【経理マネージャー候補】週3リモート×フレックス・業界3位のフィットネスを支える｜IPO準備・J-SOX・監査法人対応・開示実務を網羅

掲載終了日：2026/7/8

【経理マネージャー候補】週3リモート×フレックス・業界3位のフィットネスを支える｜IPO準備・J-SOX・監査法人対応・開示実務を網羅

年収 800〜1,000万円

東京都港区

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この求人のポイント

経理マネージャー候補として、決算業務全般のディレクション・レビュー、監査法人対応、IPO 準備、開示書類、予実管理、メンバーマネジメントを担っていただきます。東京都港区にある、「フィットネス×IT」を軸にヘルステック事業を展開する企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】 2020年の創業から5年で全国360店舗（年内550店舗予定）へと急拡大し、現在はIPO（新規上場）準備フェーズに入っています。事業のスピードに合わせて経理財務の体制を一段引き上げるべく、決算・監査対応の全体をディレクションする責任者ポジションを新たに強化します。現在は派遣社員を含む8名体制で経理財務を運営しており、今後は実務処理にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して論点整理・人員配置をリードできる方を中核として迎えたいと考えています。 IPOという大きな節目を、そしてその先の非連続的な成長を、財務のプロとして中心から牽引していただくポジションです。【組織体制】経理財務チームは派遣社員を含め現在8名体制。拠点は京都（西日本エリアの経理業務を担当）と東京に分かれています。・京都チーム：管理担当役員1名、経理部長1名、経理リーダー2名、アシスタント3名（年齢層は30代半ば〜40代前半）・東京チーム：上場準備経験を持つマネージャー1名（50代前半）を中心に、会計士1名・アシスタント1名等を含む4名体制を構築予定本ポジションは経理財務の「責任者クラス（部長クラス）」として、管理担当役員の直下で経理財務チーム全体のディレクション（決算・監査対応の進行管理、論点整理、人員配置）を担う中核ポジションです。【業務内容】＜まずお任せすること＞ ■ 決算業務全般のディレクション・レビュー（月次・四半期・年次決算の進行管理と品質担保） ■ 監査法人対応（監査パートナーとの折衝、高度な論点整理、レビュー対応をチームとして主導） ■ IPO準備の実務リード（J-SOX／内部統制の構築・運用、決算早期化・体制整備） ■ 開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・実務リード ■ 予実管理・管理会計体制の構築 ■ 経理財務メンバーのマネジメント・育成、適材適所の人員配置＜将来的にお任せすること＞ ■ 上場後の開示・内部統制の高度化、ディスクロージャー体制の維持・発展 ■ PHR・予防医療・健康経営支援・保険連携など、新規事業／M&A／資本業務提携に伴うコーポレートアクションの財務面のリード ■ 経理財務責任者として管理部門全体を統括、CFO・管理部長等への発展【仕事の魅力】＜「数字が社会を変える」実感＞あなたの開示設計と内部統制が、投資家・社会からの信頼を生みます。経理財務の仕事が直接、LifeFit の全国展開を支えます。＜ —経営直結のポジション＞予実管理から監査対応まで、経営判断に直結する情報を握ります。 IPO という節目を財務のプロとして中心から経験できる、キャリアの転換点となる機会になります。＜スケール体験と非連続的成長＞月 20〜30 店舗の新規出店という急拡大の中で IPOを経験するにとどまらず、上場後は PHR・予防医療・健康経営支援・保険連携へと事業が広がるフェーズの経理財務基盤づくりを担えます。単なる IPO ゴールではなく、その先の非連続的成長を数字で支える経験ができます。＜理念と数字が一致している＞「暮らしにフィットネスを」という理念の持続を、財務規律で守る仕事です。＜キャリアパスが多様＞経理財務責任者から管理部長・CFO・役員等（会社のフェーズとご本人の意向に合わせて検討が可能です。）【企業の魅力】 ①「事業の成長性・将来性」創業5年で全国360店舗、年内550店舗・業界3位へ。 2030年には2,000店舗・ユーザー200万人・時価総額1,000億円を目標に掲げ、年間100店舗超のペースで出店中。フィットネスを入口に、PHR・予防医療・健康経営支援・保険連携へと広がる「日本を代表するウェルネスプラットフォーム」を目指す急成長フェーズです。 ②「経営直結・IPOを中心から経験できる」 N-1（上場直前期）という節目を、開示設計・内部統制・監査対応の責任者として中心から経験できる、キャリアの転換点。予実管理から監査対応まで、経営判断に直結する数字を握るポジションです。 ③「IPOの先の非連続成長を支える」月20〜30店舗の新規出店という急拡大の中でIPOを経験するにとどまらず、上場後は健康データ（運動・体組成・睡眠・食事・健診）を活用した新規事業・M&A・資本業務提携の財務基盤づくりを担えます。東京メトロ等の有力企業との資本業務提携も進行中です。 ④「独自のポジショニングと潜在需要」エニタイム／ゴールドジム（上位層向け）とチョコザップ（カジュアル層向け）の中間を狙い、「運動習慣を身につけたい層」をターゲットに設定。完全無人モデルで全国展開し、人口あたりジム数がアメリカの半分以下という潜在需要を取り込みます。直営100店舗・FC200店舗（売上15%のロイヤリティモデル）の両輪で拡大中。 ⑤「理念と数字が一致する仕事＋多様なキャリアパス」「暮らしにフィットネスを」という理念の持続を、財務規律で守る仕事。経理財務責任者→管理部長／CFO／役員等、会社のフェーズとご本人の意向に応じてキャリアを描けます。全国360店舗の自社ジムLifeFitを法人会員として無料利用可能。【目指す姿】 2030 年、フィットネス業界 No.1 へ。創業 10 年目の 2030 年に 2,000 店舗・ユーザー 200 万人・時価総額 1,000 億円を目標に掲げています。ただし、店舗拡大はあくまで手段です。 LifeFit を通じて蓄積した健康データ（運動・体組成・睡眠・食事・健診）を活用し、PHR・予防医療・健康経営支援・保険連携へと事業を展開。最終的には、フィットネスの枠を超えた「日本を代表するウェルネスプラットフォーム」を構築することが私たちのビジョンです。急成長中のいまこそ、会社の土台をつくる人材が必要なタイミングです。あなたの仕事が、FiT の成長と日本の健康課題の解決に直結します【働き方】・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）　・リモートワーク：週3〜4日程度リモート可（フェーズにより異なる場合あり）。決算・監査対応などコミュニケーションが必要な局面では出社をお願いする場合あり・特別休暇：結婚・忌引等／育児休業・介護休業（法令に基づき取得可）／リフレッシュ休暇手当（年次有給を連続5日以上取得で年1回10,000円支給）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

