【労務/法務】マネージャー募集、前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

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【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための募集です。

【業務内容】
業務推進局のマネージャーとして以下幅広い領域をお任せいたします！

＜労務領域＞
◆社会保険関連業務
◆給与計算関連業務
◆社内制度の立案や運用等を中心とした労務管理
◆福利厚生関連業務

＜法務領域＞
◆コーポレートガバナンス体制、仕組みの構築
◆株主総会、取締役会の運営
◆株式、新株予約権の実務
◆与信管理及びワークフローの整備
◆規程含めた社内文書管理
◆内部統制関連業務
◆その他、コーポレート・ガバナンスに関する事項の企画・運営

＜総務領域＞
◆社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備
◆オフィス運営のための設備点検の対応や規定作成〜運用）、利用状況のモニタリング、施設管理システムの運用など
◆備品の調達と管理
◆上記の他、バックオフィス業務全般のサポート

【体制】
総務・労務・法務グループとして1つのチームで7名程度の組織になっております。
各領域で担当者がいるため、各領域でのマネジメントと実務にも入っていただきながらご活躍いただけるマネージャーポジションです。

【特徴・風土】
スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！
助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！

【企業の魅力】
LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。
2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。

【働く環境】
◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！
・フレックスタイム制を試験導入中
　試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！
・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業での商事法務、労務もしくは総務での上記の業務経験（5年以上）
◎自ら手を動かして業務を推進できること

【歓迎業務経験】
〇インターネット業界での親和性のある業務経験
◯メンバーのマネジメント、育成経験
◯会社法、金融商品取引法など、コーポレートガバナンスに関する知見
◯国家資格（弁護士、社労士）

＜求める人物像＞
①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方
②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方
③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
④セルフスターターかつチームマインドのある方

不問

年収504〜708万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■休んで5制度(入社3年目以上の正社員の方に対し、毎年5日の特別休暇付与)

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度

ソーシャルメディアマーケティング事業