＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事業務のご経験が５年以上ある方（業界不問） ◎マネジメント（リーダー）のご経験がある方 【歓迎業務経験】 〇人事、組織戦略の策定～運用のご経験 〇BPOを事業にする企業での人事経験 〇労務関係の基礎知識がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦 略を一緒に作る楽しさ 〇自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量 常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続ける中での、非連続な成⾧機会と刺激

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） ◎中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇将来的に組織マネジメントに携わりたい方 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用または人事企画（人事制度の構築など）で3年以上の経験 ◎メンバーマネジメントの経験 【歓迎業務経験】 〇経営層と折衝や調整をした経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる 〇人事領域から会社の成長に貢献したい 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

【必須業務経験・スキル】 ◎新卒・中途採用の実務経験 または 人材エージェント または HRTech領域での2年以上のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ◯人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ◯紹介会社でのトップセールスの経験 ◯社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ◯企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◯何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◯日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 【組織に関する受賞歴】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域（特に採用領域）経験 ◎IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方 ◎定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方 ◎マーケティング的な素養のある方 ◎Excel、PowerPoint　中級以上 いずれかのご経験は必須 ◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ◎新卒系人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ◯5名以上の組織マネジメント経験 ◯エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見 ◯既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 ◎高いコミュニケーション能力 ◎関係構築力 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯新卒採用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験※が5年以上ある方 ※給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験 ◎上場企業、もしくは上場企業子会社での主計、税務申告、監査対応業務経験（通算10年以上を目安） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■変化に対応し、どんなことでも能動的に自分から取り組まれる方 ■人と関わることが好きな方 ■成長企業で長く働いていきたい方 ■チームワークを大切にメンバーをサポートできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◎労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ○マネジメント経験 ○ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ○実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ○自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方

【歓迎経験】 〇事業会社等での人事経験1年以上 ※給与計算、社会保険手続きの経験があれば◎ 【歓迎スキル】 〇外向的コミュニケーションが取れる方 〇きちんとスケジュール管理ができる方 〇一つの考えに凝り固まらず広い視野で柔軟に仕事ができる方 〇Word、Excelが使える方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与・労務経験（3年程度以上） ◎上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 【求める人物像】 ・正確に業務に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎当社のパーパス・バリューへの共感 ◎人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ◎リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ■人事制度設計運用経験 ■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ■上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ■スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

【下記のいずれかの資格や経験をお持ちの方は優遇】 ■社労士事務所、会計事務所、又はアウトソーシング会社での給与計算経験者 ■TOEIC620点以上、もしくは同等レベルの英語力保有の方は特に優遇 (これから英語力を伸ばしたいと思っている方も歓迎します) ※英会話講座の補助あり！ ※保有資格や経験にかかわらず、意欲や人間性も重視して採用しています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎不問 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎 【求める人物像】 ○明るくチャレンジ精神や向上心がある方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所または社労士法人での勤務経験３年以上 〇医療機関での人事労務実務経験３年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士（取得予定者含む） 【求める人物像】 ・医療福祉業界に貢献したいという思いを持った方

＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ■電子申請にて社会保険 ■雇用保険の得喪、育休、高齢者関係、労災関係手続経験(3年以上) 【求める人物像】 ■素直で、成長意欲がある方 ■柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■スピード感を持って業務を進めることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士法人での従事経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 これから拡大していき企業と共に成長していきたい方にオススメです！

＜学歴＞ 不問 ≪下記いずれかの資格や経験が必須≫ ・社会保険労務士の資格 ・社会保険労務士法人で勤務経験2年以上 ・事業会社での人事の実務経験2年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所での実務経験をお持ちの方 ※規模等問わず担当としてお客様へ対応した経験をお持ちの方を、想定しています ＜資格＞ 【必要資格】 基本的なPCスキル（エクセル・ワード）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務、総務経験3年以上 または社労士、会計士事務所での実務経験 ◎ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所、会計事務所、行政書士事務所経験者優遇 ◎コンサルティングファーム経験者優遇 ◎兼業可（事前届出制） ◎金融機関出身者優遇 ◎飲食業界・美容業界経験者優遇 ◎マーケティング、セールスの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎行政書士 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 〇立ち上げ業務がやりたい方 〇独立志向のある方 〇向上心があり、事務所の発展にお力添えできる方 〇社内外で円滑なコミュニケーションが可能な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ◯社労士 ◯社労士受験経験 【求める人物像】 ○レジリエンス（弾性）のある人 要するに『変化や失敗を恐れない人』です。言い換えれば、いろんなことに興味がある人とも言えます。 仕事でもプライベートでもかまいません。いろんなことに興味が出てきたら、何であってもそれが仕事に結びつくことが、コンサル色の強い当事務所ならではの醍醐味です。 知的好奇心の旺盛な方が向いているかもしれません。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所、もしくは事業会社で給与計算などの実務経験が一年以上ある方 【歓迎業務経験】 ◎実務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事制度の企画、導入経験 　（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可） ◎制度の企画力をお持ちの方 　（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる） 【歓迎業務経験】 ○制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる） ○人事コンサル経験、事業会社の労務経験 ○部下のマネジメント経験あれば尚可 ○複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験 【求める人物像】 ・当社のカルチャーにフィットする方 （オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験（内容は問いません/網羅的に人事業務に関わっていると嬉しいです） 【歓迎業務経験】 ○専任人事2人目として人事組織の構築をしていける方 ○正解のない課題を解決してきたいというスタンスのある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方