【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 入社後は各スタッフが担当している子会社の最終チェックと共にご自身も子会社を担当していただきます。 ① 日次業務 ◆仕訳計上、仕訳承認 ◆WEBシステムを使用した支払依頼内容と請求書の内容確認・承認処理 ◆立替経費精算や証憑と伝票の確認・承認など ② 月次決算業務 ◆勘定科目別前月比分析 ◆明細の作成（Excel使用） ◆担当する子会社の月次決算数値が適正であるかの全体的なチェック ③ 決算業務 ◆税金計算のための集計資料の作成・チェック ◆監査資料、内部統制資料の収集・チェック ◆その他　会社法書類のチェックなど ④ その他 ◆Excelを使用したデータ加工（仕訳の元データ作成、月次決算の数値分析、科目明細の作成等） ◆電話対応 ゆくゆく連結・開示・税務など、可能な範囲内で経験を広げていけます。 【使用会計ソフト】 会計システム：ＯＢＩC7 【組織体制】 経理部計20名　 部長1名－副部長3名－課長4名－担当者12名（請求入金課4名・主計課8名） 経理部は女性が6割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。 副部長は、新卒から20年以上同社に在籍しており、アットホームな社風が感じられる程、お優しく話しやすい方です。 経験も豊富な方なので入社後も安心して業務に取り組める環境となっております。 【企業の魅力】 ＜① 【事業の成長性・将来性】年間787万件マッチングの実績！圧倒的な顧客基盤を持つ東証プライム上場グループ＞ フルキャストグループは、短期人材サービス領域をリードする総合サービス企業グループです。 全国に305拠点の強固なネットワークを展開し、登録スタッフ数は1,111万人以上、年間約787万件のマッチング実績を有し、深刻化する日本国内の人手不足解決にダイレクトに貢献しています。 さらに、HRテック、DX推進、グローバル人材といった成長領域へも精力的に事業を広げており、社会的貢献度とグループとしての安定的な将来性は折り紙付きです。 ＜② 【市場価値の極大化】プライム上場だからこそのダイナミックな「連結・開示・税務」へ、着実に歩める環境＞ 子会社管理のノウハウを確立した後は、ご自身の習熟度やご希望に応じて、上場企業における最高峰のキャリアとされる「連結決算」、有価証券報告書の作成等に携わる「開示業務」、そして専門的な「税務対応」へとフィールドを段階的に拡張していくことが可能です。 個人のキャリアパスを強力に後押しするジョブローテーションにより、一生ものの強みを獲得できます。 ＜③ アットホームな安心感＞ 女性比率6割。新卒から20年以上同社を支える優しい副部長のもとで働く 経理部は部長以下20名の温厚なチームです。 女性比率は約6割、ギスギスした雰囲気や体育会系の空気は一切なく、困ったときは周囲が自然に助け合う「人を教え育てる風土」が魅力です。 新卒から20年以上在籍する極めて親しみやすく優しい副部長をはじめ、知識と経験が豊富な先輩たちがしっかりと並走するため、中途入社の方でも緊張せずに自分の力を発揮できます。 ＜④ 【優れたワークライフバランス】年間休日122日＆残業平均10h〜20h＞ 長く健やかに活躍できる仕組み 会社としての高い収益性とガバナンス力があるからこそ、社員の「働きやすさ」も徹底して管理されています。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は122日、残業は通常期で月平均10〜20時間程度にコントロールされています。 決算期でも最大30時間程度と、オンとオフを明確に区別し、退職金や持株会、休憩スペース、趣味を楽しむサークル活動などを活かしながら健康的に長くキャリアを刻んでいただけます。 【キャリアアップ例】 ▼ 入社〜1年目： プレイングチェッカーとしての実務習得 まずはアットホームな環境のなか、担当子会社1社の経理・決算業務を確実に遂行しながら、他の経理スタッフが担当する子会社の仕訳承認や月次決算書類の最終チェックといった「レビュー・管理業務」のプロセスを学習します。 経験豊富な副部長や課長たちのサポートのもと、自身の決算能力に加え、「メンバーの決算をレビューし、ガバナンスを効かせる」という課長候補としての最初の土台を構築します。 ▼ 2〜3年目： 課長への昇格と、部門マネジメント・監査対応の主導 これまでの成果をもとに「課長」へと昇格し、チームの牽引役を担います。 複数社におよぶ子会社の月次・年次決算の全体チェッカーを務めるほか、税金計算のための資料作成や、監査資料・内部統制資料の収集・チェックなどの対外的な監査対応も主体的にマネジメントしていただきます。 部下の育成や進捗管理を通じ、部門を支えるマネージャーとしての人望とスキルを確立します。 ▼ 3年目以降： プライム上場グループ経理のコア人材へ ジョブローテーション制度を活かし、さらなるハイレイヤー業務へアプローチします。 東証プライム持株会社ならではの「連結決算業務」や、市場への情報発信を担う有報作成などの「開示業務」、専門性の高い「税務対応」へと本格的にチャレンジ範囲を広げていきます。 グループ全体の経営・財務を支える最高峰のスペシャリストとして、経理部門の中核を担う役割を担います。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年2回（1月・7月）

• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業