【人事／採用プロジェクト推進スタッフ】未経験OK／「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。

UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
UTグループは現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大を目指しています。今後の規模拡大に向けて、中途採用の企画・管理業務を担って頂ける方を増員として募集をさせていただきます。

【業務内容】
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。

【具体的なプロジェクト例】
WEBを用いた採用プロセス構築や、選考リードタイムの短縮等。

《配属先》
サービス開発部門　カスタマーフォーカスセクション

《勤務時間》
9：00～18：00
完全週休2日制
※但し運用状況により、平日12:00～21:00や土日祝の勤務（9:00～18:00）が組まれる場合もあります。

【魅力】
◆業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！

◆0からの企画立ち上げ経験やプロジェクトマネジメント等の経験を積むことができます。

◆日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【平均残業時間】　月20~30時間

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】　
◎プロジェクトを企画、推進した経験（業界・職種は問いません。）

【求める人物像】
○強いリーダーシップを発揮し、自身が主体となって0から物事を推し進めていける方
○論理的に物事を捉えることができ、本質的な課題発見・解決ができる方

不問

年収380〜470万円

※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（有給使用/有給取得奨励期間あり）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

■通勤交通費支給（月額3万円まで）
■残業手当
■社会保険完備
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTエントリー制度
■リモートワーク可
■フレックスタイム制