【人事責任者】成長企業のCHRO／人事戦略をリードしていただける方を急募！サービス立ち上げから受講者数は累計50,000人を突破！「金融教育」という新しい産業を世の中に広めるベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に築き上げる方を募集します。
現在、社員数は130名ですが、事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうか重要な課題となっています。
現在人事は3名（人事部長＋メンバー2名）の体制ですが、更に強固な体制を構築するため、重要ミッションを自らの手で先導・推進いただける方を募集しています。

【期待する役割】
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定し、人事部メンバーと組織をリードいただきます。

【業務詳細】
◆経営戦略に基づいた人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと
◆新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
◆事業計画の実現のための組織設計
◆人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
◆ミドルマネジメント層の育成方針の設計
◆メンバーマネジメント（人事部長＋メンバー2名）
◆各種採用戦略ポートフォリオの最適化
◆採用ブランディング、採用広報の戦略策定

【企業の魅力】
当社は「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。

私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。
少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。
私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。

人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で重要な金融教育。

金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創る
この恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。

【このポジションの魅力】
◆組織拡大期の企業において、経営の中心で重要な役割を担うことができます。
◆人が事業の要の当社において、人材開発で重要な役割を担い、会社全体の成長に大きく貢献することができます。
◆発展途上の金融教育市場を開拓し、業界をリードする面白さがあります。

【現在のメンバー構成】
配属：人事部
メンバー構成：部長1名、メンバー2名（女性2名）

【働く環境・雰囲気】
◆設立7期目のベンチャー企業ながら女性も多く在籍し、穏やかで明るい社風
◆フラットな組織で経営層との距離も近く、経営目線での業務に携われる
◆裁量を持ち、自由な社風の環境下でスキルアップが可能
◆会社全体の年齢層は20～30代（平均年齢27歳）

■試用期間：有
6ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事の経験5年以上
◎5人以上のマネジメント経験

【歓迎業務経験】
※下記項目のいずれかに該当される方は是非気軽にご応募ください。
〇組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
〇スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験

【求める人物像】
〇ABCashのミッションに共感が出来る方
〇経営視点を持ち、社員の意見を取り入れながら最良の意思決定ができる方
〇高いリーダーシップをお持ちの方
〇コミュニケーションを大切にし、柔軟かつポジティブに仕事に取り組める方

不問

年収800〜1,500万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■週1回〜のリモート勤務制度あり（研修期間終了後）
■通勤手当支給
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■家賃補助（入社から3年経過後）
■持株会
■Fリモート勤務制度 等

【年間123日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後、10日間支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇　　など

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

建物内 喫煙室あり