【人事労務担当】フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業

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【業務内容】
2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。

当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。

そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。

《具体的な業務・職務内容》

【労務】
・従業員の入退社手続きの管理と実施
・給与計算、賞与、手当などの給与管理
・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理
・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用
・従業員の健康管理、安全衛生管理
・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行
・労務関連の問題の解決支援
※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。

【人事】
・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途）
・人事施策の計画立案〜実行
・数年後を見据えた組織づくり
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・組織活性化施策の検討〜実行

【働き方・働く環境】
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
　休憩：60分
　残業：あり
※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務実務経験3年程度以上
◎人事労務関連の法規制に関する知識と理解

【歓迎業務経験】
○労務を除くそのほか人事領域でのご経験
○衛生管理者資格
○スタートアップでの勤務経験
○弊社ビジョンへの共感

【求める人物像】
■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方
■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

不問

年収400〜600万円

※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します

■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与）
■ 年間休日：125日(2023年度実績)

■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC（Mac）・社用携帯を貸与
■資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による）
■リファラル採用手当
■自社施設割引制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）

■ オフィス選定・仲介事業
■ 空間プランニング事業
■ 居抜きオフィス移転事業
■ ビルオーナー支援事業
■ スイッチオフィス事業　他