【人事ポジション】★☆創業以来19期連続黒字☆★「土地探し」「建設監理」｢施設稼動」までを一貫して手掛け、物流・商業施設の最適な施設づくりを実現する企業

• 人事

【業務内容】
さらなる事業展開を視野にいれた増員

具体的には
◆人事を中心とした幅広い人事業務
◆人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
◆人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
◆労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
◆採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
◆人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
◆イベント、研修など

【仕事の魅力】
国内外の関連会社も対応頂くチャンスがあり、規模・業務内容の違う企業の様々な面を多角的な視点から見ることもできます。
中小企業のメリットである風通しの良さもあり、経営的視点を養える環境です！

管理部経理課所属になり経営に近い立場で仕事をするため、経理を中心に会社組織作りなどにも携われるポジションです。

【教育制度】
基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。
チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。
また当社は、社員の向上心を大切にしており、
必要に応じて研修やセミナーに会社負担で参加していただけます。

【企業の魅力】
★☆創業以来、19期連続黒字達成！多岐に渡ったソリューション提案が可能な優良企業です☆★

同社は、建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産の「コ・ソーシング事業会社」です。「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動・管理」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力でお客様のニーズに応じたサービス提供が可能です。

試用期間あり

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
◎事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
◎ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○簿記等の資格
○英検・TOEIC等
○宅地建物取引士・衛生管理者

不問

年収500〜1,000万円

年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む

入社時は、前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます
決算賞与 : 別途支給
昇給年1回（10月）

■完全週休二日制（土日・祝日）
■年間休日125日以上
■夏季休暇・年末年始休暇
■年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇
■産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇

■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
■交通費全額支給
■出張手当
■表彰制度
■就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
■定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
■退職金制度あり

※こちらのページにより詳しい情報がございます！
https://www.fandp.co.jp/recruit/benefits