【社労士】有資格者歓迎！給与計算および総合的な人事労務コンサルティング等を幅広くこなす、外資系クライアント9割の社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

■主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整、法定調書・給与支払報告書
■勤怠管理システム導入
■社会保険、労働保険業務
■就業規則作成・レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング

※まずは、あなたの経験やスキルに応じて、レベルにあった業務をお任せ致します。各種研修制度も充実していますので、未経験の業務であってもしっかりとサポートします。
レビューアーやマネージャーと最低3名でチームを組んで1社を担当し、社労士も含めていつでもアドバイスやサポート、指示・チェックが出来る体制です。

試用期間あり

【下記のいずれかの資格や経験をお持ちの方は優遇】
■社労士事務所、会計事務所、又はアウトソーシング会社での給与計算経験者
■TOEIC620点以上、もしくは同等レベルの英語力保有の方は特に優遇
(これから英語力を伸ばしたいと思っている方も歓迎します)

※英会話講座の補助あり！
※保有資格や経験にかかわらず、意欲や人間性も重視して採用しています。

不問

年収300〜500万円

基本給24万円～40万円
別途みなし残業手当
（時間外労働の有無に限らず、20時間の時間外手当として33,000円～50,000円／月を支給）
超過時間外労働分、休日・深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

※定期賞与（12月）: 基本給+みなし残業手当の1.5ヶ月分
※会社業績・個人のパフォーマンスに応じて、別途決算賞与制度あり（7月）
※上記はジュニアスタッフ～スーパーバイザーを前提としています。
※試用期間3ヶ月（同条件）
※能力・経験・保有資格により優遇

■完全週休2日制、土・日、祝日
■法定有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児・介護休暇

■資格手当（社労士有資格者）
■子ども手当
■通勤手当
■厚生年金　健康保険　雇用保険　労災保険
■豊富な研修制度
■慶弔金・資格取得補助・その他福利厚生プラン加入
■入院医療・労災上乗せ保険法人加入
■社員旅行その他イベントあり

・給与計算、社保手続き
・就業規則作成
・雇用契約書の作成やレビュー
(日本語/英語バイリンガル対応可能)
・勤怠管理
・労働基準法上のトラブル
（解雇、懲戒、残業管理等)
・人事労務に関する相談

ジパングは、主に外資系内国法人、外国法人の日本支社・日本支店、駐在員事務所、資産流動化ストラクチャー等における特別目的会社(SPC)の経理・会計・財務・税務、そして給与計算・社会保険・マイナンバー/勤怠管理・その他人事労務業務、更には登記手続き、ビザ(VISA)申請等まで管理業務のアウトソーシングサービスやコンサルティングをバイリンガル/英語対応で提供しているグループです。