【人事マネージャー】リモートワーク可能!フレックス制導入！創業4年目で上場！人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などのアプリ事業を主軸としてエンタメ事業や不動産テック事業など新事業を展開するプライム上場企業

• 人事

【業務内容】
and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。

◆人事制度全般（評価制度、報酬制度、昇格制度等）の設計・改善・運用
◆評価制度の設計と導入プロセスの管理・運営
◆マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進
◆組織課題の分析と、解決策の立案・実行
◆社員のモチベーション向上に向けた施策の企画・実施
◆社員への評価制度の説明や運用サポート
◆人件費予実管理

【組織構成】
管理部門長兼経理部長、課長１名、スタッフ1名、契約社員1名、合計4名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。

【仕事の魅力】
■成長中のプライム上場企業にてマネジメントの経験を積むことができます。
■管理部門の他セクション（法務や内部監査など）を幅広く統括するキャリアプランもあります。

【企業の魅力】
◆◇東証プライム上場 / 人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などを展開する急成長企業◇◆

2014年設立の当社は、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。

■サービス例
「ヤンジャン！」
集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、 「キングダム」や「ゴールデンカムイ」などの国民的な人気作品の他、「週刊ヤングジャンプ」の最新号や単行本の続きを最速で配信しています。

「マンガUP！」
株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリです。男女ともに楽しめる多彩なジャンルのオリジナル作品、雑誌掲載作品を毎日配信しています。

【働き方・働く環境】
■リモートワーク可能
■フレックス勤務制度
■独自の福利厚生など、非常に働きやすい環境が整っています。

試用期間６ヶ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事制度設計および評価制度設計の実務経験（3年以上）
◎評価基準や報酬制度の設計、運用経験
◎組織課題を的確に捉え、改善策を立案・実行する力

【歓迎業務経験】
○IT業界での人事業務経験
○人事施策の立案・実施経験

【求める人物像】
・戦略的思考力：組織の長期的な成長を見据え、革新的な人事戦略を立案・実行できる方
・リーダーシップ：多様な背景を持つ社員をまとめ、チームの力を最大限に引き出せる方
・変化への適応力：急成長するIT業界の中で、柔軟に対応し、新しいアイデアを積極的に取り入れられる方
・高いコミュニケーション能力：経営陣、従業員、外部ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる方
・倫理観：高い倫理観を持ち、公平性と透明性を重視できる方

不問

年収600〜680万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～15日
■休日日数120日
■夏期休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社後10日～）
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■看護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：補足事項なし
■住居手当：月2万円※入社後、半径3km以内に新たに引越した方
■社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（業務に必要な書籍の購入を会社で負担）
■外部勉強会費補助

＜その他補足＞
■ハイブリッドワーク手当
■食事サポート：ランチサポート手当、シャッフルランチ
■学びを促進するサポート：書籍購入支援
■健康増進の為のサポート：健康診断、自転車通勤、ジム利用
■働く女性の為のサポート：チャイルドケア制度、育休・産休
■家族へ恩返しするサポート： Birthdayプレゼント、結婚祝い金、出産祝い金
■社内コミュニケーション活性化サポート：部活動支援
■その他：最新デバイスを業務上必要な範囲内で支給（カスタマイズも可）