- 仕事内容
- 【募集背景】
M&A等を含むさらなる事業及び組織拡大にあたり、グループ各社の管理部門の統括組織(シェアードサービス機能)である当社においてもバックオフィス業務の強化をはかるべく、新たに法務スタッフを募集しております。
【業務内容】
以下の業務を幅広く担当且つプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
◆国内外の取引契約書(主にBtoB/月間300件程度/和文:英文=9:1)の精査・管理
◆法律相談(新規ビジネス、トラブル、その他法律関係他)
◆知的財産権(主に商標)の取得・管理
◆グループ各社の株主総会、取締役会の管理、議事録作成
◆株式事務、株主総会
◆紛争・訴訟対応
◆登記申請、管理
◆法務グループのマネジメント(現場課題の抽出、解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション)等
※ホールディングスの法務として、国内グループ会社の法務業務を行います。
【組織体制】
管理本部 法務部
・部長1名
・スタッフ4名
【仕事の魅力】
当社では、テスト・セキュリティ事業を中心にDX事業を進めている為、最新の業界動向やビジネススキーム、用語等、IT業界における理解も必要になります。
また、当社はBtoBの受託を主としていることもあり、事業、サービス、顧客毎に幅広い取引契約が生じ、他部署の方と一緒にビジネススキームや交渉方法、リスクヘッジ等を検討していく必要がある為、難しさもある反面、通常のバックオフィス業務では経験しえない新しいことやものに触れることができうる環境です。
【企業の魅力】
ソフトウェアテスト市場において、国内1、2を争う確固たるシェアを確立しています。2022年度は約176億円の売上が見込まれており、前年度比130%の成長を致しました。
18期連続で増収を続けており、高収益のエンターテインメント事業を基盤として、M&Aにて国内外への事業拡大を続けるプライム上場企業です。
【働き方・働く環境】
・残業時間は平均で30時間程度
・週3~4日のリモートワーク可能
・フレックスタイム制導入(コアタイム:13:00~16:00)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 法務グループリーダー/プライム上場/週3日以上リモート可能/フレックス
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎3年以上の企業法務経験がある方
◎ピープルマネジメント経験(規模不問)
【歓迎業務経験】
○上場企業、BtoB業界、又はIT業界における法務経験がある方
○英文契約業務経験がある方
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
不問
【求める人物像】
・常に学習意識のある方、未知の分野も自分で勉強できる方
・関連部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけられる方
また改善提案・実践していく行動力と志向性のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :13:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 6,000,000〜8,000,000円
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回(6月・12月)
※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:初台駅)
- 休日・休暇
- ■週休2日制(土・日)
■国民の祝日
■年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
■産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
■その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
■慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日:120日程度
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額上限 5万円まで)
■慶弔見舞金支給
■育児休業
■介護休業制度
■家族手当
■出張手当
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 16077