経理/五反田の求人情報の検索結果一覧
[職種]経理
PRONI株式会社
【財務経理】管理会計・開示・業務改善を担う◎BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営するグロース上場企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 PRONIは、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を運営し、業界の変革を目指して事業を拡大してきました。 現在当社では、上場後の成長を支えるコーポレートとして、財務経理部の体制強化を進めています。 これまでも会計業務の内製化や業務改善を着実に進めてきましたが、決算・開示・税務・監査対応等、上場水準の運用体制を継続的に実現していくための組織構築のステップにあります。 今回は、実務の中核を担う経理メンバーを募集します。 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容／環境】 主な業務 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【仕事の魅力】 ◎会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ◎ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 ◎生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 ◎経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 ◎社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 社員の働き方について ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【チーム・環境】 財務経理部：4名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。 【企業の魅力】 PRONI株式会社は、企業の課題解決を支援するBtoBマッチングプラットフォームを展開し、発注企業と専門サービス会社をつなぐことで、日本企業の成長とDX推進に貢献しています。多くの企業にご利用いただく成長フェーズの上場企業として、新規事業やサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社八芳園ホールディングス
白金台の歴史的庭園ブランドを支える｜仕訳〜決算補助まで幅広く経験
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ◆月次・年次決算業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書発行・支払処理 ◆銀行取引の記帳・照合 ◆各種帳票作成、資料整理 ◆税理士との連携業務 ◆その他、経理部門の業務全般 【組織体制】 経理部 ・役員（50代） ・メンバー（20代、40代）
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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PRONI株式会社
グロース上場｜開示・J-SOX・管理会計｜“仕組みをつくる経理”として組織を牽引
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容】 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 【社員の働き方について】 ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社トリファ
海外eSIMアプリを展開｜経理の枠を超えバックオフィス全般を担う｜事業成長を支えるポジション
- NEW
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 バックオフィス業務全般を幅広く担いながら、将来的には経理領域を中心に専門性を高めていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ◆日常経理業務（仕訳入力、記帳、支払処理、請求書管理 など） ◆月次・四半期・年次決算業務の補助および取りまとめ ◆税理士・会計士との連携、資料作成 ◆キャッシュフロー管理、資金繰りの把握 ◆労務・総務業務（勤怠管理、給与関連業務、社内環境整備 など） ◆各種管理業務のサポートおよび運用 ◆業務フローの整備・改善、バックオフィス全体の効率化 ※入社当初はバックオフィス全般に幅広く関わっていただきますが、将来的には経理領域を主軸としてご活躍いただくことを想定しています。 【ポジションの魅力】 ◎事業成長フェーズにおける経理財務の中核を担えるポジションです ◎定型業務だけでなく、仕組みづくり・改善にも関われます ◎経営陣との距離が近く、数字を通じて事業理解を深められます ◎海外事業・新規事業に関わる会計経験を積むことができます
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ナイル株式会社
決算・開示から経営企画へキャリア拡張｜グロース上場IT企業｜M&A・子会社管理に関与できる成長環境
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進いただきます。 加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。 ＜決算＞ ◆月次決算 ◆年次決算 ◆連結決算 ◆新規商材の対応：会計処理の判定 ◆監査法人対応 ＜開示＞ ◆決算短信や有価証券報告書の作成 ＜経営企画＞ ◆予実管理 ◆予算策定 【組織体制】 コーポレート本部の経理財務ユニット（現在、マネージャー1名・メンバー3名・派遣メンバー2名で構成）に配属となります。 ※財務・経営企画ユニットも経理財務ユニットに含まれますので、挑戦するご希望があれば財務や経営企画業務にも携わることができます 【ポジションの魅力】 ◎複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。 単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 ◎経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。 将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 ◎M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。 M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号32741）
