【労務】給与計算・社会保険スタッフ！「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

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【募集背景】
UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。

現チームは全体で30名弱。20代〜30代が多く活躍中です。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集いたします。

【業務内容】
UTグループで働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、問い合わせ対応をお任せします。

現在、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しています。
社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームの力を合わせて対応しています。社員に安心感を持って働いていただくために欠かすことのできないポジションです。

《具体的な業務内容》
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取り込み等を行います。
（使用システム：OBIC7）

1. 社会保険各種手続き業務
   保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。

2. 社員からの問い合わせ対応　※給与、社会保険関連
   社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
   それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報を迅速に提供していただきます。

※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。

【仕事の魅力】
・給与計算の算出ロジックや、社会保険にまつわる控除申請などの制度運用といった、幅広い専門スキルを身につけることが可能です。

・3万名を超える従業員の給与計算や社会保険の手続きについて、他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。

【入社後のキャリアパス】
先輩や上司が丁寧にレクチャーするOJTで、着実に知識を身につけていただきます。

給与計算・社会保険の専門性を高めていただく道の他に、チームをマネジメントする管理職のポジションや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。

【働き方・働く環境】
・平均残業時間20時間程度

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。

【歓迎業務経験】
〇社員数500名以上規模の企業での業務経験
〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収500〜650万円

昇給（年1回）
賞与（年2回）

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（有給使用）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

■通勤交通費支給（月額3万円まで）
■残業手当
■社会保険完備
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTエントリー制度