＜募集概要＞ ◆入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として経理メンバーとともに月次・年次の経理業務を推進 ◆固定資産管理 ◆税務対応（顧問税理士あり） ◆IPOに向けた監査法人対応 ◆会計・経理機能の強化 ＜想定業務及びキャリアパス＞ ◆半年〜1年を目途に、経理・会計関連の社内外折衝、提案、分析業務を担当 ◆経理リーダー（もしくはマネージャー）として、経理チームの組織化と上場企業としての基盤づくりを推進 ◆IPO準備業務を主体的に推進 ◆次年度以降は、IPO準備（会計領域）と財務経理・税務全般の責任者としての活躍を想定 ◆上場後は、財務経理責任者業務に加え、開示業務にも関与するキャリアを想定 ◆監査法人折衝やIPOプロジェクト推進などのフロント経験を有する方には、早期からマネージャー候補としてリードを担う機会あり ◆フロント経験がこれからの方は、リーダーとして実務をリードしつつ段階的にフロント業務を経験し、マネージャーを目指せる環境 ＜組織体制＞ 管理部3名（管理部長1名、労務メンバー1名、商業高校出身の経理メンバー1名）。 ＋常勤顧問1名（公認会計士資格保持者・在籍6年）。 管理部長は元営業出身であり、事業部への理解が非常に深い。会計士の顧問がマンツーマンで経理業務をサポートする体制がある。 ＜入社後にお任せしたいミッション詳細＞ ◆財務経理業務のリード（月次決算・年次決算など） ◆財務経理業務のマニュアル化・改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など） ◆IPO準備における財務経理・経営管理業務の実行責任 ※可能であれば担当 ◆経理チームメンバーの育成 ◆IPO準備における財務経理・経営管理業務のプロジェクトマネジメント ◆監査法人との折衝 ◆税務対策 ＜中長期的にお任せしたいミッション＞ ◆財務経理業務のマニュアル化・改善（効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など）の継続実施 ◆IPO準備における財務経理・経営管理業務のリーダーとしての実行責任 ◆IPO準備における財務経理・経営管理業務のプロジェクトマネジメント ◆IPO準備における各種対応（IPO資料作成、マニュアル・規程作成、フロー整備、開示業務など） ◆経理チームのチームビルディング主導、メンバー育成 ◆会計分析 ◆金融機関対応 ◆監査法人との折衝 ※可能であれば担当 ◆税務申告対応、税務対策 ◆キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を時間外手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• IPO準備
• ベンチャー企業