【経理マネージャー候補】週2リモート可◎IPO準備／日本最大級のポップアップストア・商業スペースのオンラインプラットフォーム『SHOPCOUNTER』を運営する企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【想定業務及びキャリアパス】 入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応（顧問税理士あり）、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。 半年～1年を目途に、経理･会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー（もしくはマネージャー）として活躍＆経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。 またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。 次年度以降は、IPO準備(会計まわり)と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。 上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。 【入社後にお任せしたいミッション詳細】 1. 財務経理業務のリード（月次、年次決算など） 2. 財務経理業務のマニュアル化や改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など） 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う ★可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 1. 経理チームのメンバー育成 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 3. 監査法人との折衝 4. 税務対策 【中長期的にお任せしたミッション】 1. 財務経理業務のマニュアル化や改善（効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など）の継続的実施 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 4. IPO準備における各種対応（IPO資料作成、マニュアル/規程作成、フローの整備、開示業務など） 5. 経理チームのチームアップ主導およびメンバー育成 6. 会計分析 7. 金融機関対応 8. 監査法人との折衝 ★可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 1. 税務申告対応、税務対策 2. キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策【業務内容】 【企業の魅力】 株式会社COUNTERWORKSは、商業不動産のデジタル化を推進するスタートアップです。 ポップアップストア出店支援プラットフォーム「SHOPCOUNTER」や、商業施設向けリーシングDXサービスを展開し、商業スペースの検索・契約・運用をオンラインで完結できる仕組みを提供しています。 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、小売・不動産・イベント領域の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 週2日リモート勤務可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定する
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
食×福利厚生サービス｜IPO直前｜CFO直下で決算〜業務構築を担う経理｜リモート可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◎年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◎IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◎連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◎CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◎ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【働き方・働く環境】 フレックス制 リモートワーク利用可
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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公認会計士｜IPO準備・資金調達・M&A｜食×福利厚生事業の経理責任者候補
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【ポジションの魅力】 バックオフィスの中核を担うポジションです。 現在はIPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく 「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） リモートワーク利用可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社八芳園ホールディングス
日常経理〜決算補助まで｜落ち着いた組織で長く働ける経理ポジション
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ◆月次・年次決算業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書発行・支払処理 ◆銀行取引の記帳・照合 ◆各種帳票作成、資料整理 ◆税理士との連携業務 ◆その他、経理部門の業務全般 【組織体制】 経理部 ・役員（50代） ・メンバー（20代、40代）
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社キョウデン
