【財務経理】リモート週3回／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開、売上高2,037億円のプライム上場企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
増員

【仕事内容】
　プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの経理・財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています）
また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。
　100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。

【具体的な仕事内容】
下記の業務をご経験に合わせてお任せいたします。
ご経験の有無にかかわらず、挑戦していただける方を歓迎いたします！
・月次／年次決算業務
・連結・開示のマネジメント全般
・海外子会社（豪州・米国）決算の連結対応
・連結会計システムの導入推進
・監査法人対応
・内部統制の整備・改善
・国際税務の論点への対応
・経理業務の改善活動全般
・新規事業の業務フローの構築
・M&A関連業務
・各種業務委託先との連携
・財務・IR業務
・銀行・証券会社との折衝

【入社後の流れ】
・6か月ほど営業現場、経理、財務、IR、経営企画など、当社理解に繋がるジョブローテーションを想定

【組織体制】
・経理部門メンバー構成（社員7名＋業務委託）
・財務・IR部門メンバー構成（社員5名＋派遣社員）

【仕事の魅力】
◆経理職ではありますが、希望によっては最短で3年以内に「COO」も目指せる環境です。
◆オーストラリアでの海外プラットフォーム＆輸出事業の展開や米国での大型店出店、さらには全世界を対象としたM&A展開を計画しております。
◆中小企業から大企業へのステップアップを検討されている方も大歓迎です！

【企業の魅力】
・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。
・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。

【働き方・働く環境】
・週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。
・月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下のいずれかに該当
◎上場企業での財務・経理実務経験が共に1年以上
◎非上場企業（売上高100億円以上）での財務・経理実務経験が共に1年以上
◎監査法人での上場企業担当経験

【歓迎業務経験】
〇事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験
〇多様な社内折衝経験
〇海外経験または海外コミュニケーションに長けている方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方
・周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる
・自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方
・物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる
・成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる
・様々な部署、人との連携を取ることが好きな方

不問

年収500〜1,200万円

月給33万～80万

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■ 妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から）、不妊治療補助金制度（3年間「上限60万」まで）
■ こども手当：1人の子（18歳まで）につき「2万円/月」支給
■ 土日祝 託児所利用時補助：1人（0~満6歳）につき「8000円まで/回」（※月2回上限）
■ 育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から「12歳」まで拡大
■ 介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給
■ 結婚お祝い金、出産お祝い金
■ 従業員持株会、財形貯蓄
■ 401k
■ 社員割引販売※クルマ購入費