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【必須】 ◆会社法対応（株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）経験1年以上 【歓迎】 ◆契約法務経験 ◆成長企業でのバックオフィス業務経験 ◆ビジネス法務検定2級以上 【求める人物像】 ◆人のサポートが好きな方 ◆明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方 ◆成長意欲が高い方

【学歴】 不問 【必須スキル】 企業法務経験が3~5年以上ある方 【歓迎スキル】 ◆AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 ◆上場企業の法務経験 ◆個人情報保護法についての知見、経験 ◆弁護士資格 ◆ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆弊社のMission/Valueに共感できる方 ◆部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 ◆セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ◆困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ◆変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

【必須スキル】 ◆IT関連企業または上場会社での法務実務経験（3年以上） ◆契約書のドラフト及びレビューを主体的に実施してきたご経験 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを実施し、事業成長を支援してきたご経験 【歓迎スキル】 ◆個人情報保護法・データ利活用に関する実務経験 ◆知的財産（特許・著作権・営業秘密等）に関する知識、実務経験 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◆AIテクノロジーを通して社会課題を解決する事業に共感できる方 ◆法律の専門家としてだけでなく、事業成長の視点を持って考えられる方 ◆未整備な領域に対しても前向きに取り組める方 ◆スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ◆AI inside のPurpose・Vision・Mission・Valuesに深く共感し、自分事としてその実現を楽しめる方

【必須スキル】 ①法務に関する基礎知識‧実務経験 　企業法務または法律事務所等での契約レビュー‧ドラフトの経験 ②主体的に業務を推進する姿勢 　・スタートアップ環境の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる 　・不確実性の高い状況下でも課題を捉え、解決策を自ら提案‧実行できる ③基本的なPCスキル 　Word∕Excel∕PowerPointなど、オフィスソフトの基本操作 ④コミュニケーション能力 　経営陣や他部署との折衝‧調整、情報共有を的確に行える 【歓迎スキル】 ◆IPO準備の実務経験 　J-SOX対応、主幹事証券‧監査法人との折衝、上場申請書類作成など ◆コンプライアンス‧ガバナンス構築経験 　規程整備、リスクマネジメント、内部通報制度の運用 ◆知的財産管理の経験 　特許‧商標出願、ライセンス契約、侵害調査 ◆英語スキル 　海外との契約交渉‧文書レビューが発生する場合 ◆弁護士資格、ロースクール修了 　より高度な法的アドバイスやチームマネジメントを期待 【求める人物像】 ◆当社 Purpose / Mission に共感できる方 ◆当社 Value、Leadership Principles を体現できる、また体現しようと努力できる方 ◆前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 ◆「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ◆リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 ◆事業会社での法務経験３〜5年程度以上 ※応相談

【必須条件】 ◎総務経験1年以上 └会社法対応（株主総会や取締役会議事録作成、登記申請等）が経験がある方であれば大歓迎です！ 【歓迎条件】 〇契約法務経験 〇成長企業でのバックオフィス業務経験 〇ビジネス法務検定2級以上

＜学歴＞ 大学院・大学・高専・専修学校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれも必須 ◆労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◆労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎業務経験】 ◆衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ◆単体のみならずグループ会社管理のご経験 ◆勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ◆人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆「守りの労務」ではなく「攻めの労務体制」を構築したい方 ◆法令遵守を前提に、経営成長を支える労務基盤を構築したい方 ◆必要に応じて自らも手を動かし、業務品質を担保できる方 ◆定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方 ◆長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方 ◆フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方

【必須スキル・経験】 下記いずれかの要件を満たす方 ◆事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ◆上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備に関わったご経験 ◆上場企業での株主総会運営のご経験 【 歓迎スキル・経験】 ◆弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有 ◆内部統制、内部監査のご経験 ◆その他幅広い総務業務の経験 【求める人物像】 ◆チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方 ◆周囲を巻き込みながら物事を推進していけるリーダーシップをお持ちの方

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆企業法務の実務経験（目安：３年以上） ◆事業会社または法律事務所における契約法務経験 ◆経営層・事業部門との調整・折衝経験 ◆ビジネス理解を前提とした実務的判断能力 【歓迎要件】 ◆上場会社または上場準備企業での法務経験 ◆IT・AI・コンサルティング関連事業での法務経験 ◆株主総会・取締役会運営経験 ◆M&A・資本政策案件への関与経験 ◆弁護士資格（日本または海外） ＜求める人物像＞ ◎法務を「統制機能」ではなく、「事業推進機能」として捉えられる方 ◎不確実性の高い成長環境において主体的に判断できる方 ◎専門性を経営価値向上へ接続したい志向をお持ちの方 ◎将来的に「Head of Legal / General Counsel」を目指したい方

【必須スキル】 ◆以下いずれかのご経験 　-事業会社もしくは監査法人での内部監査経験（監査計画／監査手続の設計／実査／改善フォローの一連）1年以上 　-内部統制（J-SOX）に関する実務経験（文書化・整備・運用・評価のいずれか）1年以上 　-法務実務経験1年以上に加え、内部統制・監査・ガバナンス強化に関わる実務経験があること 　（例：規程整備、統制プロセスの見直し、監査指摘への対応・是正、重大インシデントの原因分析・再発防止策の策定 等） ◆IPO準備企業におけるガバナンス強化の重要性の理解があること ◆部門を横断した関係者と協働しながら、客観的・論理的に業務を進めたご経験 ◆課題発見と改善提案を主体的に行った経験 【歓迎スキル】 ◆IPO準備企業での内部統制・監査経験 ◆弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者 ◆スタートアップ企業での実務経験 【求める人物像】 ◆ゼロから内部統制・監査の仕組みを作りたい方 ◆組織の成長を支えるために、リスクと事業推進のバランスを取れる方 ◆監査結果を経営陣に対し論理的に説明し、改善につなげられる方 ◆高い倫理観・誠実さを持ち、正しいことを正しく伝えられる方

【必須】 ◆総務経験３年以上 【歓迎】 ◆上場会社における株主総会運営の経験 ◆取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ◆コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)の経験

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必須要件】 企業法務経験が3~5年以上ある方 【歓迎要件】 ◆AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 ◆上場企業の法務経験 ◆個人情報保護法についての知見、経験 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◎弊社のMission/Valueに共感できる方 ◎部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 ◎セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ◎困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ◎変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方