【管理会計／責任者候補】工場経営を財務面から牽引◎プリント基板の設計から製造、部品実装、最終製品の組み立てまでをワンストップで行う完全内製型EMSメーカー
- NEW
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 管理本部に属する管理会計部は、当社の財務状況を健全に保ち、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担っています。 現在、約10名のメンバーで構成されており、日々変化する事業環境の中で、迅速かつ正確な会計情報の提供に努めています。 当社の強みは、企画から設計、製造、実装、組立までを自社で一貫して行う「完全内製型トータルソリューション」と、5G通信対応・高多層基板などの最先端技術開発、そして業界最速レベルの短納期で製品を提供する能力です。 これらの強みを最大限に活かし、お客様の期待を超える製品とサービスを提供し続けるため、管理会計部は事業の根幹を支える存在です。 今回募集するポジションは、国内3工場（基板）、2工場（実装・EMS）およびタイ工場の原価管理を担当し、部下の育成やチームの能力開発といったスーパーバイザーとしての責任も担っていただきます。製造現場と密に連携し、当社の成長を財務面からリードする、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 管理本部 管理会計部の責任者候補として、国内複数工場の原価管理を統括し、利益改善に貢献していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 1. 標準原価計算の構築と運用・改善 ◆国内3工場の標準原価計算を構築し、全社で統一された原価管理体制を確立していただきます。 ◆構築した標準原価計算に基づき、継続的な運用と改善を推進していただきます。 2. 工場P/Lの月次分析と予実分析 ◆工場P/L（損益計算書）の月次分析、および予算実績分析を実施し、差異要因を詳細に分析していただきます。 ◆分析結果に基づき、製造本部長や工場長に対し、具体的な改善案を提言していただきます。 3. 製造現場へのファイナンスサポート ◆製造本部長や工場長、現場リーダーに対して、損益改善施策に関するアドバイスや、定量的な根拠に基づいた情報提供を行っていただきます。 ◆工場経営の意思決定に貢献するため、現場とのコミュニケーションを積極的に行い、ファイナンス面からサポートしていただきます。 4. 工場P/L予算策定およびフォーキャスト業務 ◆工場P/L予算の策定に関する業務を主導し、各工場の予算達成に向けた計画立案を支援していただきます。 ◆工場P/Lフォーキャスト（3か月）プロセスの構築と継続的な運用を行い、将来の業績予測精度向上に貢献していただきます。 このポジションは、単なる数値管理に留まらず、製造現場に入り込み、工場経営を財務面から牽引する「プレイングマネージャー」としてご活躍いただくことを期待しています。国内複数工場の利益改善に直接貢献できる、影響力の大きな仕事です。 【企業の魅力】 ◎研修制度 新卒入社の場合は、1週間の合同研修の後、配属先に応じて約1ヵ月の専門教育や仮配属を経験します。同期の仲間と共に成長でき、心強いと思います。中途入社の場合は、先輩社員とのOJTを基本としながらも、適宜、合同研修や外部研修へ参加することで、スキルアップすることが出来ます。 ◎資格取得支援制度 業務に関係する資格や外部研修は無償で取得することが出来ます。様々な資格や研修へ参加することで働きながら成長できる環境があります。また、認められた資格は手当が支給されますので、やりがいも生まれます。 ◎評価制度 全社員一人一人が目標を立てて活動する人事考課制度があります。ボーナス査定、昇給や昇進はその結果が反映されます。その際に評価のフィードバックやキャリア等に関する上司面談の機会もあります。 ◎表彰制度 新開発などを行った社員、効率化を図った社員、改善を行った社員など、善行・功労・成果などに対して表彰する制度があります。また、長期就労者を対象として、休暇と報奨金がいただけるリフレッシュ制度もあります。 ◎クリーンな職場環境 オートメーション化された生産現場、通年で温湿度環境が一定なクリーンルーム、ロボット化による身体負荷軽減、DX化やIT化による効率化などが進み、クリーンな職場が多い製造業です。最近は夜勤で活躍する女性も増えています。 ◎社員食堂 自慢の社員食堂（本社工場のみ）があります。味はもちろん豊富なメニューとお財布にやさしい価格で社員に大人気。本社以外の工場でもお弁当のラインナップを増やすなど、従業員の健康と元気を支えています。 ◎社内の雰囲気 チャレンジ精神を重視しているため、過去のやり方にとらわれずに仕事を進めることが出来ます。意見が言いやすく、アイデアを出し合って決めることの多い社風です。スピード感をもって、チームとして働く職場が多いのも特徴です。また、年齢や社歴にかかわらず実力主義で、成果や努力が評価されます。 ◎フレックスタイム制度 フレックスタイム制度は、1日の始業・終業時刻を自分で柔軟に調整できる働き方です。業務状況やライフスタイルに合わせて勤務時間を選べるため、通院や育児などとの両立がしやすくなります。社員一人ひとりが無理なく働き続けられるよう、効率的で自由度の高い働き方を支援しています。 ◎社内公募制度 社内公募制度は、社員が自ら希望する部署やプロジェクトに応募できる制度です。これまでの経験だけでなく、挑戦したい分野や将来のキャリアを自分の意思で選択できる仕組みとして運用しています。意欲ある社員にチャンスを提供し、キャリアの幅を広げることを目的としており、会社全体の活性化にもつながる制度です。 当社は「平凡な日々ではなく、常に変化し続けることを楽しめる、新しい事へ挑戦できる環境」を大切にしています。 あなたの個性と経験を活かし、管理会計のスペシャリストとして、当社の未来を共に創造していきませんか？ 管理会計のキャリアを極めたい方、工場経営に貢献したい方にとって、最高の成長機会がここにあります。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社八芳園ホールディングス
仕訳〜決算補助まで幅広く経験｜白金台の歴史的庭園ブランドを支える
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ◆月次・年次決算業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書発行・支払処理 ◆銀行取引の記帳・照合 ◆各種帳票作成、資料整理 ◆税理士との連携業務 ◆その他、経理部門の業務全般 【組織体制】 経理部 ・役員（50代） ・メンバー（20代、40代）
- 給与
