【募集背景】 東京プロマーケット、さらにはグロース市場への上場を見据えるN-1期において、経営基盤の強化に向けたCFO候補（経理責任者）の増員募集です。 現在は経理業務をアウトソーシングしていますが、事業拡大のスピードを加速させるため、上場企業基準の経理体制を内製化する重要なフェーズにあります。 AI建築設計という最先端領域で飛躍する当社のコアメンバーとして、管理部門の立ち上げとIPO準備を牽引していただける方を求めています。 【組織体制】 ・部門の人数・構成：現在はバックオフィスへアウトソーシング中ですが、今後は「経理部長1名＋スタッフ1名」の2名体制で内製化を進める想定です。 ・今回のポジションの位置づけ：CFO候補・経理責任者（代表取締役直下のポジションです） ・年齢層：社員の80%が20〜30代 ・チームの雰囲気・特徴：中国人CTOをはじめ多様性があり、コミュニケーションもフランクな社風です。年齢や社歴に関わらず、成果が正当に評価される働きやすい環境です。 【業務内容】 ■まず任せること ・経理実務全般（月次・年次決算業務、申告書作成など） ・アウトソーシング先からの経理実務巻き取りおよび内製化の推進 ・固定資産管理、売掛金・買掛金管理、資金繰り管理 ■将来的に任せること ・東京プロマーケットおよびグロース市場へのIPO準備業務全般 ・AIを積極的に活用した経理部門の業務フロー構築・効率化 【働き方】 ・勤務時間：9:30〜18:30（実働8時間） ・残業時間：月平均30時間程度（今後、AI活用により削減していく方針です） ・リモートワーク：完全フルリモート（居住地不問・地方や海外からの勤務も可）、出社は年4回程度のみ ・休日日数：年間休日118日以上（土日祝休み） ・休暇：有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・服装・その他制度：服装自由、PC・携帯電話貸与、交通費支給（上限2万円/月）、住宅手当（会社から8km以内、上限3万円/月） 【企業の魅力】 ①AI×建築設計の最先端事業による高い将来性とIPO（N-1期）のモメンタム 中国・清華大学と連携したAI建築設計という最先端事業を展開し、東京プロマーケット、さらにはグロース市場への上場を見据えるN-1期にあります。圧倒的な事業の成長性と市場価値の高まりを肌で感じながら働けます。 ②完全フルリモートで居住地不問。柔軟かつ自律的な働き方が可能 出社は年4回程度のみで、地方や海外からでもフルリモートでの勤務が可能です。働く場所にとらわれず、高いパフォーマンスを発揮しながら長く定着できる環境が整っています。 ③CFO候補としてゼロベースからの上場基準経理体制構築に携わる裁量 アウトソーシングから内製化への移行期において、経理責任者として組織の土台づくりからIPO準備まで、代表直下のポジションで大きな裁量を持って挑戦できます。 ④AI活用によるバックオフィス業務の革新と効率化 当社の強みであるAI技術を管理部門にも積極的に導入・活用する方針です。最新テクノロジーを駆使して定型業務を削減し、より付加価値の高いCFO業務や財務戦略に注力できます。 ⑤フラットで多様性のある組織と、成果を正当に評価するカルチャー 20〜30代が中心となり、外国人CTOも活躍する多様性あふれる環境です。バックオフィス部門の成果もしっかりと評価され、年齢や性別に関わらず、やりがいを持って働ける社風です。 【必須要件】 ・上場企業基準での経理実務経験 ・IPO準備の経験 【歓迎要件】 ・AIなどの最新技術を業務に使い倒す意欲・関心がある方 ・主体性を持ち、ゼロベースからの体制構築をスピード感を持って進められる方 ・長期的に定着し、会社の成長を共に支えていただける方（ベテラン層の方も歓迎します） ・マルチタスクが得意で、ジャンルに偏らず知識が豊富で好奇心旺盛な方 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目（体制構築・実務巻き取りフェーズ） まずはアウトソーシングされている経理実務の巻き取りを行い、上場企業基準の経理体制の内製化を進めていただきます。月次・年次・連結決算などの実務を正確に回しつつ、直近のIPO（東京プロマーケット）に向けた基盤構築を代表と共に推進します。 ▼2〜3年目（AI活用・マネジメントフェーズ） 経理部門の責任者として、スタッフのマネジメントやAIを活用した抜本的な業務効率化を実現していただきます。並行して、グロース市場へのステップアップを見据えた財務戦略立案や資金繰り管理など、CFO領域へと徐々に役割を広げていきます。 ▼3年目以降（CFOとしての経営参画フェーズ） CFOとして経営に深く参画し、全社的な経営戦略の立案・実行を財務面からリードしていただきます。強固な管理体制の維持・向上とともに、AI建築設計という最先端事業のさらなるスケールを支える中核として、市場価値の高いキャリアを築くことができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与形態＞ 月給制 ＜給与決定＞ 現職の給与を基に決定します。 ＜昇給＞ あり

• 家賃補助あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 転勤なし