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全32件
【法務】M&Aの付随業務も経験できる!フレックスあり/IPO準備中/創業以来10年連続増収増益&黒字経営/運用型広告に特化したマーケティング支援会社
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
仕事内容
法務として、契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりをお任せします。東京都港区にある、創業以来10年連続増収増益&黒字経営の安定基盤があり運用型広告に特化したマーケティング支援を行うIPO準備中企業の求人です。
給与
年収500〜850万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ◆企業における法務の業務経験(年数不問) 【歓迎業務経験】 ◆IPO前後企業での就業経験 ◆株主総会、取締役会の事務局経験 ◆企業間取引におけるリーガルチェックの経験 ◆一般的な企業運営において必要とされる会社法をはじめとする幅広い法的知見 ◆広告事業における景表法、薬機法等の関与経験
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ブックマーク
【総務法務】ユニヴァ・ライゾーマへの出向求人/フレックス&リモートワーク可能/スタンダード上場グループで、企業のシェアードサービスを手掛ける企業
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
総務法務として、主総会運営から契約審査まで幅広く統括業務をお任せします。東京都港区にある、スタンダード上場グループで、企業のシェアードサービスを手掛ける企業への出向求人です。
給与
年収400〜530万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:六本木一丁目駅徒歩5分)
応募資格
【必須】 ◆会社法対応(株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等)経験1年以上 【歓迎】 ◆契約法務経験 ◆成長企業でのバックオフィス業務経験 ◆ビジネス法務検定2級以上 【求める人物像】 ◆人のサポートが好きな方 ◆明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方 ◆成長意欲が高い方
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ブックマーク
【法務/マネージャー候補】累計100億円の資金調達を達成!リモートワーク可/AI技術と専門人材を組み合わせて企業の経営課題を解決するIPO準備中企業
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
仕事内容
法務/マネージャー候補として、社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築、IPO準備業務などを担っていただきます。東京都港区にある、AI技術と専門人材を組み合わせて企業の経営課題を解決するスタートアップ企業の求人です。
給与
年収600〜1,000万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営大江戸線 「六本木駅」 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」)
応募資格
【学歴】 不問 【必須スキル】 企業法務経験が3~5年以上ある方 【歓迎スキル】 ◆AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 ◆上場企業の法務経験 ◆個人情報保護法についての知見、経験 ◆弁護士資格 ◆ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆弊社のMission/Valueに共感できる方 ◆部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 ◆セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ◆困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ◆変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
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ブックマーク
東証グロース上場AI×SaaS企業|最先端領域の法務・ガバナンスを担い事業を前に進める
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
仕事内容
契約法務にとどまらず、AI・データ領域の法的検討やガバナンス強化まで担うポジション。上場企業としての基盤を持ちながら、少数精鋭で経営判断に関与。週2〜3日出社のハイブリッド勤務も可能です。
給与
年収500〜906万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:神谷町駅)
応募資格
【必須スキル】 ◆IT関連企業または上場会社での法務実務経験(3年以上) ◆契約書のドラフト及びレビューを主体的に実施してきたご経験 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを実施し、事業成長を支援してきたご経験 【歓迎スキル】 ◆個人情報保護法・データ利活用に関する実務経験 ◆知的財産(特許・著作権・営業秘密等)に関する知識、実務経験 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◆AIテクノロジーを通して社会課題を解決する事業に共感できる方 ◆法律の専門家としてだけでなく、事業成長の視点を持って考えられる方 ◆未整備な領域に対しても前向きに取り組める方 ◆スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ◆AI inside のPurpose・Vision・Mission・Valuesに深く共感し、自分事としてその実現を楽しめる方
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ブックマーク
【法務】フルフレックス&リモート可能/AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業
家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
仕事内容
法務として、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せします。東京都港区にある、IPO準備中で、テクノロジーを活用し不動産開発・運用のDXを推進する不動産テック企業の求人です。
給与
年収500〜1,500万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結 ・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ・東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分)
応募資格
【必須スキル】 ①法務に関する基礎知識‧実務経験 企業法務または法律事務所等での契約レビュー‧ドラフトの経験 ②主体的に業務を推進する姿勢 ・スタートアップ環境の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる ・不確実性の高い状況下でも課題を捉え、解決策を自ら提案‧実行できる ③基本的なPCスキル Word∕Excel∕PowerPointなど、オフィスソフトの基本操作 ④コミュニケーション能力 経営陣や他部署との折衝‧調整、情報共有を的確に行える 【歓迎スキル】 ◆IPO準備の実務経験 J-SOX対応、主幹事証券‧監査法人との折衝、上場申請書類作成など ◆コンプライアンス‧ガバナンス構築経験 規程整備、リスクマネジメント、内部通報制度の運用 ◆知的財産管理の経験 特許‧商標出願、ライセンス契約、侵害調査 ◆英語スキル 海外との契約交渉‧文書レビューが発生する場合 ◆弁護士資格、ロースクール修了 より高度な法的アドバイスやチームマネジメントを期待 【求める人物像】 ◆当社 Purpose / Mission に共感できる方 ◆当社 Value、Leadership Principles を体現できる、また体現しようと努力できる方 ◆前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 ◆「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ◆リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 ◆事業会社での法務経験3〜5年程度以上 ※応相談
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ブックマーク
スタンダード上場グループ|ユニヴァ・ライゾーマ出向|フレックス&リモート可
学歴不問
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
スタンダード上場グループの総務法務ポジションです。グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。
給与
年収324〜510万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:六本木一丁目駅徒歩5分)
応募資格
【必須条件】 ◎総務経験1年以上 └会社法対応(株主総会や取締役会議事録作成、登記申請等)が経験がある方であれば大歓迎です! 【歓迎条件】 〇契約法務経験 〇成長企業でのバックオフィス業務経験 〇ビジネス法務検定2級以上
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ブックマーク
【労務マネージャー候補】労務統括~PMI対応まで幅広く牽引/年休125日/現場の知恵×ITで病院経営を革新し「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
仕事内容
労務マネージャー候補として、労務オペレーション統括、ガバナンス・リスクマネジメント、グループ経営・PMI対応を担っていただきます。東京都千代田区にある現場の知恵×ITで病院経営を革新し「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業の求人です。
給与
年収700〜900万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7分、日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」7分)
応募資格
<学歴> 大学院・大学・高専・専修学校 <業務経験> 【必須業務経験】 下記いずれも必須 ◆労務(給与、社会保険、勤怠管理等)に関する5年以上のご経験 ◆労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎業務経験】 ◆衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ◆単体のみならずグループ会社管理のご経験 ◆勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ◆人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆「守りの労務」ではなく「攻めの労務体制」を構築したい方 ◆法令遵守を前提に、経営成長を支える労務基盤を構築したい方 ◆必要に応じて自らも手を動かし、業務品質を担保できる方 ◆定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方 ◆長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方 ◆フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
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