＜募集背景＞ 経理チームの体制再編に伴う欠員補充・増員募集です。従来、同社では「経費管理（財務会計）」と「原価管理（管理会計）」がチームとして独立・属人化していました。今回の募集を機に、両領域を一体となって横断的に管理・改善できる新体制へと移行します。将来的にはチームの中心（リーダー役）として、後輩メンバーへの指導や業務改善を主導していただける即戦力をお迎えします。 ＜組織体制＞ 配属先：経営管理部 経理チーム（全6名） 部門構成： 経理部長：1名 原価管理担当リーダー：1名 経費管理担当リーダー：1名（※今回、他部署へ異動） メンバー：2名 派遣社員：1名 風土：互いの業務をフォローし合い、業務改善や自動化への提案を前向きに歓迎するフラットで風通しの良いカルチャーです。 ＜業務内容＞ 足元でお任せすること（入社直後〜） 経費管理・財務会計実務：日常仕訳、伝票精査、売掛・買掛金管理、月次決算数値のとりまとめ 経営管理・管理会計実務：各部門の月次損益集計、予算・フォーキャスト（業績予測）作成サポート、予実分析 業務改善推進：Excelマクロや各種ツールを活用した経理オペレーションの自動化・効率化 ゆくゆくお任せすること（適性に応じ順次） 原価管理業務・監査対応の相互把握・サブ担当としてのフォロー チームメンバー（若手）への業務指示・フォロー、業務フローの標準化 組織横断的な経理・管理会計体制の統合推進 ＜事業内容＞ ◆デジタルトランスフォーメーション推進事業 ◆AI/BI/DWHコンサルティング事業 ◆AI/BI/DWHインテグレーション事業 ◆AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守 ◆デジタルトランスフォーメーション人財育成事業 ＜企業・ポジションの特徴＞ ◆経理領域から経営管理まで、業務の幅を広げながら部門運営の中核としてキャリア形成が可能 ◆親会社アバントグループの自己資本比率60％超の財務基盤を背景に、直近5年間で売上高年平均成長率（CAGR）25％の成長を継続 ＜企業の魅力＞ 東証プライム上場グループの安定性：アバントグループの中でも最大の売上規模と高い成長性を誇り、盤石な財務基盤のもとで安心して長期キャリアを築けます。 財務会計から管理会計への領域拡張：決算実務にとどまらず、予算編成・予実分析・フォーキャスト作成まで幅広く携われるため、経営管理のスペシャリストを目指せます。 業務改善が正当に評価される文化：マクロ作成やプロセス自動化など、自発的な効率化の取り組みが高く評価され、昇給・昇格に直結します。 残業極少＆柔軟なフレックス・在宅勤務：残業は基本的にほぼなく、コアタイム10:00〜15:00のフレックス制と週3〜4日程度のリモートワークを活用し、プライベートも充実できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 年2回（実績） ＜手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 ＜昇給＞ 昇給あり

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• リモートワーク可能
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 資格取得支援制度
• 育休・産休実績あり
• 有給消化推奨
• 転勤なし