【人事企画】プロジェクト推進担当募集/人々の働き方を変える急成長スタートアップ!攻めのエンジニア採用担当を募集!サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

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掲載終了日:2024年12月04日

【人事企画】プロジェクト推進担当募集/人々の働き方を変える急成長スタートアップ!攻めのエンジニア採用担当を募集!サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

¥年収600〜900万円東京都港区
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この求人のポイント
経営戦略を踏まえた上で、人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。東京都港区にある、人々の働き方を変える、サービスリリースから約5年ユーザー数700万人スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業の求人情報

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。

今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。

【業務内容】
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

◆人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)

◆D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
◆研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
◆福利厚生制度の改善、労働環境の整備
◆カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)

【ポジションの魅力】
人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。
理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。

【企業の魅力】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。

【働き方】
・リモート勤務可(※原則週3日出社)
・フレックスタイム制(コアタイム:12時~16時)

【選考フロー】
書類選考

一次面接(マネージャー)

二次面接(部長)

最終面接(執行役員)
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

試用期間:3か月
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

ポジション
人事企画/プロジェクト推進担当
応募資格

<学歴>
不問

【必須業務経験・スキル】
◎人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
◎プロジェクト推進のご経験
・課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
・必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験

【歓迎業務経験・スキル】
以下業務の実務経験がある方

◯採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
◯企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方

【選考フロー】

書類選考

一次面接

最終面接
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:10:00〜19:00
休憩時間
:60分

【フレックスタイム制の場合】

フレックスコアタイム
:12:00〜16:00
所定労働時間
:8.0時間
フレキシブルタイム(午前)
:05:00〜12:00
フレキシブルタイム(午後)
:16:00〜23:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収600〜900万円

※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地
東京都港区(最寄駅:新橋駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

■年間休日120日
■完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
■リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給 ※上限3万円/月
■実績に応じて昇給有(年2回)
■従業員持株会
■ダブルタイミーデイ
■書籍購入
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング
■結婚祝い金

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
敷地内禁煙
会社タイプ
非上場企業
業種
人材
求人番号
20820

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