経理マネージャー候補

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆IPO 準備企業/上場企業での実務経験、または監査法人等での業務経験 ◆事業会社社での経理実務経験または監査法人での業務経験 ◆開示実務の経験 ◆監査法人対応の主担当としての実務経験【歓迎業務経験】 ◆フィットネス業界での経験 ◆簿記 1 級 ◆公認会計士・税理士（科目合格含む） ◆税務計算・税効果会計の主担当としての実務経験 ◆税理士法人対応の主担当としての実務経験【求める人物像】 ◎Mission・Vision・Value に共感いただける方 ◎運動・健康に関心があり、フィットネスを自身の習慣にしている方 ◎スタートアップという組織変化が早い環境にも柔軟に対応いただける方 ◎リアル空間×IT の領域に興味がある方＜ビジネス実行力＞ ◎自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ◎スピードと質を両立しながら、成果にこだわって実務を推進できる方 ◎複雑な課題を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方 ◎失敗を恐れず改善を繰り返す、粘り強さを持つ方＜組織意識＞ ◎仕組みやルールをつくり、チームの生産性向上に貢献できる方 ◎状況を判断し、指示を待たずに行動できる方 ◎「人」と「事業」を大切にし、仲間と一緒に成長できる方＜職種別要件＞ ◎IPO 準備特有のスピードと厳密さを両立しながら実務を推進できる方 ◎経営視点を持ちつつ、実務にもしっかり向き合える方 ◎冷静に物事を観察・分析し、最適解を導き出すことが好きな方【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目まずは決算・監査対応の進行管理を引き継ぎ、監査パートナーとの折衝・論点整理をチームとして主導。決算トライアルや書類回収のプロセスを整え、N-1期の決算・監査体制を確立します。経理財務チーム全体を俯瞰し、適材適所の人員配置とディレクションを担います。 ▼2〜3年目 J-SOX／内部統制の構築・運用、開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成をリードし、IPO（上場）を実務の中心として牽引。予実管理・管理会計体制を整備し、経営に直結する数値マネジメントを確立します。 ▼3年目以降上場後の開示・内部統制の高度化を担いつつ、PHR・予防医療・健康経営支援・保険連携など新規事業／M&A／資本業務提携の財務面をリード。経理財務責任者として管理部門全体を統括し、管理部長・CFO・役員等へとキャリアを発展させます。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：12:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 8,000,000〜10,000,000円想定月給 666,667〜833,333円

基本給 566,667〜708,334円固定残業時間 45時間固定残業代 100,000〜124,999円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

◆通勤手当（交通費実費精算） ◆昇給：年1回 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

勤務地

東京都港区赤坂３丁目２アパグループ赤坂見附本社ビル 2F（最寄り駅：赤坂見附駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆年次有給休暇（入社 6 ヶ月後から付与） ◆夏季休暇（2 日間） ◆年末年始休暇（暦通り） ◆特別休暇（結婚・忌引等） ◆育児休業・介護休業（法令に基づき取得可） ◆リフレッシュ休暇手当年次有給休暇を連続 5 日以上取得した場合に 10,000 円支給（年 1 回）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険【安全衛生】定期健康診断（年 1 回）【フィットネス】 LifeFit 法人会員（無料）自社運営フィットネスジム「LifeFit」を無料で利用可能です。自分自身がユーザーとして、サービスを体感しながら働ける環境です。【自己研鑽支援】自己研鑽手当：月額最大 5,000 円補助書籍・セミナー・他社ジム会費など、自己投資にかかる費用を会社が支援します。【その他】 ◆慶弔見舞金制度 ◆PC・付属備品貸与 ◆会社用電話番号付与 ◆交通費実費精算

この求人の特徴