【人事】人事戦略 企画・運用マネージャー候補募集！フレックス、リモート環境完備！クラウドサービスの導入支援事業で、アジアNo.1の実績を誇るグロース上場企業

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【募集背景】
会社組織はグループ全体で100名を超える規模になりました。
経営戦略・事業戦略の目標達成に向け、急成長する組織の中で様々な方を巻き込んで実行していく人事戦略の企画・運用マネージャー候補を募集しています。
既存の仕組みにとらわれることなく、これまでの経験を活かし積極的に経営層への企画提案をしていただきながら、一緒に担当事業の企画、改善に力を入れたいと考えています。

【業務内容】

評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

具体的には…
◆人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用
◆人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行
◆採用戦略、採用広報の企画立案実行

【スキルアップ】
・ゼロから制度を構築、運用することができます。
新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。
・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。
経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。
・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。

【企業の魅力】
私たちは時流に沿った「情報基盤と製品開発支援ツール」を提供しています。

具体的にはAtlassian（アトラシアン）製品を中心に組織の生産性を向上させるクラウドサービスの輸入や導入コンサル、開発支援ツールやクラウドサービスの自社開発を行っています。

導入企業は350社を超え、ヤフー株式会社、ANAシステムズ株式会社、グリー株式会社、慶應義塾大学といった多くのIT、Web業界の先端企業、大学がクライアントです。

そんなリックソフトの強みはサービス導入時に設計から、プラグイン開発、運用サポートにいたるまでワンストップで提供できること。特にクライアントの日本独自のニーズや高いセキュリティ要望に応えられる技術力が当社最大の武器となっています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制
・リモートワーク週3回程度可能

【選考フロー】
書類選考
↓
面接（２～３回）
↓
内定
↓
条件面談

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験・スキル】
◎IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験

下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
　◎IT業界での人材育成の構築、運用経験
　◎IT業界での採用（中途・新卒）における戦略から運用までの実務経験

【歓迎業務経験・スキル】
○上場企業での業務経験
◯総務、労務などの人事実務経験
◯人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験
◯マネジメント経験

【求める人物像】
・経営層・部長層・従業員と積極的なコミュニケーションができる方
・必要な情報が何かを自ら検討し、自発的に収集、改善、提案ができる方
・業務に対する情熱とスピード感を持って取り組める方
・チームメンバーと協力しながら業務が遂行できる方
・経験のないソフトウェア（ツール）習得に抵抗のない方

不問

年収550〜650万円

※給与詳細は、経験、能力を考慮して決定します。
※その他固定手当内訳：役職手当
■給与改定：年2回（原則）
■賞与：年2回（原則）

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇：2022年度実績　12月30日～1月4日
■有給休暇 (入社日5日→5日→13日→16日→20日)
■特別休暇
＜特別休暇＞
・誕生日休暇1日
・夏季休暇3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇

■賞与 年2回（原則）
■給与改定 年2回（原則）
■各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生サービス：リロクラブ福利厚生倶楽部と提携
■通勤費支給（通勤手当として上限月4万円まで）
■在宅勤務制度（使用条件あり）
　※現在新型コロナウィルス感染防止のため使用条件なしで在宅勤務継続中
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
■ドリンク無料（本社のみ）
■ピアボーナス（Unipos）導入
■服装自由
■退職金制度無
■副業可
※現在、リモートワークのため「在宅手当」を支給しています。