【労務】労務担当！フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業

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• 人事

【募集背景】
コーポレート部門で労務業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。
労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。

【業務内容】
コーポレート部門で経理業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。
社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。

具体的な業務・職務内容
■労務

◆従業員の入退社、休職等の手続き対応
◆勤怠管理（出勤、休暇、残業など）と勤怠管理ツールの運用
◆給与計算に関する社内情報の取りまとめと計算結果確認
◆法改正等による規程、契約書等のアップデート
◆上記に付随する社労士との連携折衝
◆健康診断、ストレスチェック対応
◆衛生委員会の運営サポート
◆年末調整対応
◆その他付随する業務

■総務（1人ではなく、メンバーと共に業務を行なっていただきます）

◆福利厚生に関する運用管理
◆備品の受発注と管理
◆社内イベントに関する準備運営
◆職場、就業環境の整備
◆各種アカウント管理
◆その他付随する業務

【企業について】
　ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名前は「みんなのコーポレート」、その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。

　当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。

そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面でサポートしていただきます。

【働き方・働く環境】
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
　休憩：60分
　残業：あり
※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で労務担当者としての各種手続き等を自身で行った経験があり、実務経験3年以上の方、もしくは社労士事務所／法人にてクライアントの労務手続きを行った経験3年以上の方
◎slackやチャットワーク等のツールを利用したコミュニケーションの経験

【歓迎業務経験】
○衛生管理者
◯休職者対応の経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記3級以上

【求める人物像】
■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方
■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

不問

年収400〜600万円

※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します

■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与）
■ 年間休日：125日(2023年度実績)

■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC（Mac）・社用携帯を貸与
■資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による）
■リファラル採用手当
■自社施設割引制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）

■ オフィス選定・仲介事業
■ 空間プランニング事業
■ 居抜きオフィス移転事業
■ ビルオーナー支援事業
■ スイッチオフィス事業　他