
<仕事内容> ◆当社およびグループ子会社における法務・商事法務業務全般 ◆部門内の共通庶務への協力対応 ※入社後は契約書レビューから担当し、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 <具体的な業務内容> ◆各種契約書の作成・レビュー・交渉支援 ※対象例:業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約 等 ◆商事法務対応 ※株主総会の事務局運営、招集通知・議事録等の各種資料・書類作成 ◆商業登記手続き ※役員変更、本店移転等/司法書士との連携を含む ◆知的財産権の出願・管理 ※商標・知財等 ◆個人情報保護対応 ※プライバシーポリシー等 ◆ビジネス法務リスクのレビュー ◆紛争・トラブル対応 ※外部弁護士との連携を含む ◆リーガルテック活用による業務効率化・高度化の推進 ※LegalOn等 ◆グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援 ※契約レビュー、運用支援 等 <組織体制> ◆法務担当:管理部部長 ◆株主総会担当:経営企画メンバー1名 <ポジションの魅力> ◆株主総会・取締役会の主担当として、経営陣に近い立場で意思決定プロセスを支える商事法務スキルを磨けます ◆拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を横断的に担えます ◆単なるリスク指摘に留まらず、新規事業や規約整備においてビジネスサイドと伴走し、前進のための選択肢を設計できます ◆ITツールを活用し、業務の効率化を進めながら高度な判断・戦略思考に注力できます <事業概要> ◆ITセキュリティソリューションの提供 ◆テレワーク環境の構築 ◆生産性およびクオリティオブライフ向上支援 ◆自社セキュリティソフト(中小企業中心に累計40,000社で活用) ◆働き方改革ソリューション(30,000ユーザー以上に採用)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム06:00~10:00/15:00~22:00) 標準的な勤務時間帯:09:15~18:00 週1日リモート・在宅勤務相談可(出社指定日あり)
<予定年収に関する補足> ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 日給月給制 <昇給> 有 <残業手当> 有
【法務】週1在宅×フレックス|残業少なめ|◎商事法務まで幅広く担当/上場グロースIT企業