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グロース上場｜“考える経理”へ｜管理会計×業務改善×将来マネジメント
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。 【業務内容】 下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用： 採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善： 外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援： 予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ） ： 効率的な統制環境の構築、文書整備サポート ＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成： 金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応： 税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【ポジションの魅力】 会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。 ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。 生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。 経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。 社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 【社員の働き方について】 ・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人） 時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。 ・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人） 週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
- 給与
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ナイル株式会社
【経理・経営企画】未経験可！フルフレックス／リモート可／主にデジタルマーケティングによるDX支援と、自動車の定額カルモくん等の自動車産業DX事業を展開しているグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のため 【業務内容】 当社の経営管理ユニットにて、企業会計及び管理会計の両者を対応してもらうポジションです。 将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、ビジネスモデルを熟知した上で、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、次世代の経営管理リーダーとして成長を期待しています。 ①直近でお願いしたいこと 入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートしていただきます。 単に数字を集計するだけでなく、「なぜこの数字になったのか？」を現場と対話しながら解き明かし、経営陣の意思決定をサポートする役割を期待しています。 ＜経営企画＞ ◆予実分析・管理会計の運用 ◆事業計画の策定・推進 ◆銀行融資による資金調達 ＜経理＞ ◆月次、四半期、年度決算 ◆連結決算 ◆新規事業/商材における会計処理の判定 ②将来的にお願いしたいこと スキルと意欲に応じて、以下の業務にも早期に携わっていただけます。 ＜IR＞ ◆適時開示・決算説明資料の作成 ◆決算説明会の企画・運営 ＜M&A＞ ◆デューデリジェンス（DD）の実施 ◆PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション） 経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ 当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。 部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。 現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。 【本ポジションの魅力】 1. 未経験で経営企画に挑戦できる 「数字をまとめる」から「未来を創る」へ。未経験から経営の舵取り役へ。 通常、経営企画は数年の経理経験やコンサル実績が求められるハードルの高い職種です。しかしナイルでは、現時点のスキルよりも「数字を武器に事業を伸ばしたい」という意欲を重視します。基本的な会計知識からスタートし、段階的に予算策定や管理会計の実務へ。一歩ずつ、経営の中枢を担うプロフェッショナルへと引き上げます。 2. 経理×経営企画のハイブリッド環境 専門性の掛け算で、唯一無二のキャリアを築く。 当社の最大の特徴は、経理財務と経営企画をあえて分離せず、一つのチームで運営していることです。「過去の数字を正しく記録する（経理）」だけでなく、「その数字をどう未来の戦略に活かすか（経営企画）」を常にセットで考えます。この環境に身を置くことで、専門領域を限定せず、ビジネス全体を俯瞰できる圧倒的な視座が手に入ります。 3. 成長フェーズでの「手触り感」ある業務 完成された組織の「歯車」ではなく、仕組みを作る「原動力」に。 ナイルは今、上場を経てさらなる拡大を続けるダイナミックなフェーズにあります。マニュアル通りに動く仕事は一つもありません。組織の課題を見つけ、自ら業務フローを構築し、改善していく。自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がっているという確かな「手触り感」を、日々の業務の中で実感いただけます。 4. 新規事業立ち上げの支援と経営サイドの体験 事業が生まれる最前線を、ファイナンスの力で支える。 次々と新規事業やサービスが立ち上がるナイルにおいて、経営管理ユニットは単なる管理部門ではありません。事業責任者のパートナーとして、資金調達や投資判断の側面から事業の立ち上げを支えます。経営陣の間近で「何が事業の成否を分けるのか」という経営判断のロジックを吸収できるのは、このフェーズのナイルならではの特権です。 5. M&A業務への挑戦機会 実戦で学ぶ、攻めのファイナンス。 2024年8月のM&A実施をはじめ、今後も非連続な成長のための投資を積極的に検討しています。ポテンシャル採用であっても、意欲次第でデューデリジェンスやPMI（統合プロセス）のサポートに携わるチャンスがあります。「企業価値向上」のプロセスを、実務を通じて自分自身のスキルへと昇華させてください。 【働く環境】 ・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く） ・ユニットメンバー：マネージャー1名、社員4名、アルバイト2名
