＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎業務経験】 ◯人事企画推進経験 ◯人事・労務・採用の実務経験 ◯経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ◯全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ◯IT/インターネット企業等での就業経験 ◯労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ◯人材開発の企画/運用経験 ◯従業員満足度の向上施策経験 ◯マネジメント経験 【求める人物像】 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 ・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 ・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ・数字に強い方

【必須業務経験・スキル】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での中途採用のご経験（3年以上） ◎医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上） ◎RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎総務労務部門の組織管理経験者 【求める人物像】 ・期日管理をしっかり行える方、確認・管理的業務を厭わず意欲を持って行える方 ・文章読解・文章資料の作成に苦手意識のない方 ・行動力・コミュニケーション力・バランス意識の高い方"

＜学歴＞ 不問 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験がある方 ◎人事企画のご経験　3年以上 ◎組織開発領域での業務経験　3年以上 <尚可> どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、 もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 【歓迎業務経験】 IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験

＜学歴＞ 学歴不問 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社でのPM/PMOとしての実務経験 ◎事業会社での人事部門での経験（3年） ◎社内広報用の資料作成が可能なPCスキル 【歓迎業務経験・スキル】 ◯上場企業の人事部門での実務経験 ◯人事コンサルタントとしての実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ・エンタメが大好きな方

【必須業務経験・スキル】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での中途採用経験 ◎人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー経験のみはNG） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方 ◯医療職の採用経験をお持ちの方

【必須業務経験・スキル】 ◎採用実務経験（2年以上） 以下いずれかの採用規模の経験 ◎新卒：採用人数が30名以上 ◎中途：採用人数が10名以上 【歓迎業務経験・スキル】 ◯英語力(目安：TOEIC600点以上) ◯その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 必須スキル ◎エクセル／スプレッドシートでのデータ集計・作成 ◎PowerPoint/Googleスライドでの資料作成 以下内容のうち一つでも経験のある方 ◎人事データ集計・資料作成経験 ◎営業データ集計・資料作成経験 ◎経理データ集計・資料作成経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯マクロ（VBA） ◯BIツール ◯RPA ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討教育プログラム構築経験 ◎営業・業務マニュアルの作成、改定、管理のご経験 ◎PowerPoint/Googleスライドによる社内提案資料作成経験 【歓迎業務経験】 ◯Tableau Softwareの使用経験 ◯複数部署間との折衝およびブリッジ業務のご経験 ◯プロジェクト立上げ・管理・運用経験 ◯当社顧客企業様_金融業界、EC業界、人材業界、ニュース、アプリ、サブカルチャー業界のいずれかに精通している方 【求める人物像】 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方 ・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方 ・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方 ・論理的に考え、組み立てるのが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇労務の実務経験(社会保険労務士法人・個人社会保険労務士事務所・一般企業) ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社労士資格保有者 【求める人物像】 ●向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 ●社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験のある方 ◎給与経験5年程度 ◎COMPANY運用経験3年程度 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第一種衛生管理者 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・給与業務全般を担当して頂ける方 ・給与・労務知識を活かしてキャリアアップ・スキルアップしたい方

【必須業務経験・スキル】 ◎弊社のミッション、バリューへの共感 ◎常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること ◎面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯IT/Web/人材業界のスタートアップでの人事経験 以下いずれかの経験 　- 年間10名以上の中途採用の経験（1年以上） 　- 人材紹介会社における法人営業経験（1年以上） ◯スタートアップのシード期からの組織拡大に貢献した経験 ◯人材紹介会社等で、採用を成功させてきた経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が圧倒的に高く、自ら課題やニーズを見つけ実行できる方 ・対人コミュニケーションが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社において2年以上の人事業務経験 ◎採用サイトの立案/SNS運用など採用広報に関与した経験 【歓迎業務経験】 ○年間10名以上の採用実務経験がある方 ◯ひとり人事として責任感強く人事領域幅広くご経験された方 ※ご経験よりも今後の成長やチャレンジを通じたキャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学／大学院 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での営業経験or事務経験（4年以上） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事・労務・採用業務経験、PCスキル（Word、Excel) 【求める人物像】 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・主体性をもって、幅広い業務にチャレンジするご意欲のある方 ・突発的な業務が発生することも多いため、マルチタスクの処理が得意な方 ・幅広い業務を行いたいという意欲のある方 ・正確且つスピード感を持って業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のどちらか1つのご経験 ◎給与計算業務：3年以上 ◎社会保険事務手続き及び管理業務：3年以上 【歓迎業務経験】 ○HDグループ会社における人事業務経験 〇人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方 〇タレントマネジメントシステム導入と運用の実務経験 〇業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 〇業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方

【必須業務経験・スキル】 ◎職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること） ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ◎人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 ◎複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事経験5年以上 ◎人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ◯経営陣との折衝・調整経験 ◯部下を持つ管理職としての経験 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 勤務時間

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須条件】 ◎人事制度・育成施策（研修等）の運用・改善経験 └ 事業会社もしくはコンサルティングファームで組織課題の仮説から施策の立案・導入を行った経験がある方（3年以上） 　└ 施策例（いずれか一つ以上のご経験）： 　　　└ 人事制度設計・導入もしくは人事制度改善・導入・運用 　　　└ 階層別・年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案・導入 　　　└ エンゲージメントの向上に向けた施策立案・導入 　　　└ リテンションを目的とした施策の立案・導入（ソフト・ハード問わず） 【歓迎業務経験】 ◯全社に向けた育成施策の立案・導入 ◯労務業務の基礎知識のある方 ※実務経験のある方 大歓迎 ◯英語でのコミュニケーションが必要な業務のご経験 【求める人物像】 ・エニトグループ（with／Omiai）のプロダクトやカルチャーに ・共感していただける方 ・未経験な領域においても自ら考えチャレンジすることに前向きな方 ・社員個人やチーム・企業の成長に向けて貢献することに興味がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験 ◎主体的に目標に向かっていける方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務 【歓迎業務経験】 〇経理業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記3級以上

＜学歴＞ 4年制大学/大学院卒業以上 ＜経験・スキル＞ 【必須業務経験】 ◎ロジカル・シンキング、分析力 ◎高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ◎チームメンバーをモチベートしながら協働できるスキル ◎コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験を3年以上お持ちの方、または事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験を3年以上お持ちの方 （人材系ソリューション営業のご経験は含まない） 【歓迎業務経験】 ◯サービス企画/新規事業開発の実務経験をお持ちの方（特にリーダーポジションをお持ちの方歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・何事も粘り強く向き合い、自分の可能性を信じてやり切れる方

【学歴】 大卒 【必須業務経験】 ◎社会人経験 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◯人事経験、人事領域に携わったことがある方（業界不問） ◯人材紹介・派遣会社での勤務経験がある方（業界不問） 【求める人物像】 指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 意欲的な方であれば活躍できる環境です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎高いコミュニケーション能力 ◎論理的思考力 いずれかのご経験は必須 ◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ◎新卒系人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方 ◯広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方 ◯採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験1年以上 　L ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 ◎人材業界での経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯人材業界での営業経験 ◯事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ◯評価制度の構築、運用経験 ◯組織開発施策の企画、実行経験 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【求める人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方