課長）として、年次決算の取りまとめや開示資料作成補助、監査対応を牽引。公認会計士のバックアップを受けながら、開示や税務などの高度な業務範囲へとスキルを拡張します。 ▼3年目以降 経理チームのリーダー・課長としてチームマネジメントや業務フローの改善を担当。将来的な管理部門のコア人材・部長候補として、経営層へのレポーティングや財務戦略の実行にも関与していきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 ＜昇給・賞与＞ あり

• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 上場企業