【人事総務担当】週４日リモートワーク可能なハイブリッドワーク推奨！各業界のトップ企業との取引実績多数！昨対比120％の売り上げ拡大！独自のAIエンジニアの人材データベースとAIプロジェクトのノウハウを活かし、クライアントにAIソリューションを提供するグロース上場企業

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【募集背景】
事業の成長スピードに合わせて組織力の向上が求められており、特に採用をはじめとする人事総務部門の体制強化が急務となっております。 当社は2022年2月に東京証券取引所に上場しましたが、上場を機にさらに成長スピードを加速させるため募集いたします。

【業務内容】
人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。

組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。
入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。
組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。

※以下の業務について、これまでのご経験やご希望を踏まえ、相談しながら一緒に推進していければと思います。

《採用》
事業成長のために必要な人材獲得は重要なミッションであり、ご入社後にご活躍いただける方に当社のことを知っていただき、信頼関係を入社前から構築していくことが求められます。

求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進していただきます。

《労務》
従業員が安心して働ける環境づくりの観点から、勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続き・労使協定・対応・就業規則の改定・安全衛生などに携わっていただきます。

《教育》
新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など

《制度》
評価制度・各種人事制度の企画・運用など

《総務》
全社MTGの運営・リーガルチェックや株主総会事務局・IR問い合わせ対応など

【所属部署】
管理本部　人事総務部（人事総務担当：3名）

（人事総務のチーム構成）
管理本部長
リーダー：1名
メンバー：1名
※採用アシスタントとして2名アルバイトの方もいらっしゃいます。全員が採用に携わり、他業務を分担して兼務しています。

【このポジションの魅力】
◆人事総務担当として、業務を横断的に携わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げることが可能
◆一人ひとりが裁量と責任をもって業務に取り組んでいただけます
◆既存のフローやルールに縛られることなく、改善提案などが提案しやすい環境

【事業概要】
AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。
具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。

【仕事内容】
人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。

組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。
入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。

組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。

【働く環境】
◆リモートワークOK（必要に応じて出社とリモートワークを併用）
◆年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
◆就業時間：9:00～18:00　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等

試用期間3か月あり（条件に変更なし）

【必須スキル】
以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。

①採用活動のご経験
◆事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可）
◆RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上
◆人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上

②採用以外の人事総務領域のご経験

◆主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など）
◆何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可）

【あれば尚可】
◆チームマネジメントのご経験
◆エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験
◆ダイレクトリクルーティングのご経験
◆ITエンジニア採用のご経験
◆IT業界での採用活動のご経験

【求める人物像】
◆より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方
◆自部門のことだけでなく、全社の事業成長を促進するためという視点で業務遂行を行える方
◆論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方
◆自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方
◆入社前の応募者さま・入社後の従業員と誠実にコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことができる方
◆既存のプロセスやルールに固執することなく、柔軟な発想で業務改善できる方

【必須語学経験】
不問

年収400〜500万円

※経験・能力を考慮して決定
・月45時間相当分の時間外みなし手当として86,591円（年収400万円）～108,078円(年収500万円)を含む。
超過分は別途支給。
・給与改定　年2回
・業績賞与　年1回
・通勤手当　あり

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日124日

■健康診断
■通勤交通費（月3万上限）
■社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
■副業OK（規定に順ずる）
■有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
■貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
■資格取得費支援、セミナー参加支援
■AIジョブカレ養成スクール受講無料
■書籍購入制度
■シャッフルランチ（月1実施）
■部活動支援
■メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）