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ナイル株式会社
東証グロース上場IT企業｜リモート×フレックス｜決算・開示からM&Aまで担う経営管理ポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。 加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。 ＜決算＞ ◆月次決算 ◆年次決算 ◆連結決算 ◆新規商材の対応：会計処理の判定 ◆監査法人対応 ＜開示＞ ◆決算短信や有価証券報告書の作成 ＜経営企画＞ ◆予実管理 ◆予算策定 【組織体制】 コーポレート本部の経理財務ユニット（現在、マネージャー1名・メンバー3名・派遣メンバー2名で構成）に配属となります。 ※財務・経営企画ユニットも経理財務ユニットに含まれますので、挑戦するご希望があれば財務や経営企画業務にも携わることができます 【ポジションの魅力】 ◎複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。 単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 ◎経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。 将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 ◎M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。 M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備で財務経理体制構築を担う次世代CFO候補｜フード×福利厚生の成長企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【ポジションの魅力】 バックオフィスの中核を担うポジションです。 現在はIPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく 「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） リモートワーク利用可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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IPO準備中｜フード×福利厚生の成長企業で開示・監査対応まで挑戦｜リモート可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◎年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◎IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◎連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◎CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◎ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【働き方・働く環境】 フレックス制 リモートワーク利用可
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社八芳園ホールディングス
【経理リーダー】東京・白金台にある約1万坪の庭園を擁する「八芳園」を拠点に、婚礼、宴会、レストラン事業を核として、食や文化を通じた「総合プロデュース」を手掛ける企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆月次決算や年次決算の取りまとめを行い、財務報告を作成します。 具体的には、会計ソフトを使用してデータ入力を行い、財務諸表を作成するプロセスを担当します。 ◆税務申告業務を行い、法令遵守を徹底するための管理を行います。 税務関連の書類作成や提出、税務調査への対応なども含まれます。 ◆経費精算や仕訳業務、請求書の処理など、日常的な経理業務にも携わり、経理部門全体の業務フローの改善提案を行います。 ◆チーム内での情報共有や業務の進捗管理を行い、他部門との連携を強化するためのコミュニケーションを図ります。 【企業の魅力】 八芳園グループの持株会社として、白金台の歴史ある土地・施設の資産管理および運営統括を担っています。 グループの中核事業であるウェディング、宴会、MICE（国際会議・イベント）、レストラン事業などの基盤を支えながら、不動産・施設価値の最大化や新規事業開発を推進。伝統ある日本庭園と空間価値を守りつつ、時代に合わせた事業展開でグループ全体の成長を牽引しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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PRONI株式会社
グロース上場｜週2リモート＆時差出勤可｜決算・開示にも挑戦できる
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など） ◆J-SOX（内部統制）対応 ◆連結決算体制の構築と連結財務諸表作成に向けた業務整備（今後導入予定） ◆事業計画策定、予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け） ◆管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など） ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。 【組織体制】 財務経理部：5名（部長メンバー4名））＋経営企画部と連携する体制 【働き方・働く環境】 ◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ◆時差出勤（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ◆リモートワークあり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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経理経験1年以上歓迎｜連結決算・バックオフィス全般に挑戦
