【人事】中途採用責任者！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。

【業務内容】
◆事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進
◆各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
◆採用部門におけるDX推進/改善
◆採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
◆HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート

【ポジションの魅力】
・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境
・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能

【企業の魅力】
BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。
サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。
またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。

【仕事の魅力】
SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。
更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。
ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。

【働き方・働く環境】
●リモートワーク
現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。
●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。
社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。
（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）
●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

【選考フロー】
書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
リファレンスチェック
(場合によっては会食)
オファー面談

試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
（業務の変更の範囲】
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

【必須業務経験・スキル】
◎事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上）
◎メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験（3年以上）

【歓迎業務経験・スキル】
◯Saas/AI事業での人事採用のご経験
◯ビジネス英語の実用経験

【求める人物像】
・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞

• Cross-Border
  既存の枠を越えた挑戦をしよう

• Respect for All
  全ての人にリスペクトを持とう

• Growth Leader
  ビジネスの成長をリードしよう

不問

年収800〜1,000万円

年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年間休日120日以上
■有給休暇

■健康診断　Medical checkup
■各種保険関連　All types of insurances
・各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
■通勤手当　Travel allowance
全額支給
■その他　Others
高性能 Mac book 貸与
書籍購入手当 Wantedly Perkの利用
Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
Uber Eatsクーポン付与
リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス
※対象者:役員、正社員のみ