【人事】リクルーター募集！シリーズAにて総額54億円の資金調達を実施！AIロボット×無人化×飲食業で人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上を実現していくスタートアップ企業

• 人事

【募集背景】
資金調達し事業を大きくグロースさせていくにあたって、採用チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。
採用組織を増強するにあたって、リクルーターを募集いたします。
現在人事チームにリクルーターは1名の体制のため、2名目としてジョインしご活躍いただける方を募集いたします。
直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、担当ポジションを担っていただき、採用戦略の立案から推進まですべてお任せいたします。

【仕事内容】
リクルーターとして担当ポジションの採用戦略の策定、採用channel選定、採用活動の推進など幅広くお任せいたします。
(スカウト送付のみの一部の業務のお任せや、使用する採用channelに制限があるなど、はございませんので、担当ポジションの全領域に裁量を持って業務に取り組んでいただけます。)

また、弊社がロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、電気エンジニア、組込制御エンジニア、Webエンジニア、事業開発、マーケッター、コーポレート人材、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。
そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。
※外部公開している採用ポジションは採用ページ参照(CXOなど非公開ポジションもございます)

リクルーターとしてご活躍いただいた後のステップとしては、
組織を通じて事業グロースにコミットする「HRBP」、リクルーター部門のマネジメントもおこなう「採用責任者」、人事領域にて幅を広げる「組織人事」など様々なチャレンジがございます。
ご志向性のあう方には事業部への異動も、もちろんございます。

▼業務詳細
・担当ポジションの採用戦略の策定
・採用面談、面接
・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施
・採用チャネルの選定
・スカウトツールの運用及び改善
・人材エージェント様のマネジメント経験
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします

【New Innovations が創る世界について】
経営理念
人類を前に進め、人々を幸せにする

達成すべき世界観
あらゆる業界を、無人化する

New Innovations は、「人類を前に進め、人々を幸せにする」を理念として、OMO（Online Merges with Offline）を主軸とする事業を展開しています。これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。

私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、労働代替によるコストダウンではありません。

人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。

さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。

【サービス紹介】
★root C
「root C」はアプリで時間と受け取り場所を指定し、完全無人・非接触でスペシャルティコーヒーを受け取ることができるスマートコーヒースタンドです。ユーザーは「root C」の前で待つことなく、移動途中に注文も可能。パーソナライズ診断 root C MATCH™ を利用して、ライフスタイルや嗜好に合わせたコーヒーをご提案します。
2021年グッドデザイン賞受賞。日経トレンディ2022年ヒット予測ランキング4位「次世代自販機」の1つとして選出。

★自動調理ロボットなどのOMOソリューション
「OMOソリューション」は、省力化・自動化を軸にしたハードウェア開発とソフトウェア構築を行っております。AIやアプリケーションレイヤーから組込までの幅広い制御技術を駆使し、各業界に根ざしたソリューション開発を実施します。ビジネスモデルの変革、コストカット、体験価値の向上など、様々な業界・企業の事業トランジション及び事業成長を支援しています。コンサルティングから開発・事業展開までワンストップで提供するのが特長です。
現在は飲食・飲料業界や小売業界のグローバルチェーンや国内メガチェーンなどと戦略的ビジネスパートナーとして、コンサルティング業務の提供/自動調理ロボットの開発・量産や移動体の研究などを進めています。

試用期間：6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし)

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎地頭がよく物事を責任を持って推進できる方
◎目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方

上記に加えて、下のいずれかのご経験
◎中途採用のご経験
◎人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験
◎(※人事未経験可！※)圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方

【歓迎業務経験】
○複数職種の採用戦略の策定経験

【求める人物像】
○現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方
○自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプロジェクト企画及び完遂ができる方

不問

年収450〜700万円

▼給与情報
・給与形態：理論年収として付与
・試用期間：6ヶ月(条件等は試用期間後と変更なし、契約期間の定めなし)
・賞与：年2回(5月、11月)　※会社業績に応じる、経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇
・固定残業時間：40時間 ※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給

■土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
■年次有給休暇(入社より6ヶ月経過で付与)

■社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険(協会けんぽ)
・介護保険(40歳以上)
■通勤手当
・通勤定期代を支給(月3万円まで) ※リモートワークの実施無し
■PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)
■書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
■フリーフード(お菓子、冷凍食品などの提供あり)
■フリードリンク
■セミナー参加補助
■PCモニター支給(1枚-3枚 ※実務に応じ)
■近住手当
■屋内禁煙