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ※一部を担っていただくことから想定しております ◆経理業務（連結会計処理を含む） ◆連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ◆監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ◆人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ◆補助金/助成金等の応募/申請 【仕事の魅力】 ◎IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ◎バックオフィス全般の経験が積める ◎スタートアップならではの成長機会が得られる 【このポジションで目指せること】 入社時点の実績や経験よりも、スタートアップの成長速度に貢献したいという「意欲」を重視しています。 現在、コーポレート部門は「経理」「人事労務」「法務」などを士業の方々と連携しながら、現場スタッフ1名で運営しています。 今後は社員数の増加に伴い、管理体制の強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算対応が不可欠となります。 その中で、経理を軸にコーポレート全体から事業の基盤を支えるコーポレートBPとして、会社とともに成長していける仲間を募集しています。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社メディアグラフィックス
【経理責任者候補】創業70年の安定基盤◎化粧品・美容業界を中心に、ポスターやパンフレット等の高品位な印刷、デジタルコンテンツなど企画から発送まで一貫して手掛ける企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 月次・年次決算から税務対応まで、経理実務全般を担当。 まずは当社の実務フローを把握し、早期に独り立ちしていただきます。将来的には経理部門の責任者として、マネジメント業務全般をお任せする予定です。 ◆売上管理・請求書発行、原価管理、仕訳入力、経費精算、固定資産管理、棚卸 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆各種書類作成、データ分析 等 ※従事すべき業務の変更範囲：入社後、経理業務に従事いただきます。 将来的には、ご本人の適正に応じて当社総務全般へ業務拡大の可能性がございます。 【組織体制】 総務部：4名(人事、経理、総務、社内ITの管理部門) ※経理チーム：2名メイン60代1名、サポート50代1名(60代の方の後継募集になります。) 【仕事の魅力】 ＜キャリア＞ まずは経理主担当として業務を担っていただきますが、将来的には総務部長へのキャリアアップも可能です。 能力に応じて管理職への昇進や処遇改善も検討いたします。 経理のプロフェッショナルとして、当社の成長を支えていただける方からのご応募をお待ちしています。 ＜評価制度＞ 従業員は半期毎に「自己成長シート」にて目標を立て、その業績・成果に基づいて評価を行います。 【企業の魅力】 ポーラ化粧品グループの印刷会社として創業した背景を持つ、主に化粧品業界向けの印刷・広告制作会社です。 高品質なカタログやポスターの印刷、パッケージ制作、Webサイト制作、クリーンルームを用いた製品のアッセンブリ（セット組み）まで、企画から発送を一貫して手がけています。 ＜圧倒的な高品質印刷と技術力＞ 創業から70年以上の歴史で培われた高精細な画像処理・印刷技術に定評があります。特に色再現がシビアな美術館の図録や、ブランドイメージが重要な大手化粧品メーカーを主要顧客としており、その品質は業界内でも高く評価されています。 ＜企画から発送までのトータルサポート＞ 単なる印刷会社に留まらず、広告・SPツールのデザイン、Webサイト制作、さらには物流・ロジスティック機能までを自社で一貫して提供しています。 ＜安定した顧客基盤＞ 大手企業との長年にわたる直接取引が多く、経営基盤の安定感も魅力の一つです。 〈働き方〉 閑散10・繁忙20時間
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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IPO準備中｜年成長180％企業で、チームを率いる経理コアメンバー｜決算・開示・監査対応まで一気通貫
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◎年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◎IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◎連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◎CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◎ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【働き方・働く環境】 フレックス制 リモートワーク利用可
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【公認会計士有資格者限定】IPO準備をリード｜経営に近い立場で決算・開示・監査を担う会計士
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【ポジションの魅力】 バックオフィスの中核を担うポジションです。 現在はIPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく 「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） リモートワーク利用可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ナイル株式会社
週2～4在宅／フルフレックス｜グロース上場企業の成長フェーズ｜経理×経営企画×IR。「出社×リモート」のベストミックスで、経営を動かす実務を担う
