掲載終了まで、あと10日
【人事】制度企画担当募集！フレックス＆リモートあり！グループで30を超えるブランドを展開しながら、M＆Aなども行い成長している上場アパレル企業
年収 600〜850 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
現状、人事制度企画系で対応が必要な課題が次々に増えており、
そこにスピーディーに対応していくために人員を増員いたします。
特に制度設計の経験者が不足しているため、専門性を一定程度有している方を求めています。
【業務内容】
◆人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
◆社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
◆国内の各種制度企画、導入
◆海外拠点の人事制度改定、導入支援
◆各種人事課題の解決策の立案、実行
【仕事の魅力】
ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。
ご経験を積まれたのちに、決算開示業務、税務業務、国内・海外子会社担当などへのステップアップがあります。
【企業の魅力】
グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
“ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。
【働き方・働く環境】
フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00）
（フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）
- ポジション
- 人事/人事制度企画担当/フレックス/上場企業
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事制度の企画、導入経験 （当社と同規模以上の上場企業であれば尚可） ◎制度の企画力をお持ちの方 （ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる） 【歓迎業務経験】 ○制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる） ○人事コンサル経験、事業会社の労務経験 ○部下のマネジメント経験あれば尚可 ○複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験 【求める人物像】 ・当社のカルチャーにフィットする方 （オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：12:00〜16:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：08:00〜12:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：16:00〜21:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 600〜850 万円
※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 19F（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ＜年間119日（基本土日祝休み）＞ (内訳) ①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日 ②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日 ①と②を合わせて年間119日休みとなります。 本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 福利厚生
- ■交通費支給（上限月5万円迄） ■残業代支給（管理職以上は対象外） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社員割引（50％引き） ■育児支援制度 ■従業員持株会 ■前払い退職金制度有 ■各種施設優待制度 ■各種研修制度
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 21183
企業情報
