【人事企画】2年間で売上7倍・営業利益8倍を達成！CX領域のデータ解析・ノウハウをコアとして、広範なデジタルサービスを展開しクライアントのDXを実現するグロース上場企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
◆エフ・コード内での評価報酬制度運用（昇給・賞与とも年2回）
◆必要に応じた上記制度の改変。
◆組織及び人材開発の企画運営（現状は殆ど取り組めていません）
◆日常の稼働を通じてのメンバーフォロー（主にモチベーション管理）
◆採用企画、面接、内定受諾までの選考マネジメント
（各媒体の求人票やスカウトメール作成配信などは業務委託契約の方に
お願いしています。週1回の定期Mtgで必要な情報交換や修正を行ってい
ます）
◆グループ各社からの相談に対するカウンターパートナー
◆人事系含めた各種トラブルシューティング
（労務系トラブルなどは皆無に等しいです）
◆その他総務（社内イベント）や法務系（契約書チェック）の対応

※要は人事企画系の経験スキルをコアに、その他管理系についても柔軟にマルチタスクで対応いただける方。
（その方の年齢、経験、スキルに応じてタスク幅は調整可能です）

【企業の魅力】
・最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現して参ります。
・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、上場後2年間で10社 約69億円のM&Aを実行しました。
・上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA約10倍の成長を実現しています。

【働き方】
〇10時～15時コアタイムのフレックス、1日標準労働時間8時間
〇リモート活用可能（出社がメイン）

エージェントまでお問い合わせください

【必須業務経験】
◎事業会社での人事経験（目安5年以上）

【歓迎業務経験】
〇ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験

不問

年収500〜1,000万円

（年収例）
◆リーダークラス：年収500～700万円
◆マネージャー部長クラス：年収800～1000万円

◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後/育児休暇
◆バースデー休暇

【社会保険】
・完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【休暇制度】
・産休・育休制度
・介護休暇制度
【手当】
・近隣手当あり（2駅以内 徒歩通勤）
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度
【その他】
・PC支給
・社員旅行
・保養施設あり （健康保険組合契約先）
・健康診断・予防接種