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のため 【業務内容】 ・お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等は行っていきます。 ・また、下記業務だけでなく部署を横断したプロジェクトが複数進捗をしており、場合によっては経理が主導となるケースも多々あります。 〈決算〉 ◆月次・年次決算 ◆連結決算 ◆新規商材の対応 └会計処理の判定 ◆監査法人対応 〈開示〉 ◆決算短信や有価証券報告書の作成 〈経営企画〉 ◆予実管理 ◆予算策定 【組織体制】 コーポレート本部の経理財務ユニット（現在、マネージャー1名・メンバー3名・派遣メンバー2名で構成）に配属となります。 ※財務・経営企画ユニットも経理財務ユニットに含まれますので、挑戦するご希望があれば財務や経営企画業務にも携わることができます ■本ポジションの魅力 • 複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 • 経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 • M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク 入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク主体（週1日程度は出社）を予定しています。 ※繁忙期（決算時期）は出社が多くなります ※事業の状況により変更になる可能性はございます
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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フレックス｜IPO準備×連結・PMIに挑戦／エンタメ企業で経理を軸に事業を支えるコーポレートBP
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】（一部を担っていただくことから想定しております） ◆経理業務（連結会計処理を含む） ◆連結先のバックオフィス統合（管理業務 PMI） ◆監査法人/証券会社/投資家コミュニケーション（株式公開準備） ◆人事/労務/法務ほか管理業務の強化（組織/メンバーのマネジメントを含む） ◆補助金/助成金等の応募/申請 【仕事の魅力】 ① IPOに向けた企業成長や上場準備の一翼を担う ② バックオフィス全般の経験が積める ③ スタートアップならではの成長機会が得られる 【このポジションで目指せること】 入社時点の実績や経験より、スタートアップの成長速度に資する「意欲」を大切にしています 現在コーポレート部門は、「経理」「人事労務」「法務」等を士業の方々と連携しながら現場スタッフ1名が運営しておりますが、 今後社員数の増加による管理強化や、M&Aの過程におけるPMI・連結決算等の対応が不可欠となります。 そこで、経理を中心にコーポレートから事業全体の基盤を強化する人材（コーポレートBP）として、一緒に成長していける仲間を募集しております！
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経理】フレックス／リモート可／IPO準備中／累計資金調達額約30億超！15,000拠点の累計導入実績をもつオフィス向け「置き野菜」サービス「OFFICE DE YASAI」や、次世代型自販機「Salad Stand」などの企画・運営を行う企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場準備と事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 わたしたちは、社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営で大きく成長中の企業です。 現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、財務経理領域の強化を急ピッチで進めています。 仕訳計上から月次決算の取りまとめといった業務から、開示資料の作成、監査法人・証券会社との対応など、会社の「上場前夜」に幅広く関わっていただけるポジションです。 ＜仕事概要＞ ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◆年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◆IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◆連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◆CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◆ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【企業の魅力】 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です！ メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”！ 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 【事業内容】 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 （1）オフィスでやさい（サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス） （2）オフィスでごはん（惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス） （3）OFFICE DE MEDIA（法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業） （4）SALAD STAND（国内初のサラダ自販機事業） 【働き方・働く環境】 ＜働き方＞ ★フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） ※コアタイムは12:00~17:00 ★所定労働時間：8時間（休憩60分） ★リモートワーク利用可 ★年間休日：125日程度
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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