【法務】週1在宅×フレックス｜残業少なめ｜◎商事法務まで幅広く担当／上場グロースIT企業

掲載終了日：2026/6/26

【法務】週1在宅×フレックス｜残業少なめ｜◎商事法務まで幅広く担当／上場グロースIT企業

年収 500〜600万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

契約書レビューを起点に、株主総会運営・商業登記・知財管理まで主担当として推進。事業成長を支える「攻め」の法務として、グループ横断のガバナンス強化にも関われます。

募集要項

職種

法務

仕事内容

＜仕事内容＞ ◆当社およびグループ子会社における法務・商事法務業務全般 ◆部門内の共通庶務への協力対応 ※入社後は契約書レビューから担当し、段階的に業務範囲を拡大していただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆各種契約書の作成・レビュー・交渉支援 ※対象例：業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約等 ◆商事法務対応 ※株主総会の事務局運営、招集通知・議事録等の各種資料・書類作成 ◆商業登記手続き ※役員変更、本店移転等／司法書士との連携を含む ◆知的財産権の出願・管理 ※商標・知財等 ◆個人情報保護対応 ※プライバシーポリシー等 ◆ビジネス法務リスクのレビュー ◆紛争・トラブル対応 ※外部弁護士との連携を含む ◆リーガルテック活用による業務効率化・高度化の推進 ※LegalOn等 ◆グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援 ※契約レビュー、運用支援等＜組織体制＞ ◆法務担当：管理部部長 ◆株主総会担当：経営企画メンバー1名＜ポジションの魅力＞ ◆株主総会・取締役会の主担当として、経営陣に近い立場で意思決定プロセスを支える商事法務スキルを磨けます ◆拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を横断的に担えます ◆単なるリスク指摘に留まらず、新規事業や規約整備においてビジネスサイドと伴走し、前進のための選択肢を設計できます ◆ITツールを活用し、業務の効率化を進めながら高度な判断・戦略思考に注力できます＜事業概要＞ ◆ITセキュリティソリューションの提供 ◆テレワーク環境の構築 ◆生産性およびクオリティオブライフ向上支援 ◆自社セキュリティソフト（中小企業中心に累計40,000社で活用） ◆働き方改革ソリューション（30,000ユーザー以上に採用）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

法務

応募資格

＜必須条件＞ ◆ITツール活用に前向きで、下記いずれかの経験を有する方 ◆事業会社での法務実務経験3年以上、かつ契約書レビューを自走して対応できる方 ◆株主総会の運営およびそれに伴う書類作成の実務経験を有する方＜歓迎条件＞ ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を推進できる方 ◆商業登記・知財管理・個人情報保護に関する実務経験 ◆リーガルテックの実務利用経験 ◆法科大学院修了 ◆ビジネス実務法務検定1級・2級等＜学歴＞ ◆高等学校卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：06:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム06:00～10:00／15:00～22:00）標準的な勤務時間帯：09:15～18:00 週1日リモート・在宅勤務相談可（出社指定日あり）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜6,000,000円想定月給 416,667〜500,000円

基本給 315,357〜378,428円固定残業時間 40時間固定残業代 101,310〜121,572円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜予定年収に関する補足＞ ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜賃金形態＞日給月給制＜昇給＞有＜残業手当＞有

勤務地

東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階（最寄り駅：永田町駅、赤坂見附駅（地下鉄各線））
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：124日（2025年度実績） ※年間有給休暇：10日

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：月上限100,000円（社内規定による） ◆退職金制度：勤続満5年以上（社内規定による） ◆確定拠出年金制度 ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆関東ITソフトウエア健康保険組合加入 ◆在宅勤務制度（出社指定日あり） ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

この求人の特徴