【労務】労務メンバー募集　サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

• 労務

【募集背景】
毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。
多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。

【業務内容】
業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。

◆給与計算
◆勤怠管理
◆社会保険手続（各種年次業務含む）
◆入退社管理
◆安全衛生業務
◆障がい者雇用
◆規程改定
◆福利厚生や法改正に伴うフロー策定

【組織構成】
5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。
労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。

他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

【企業の魅力】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数　700万人
・導入事業者数　98,000企業
・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。

【働き方】
・週2日～3日程度リモートワーク可能
・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時）

【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接(リーダー)
↓
二次面接(部長)
↓
最終面接(執行役員)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

試用期間：3か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記のいずれかを満たす方
◎労務管理についての専門知識があり、事業会社でのシステムを利用した電子的な労務実務経験がある方
◎給与計算
◎勤怠管理
◎社会保険
◎証明書発行
◎入退社手続き及び対応
◎休復職手続き及び対応
◎安全衛生関連
◎新しいツールの利用に苦手意識がない方
◎ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方

以下、いずれかの実務経験がある方
◎毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
◎300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方

【歓迎業務経験・スキル】
◯法改正対応
◯規程改定
◯障がい者雇用
◯労使協定対応
◯従業員面談
◯労務トラブル対応
◯制度導入時のフロー策定
◯IT・WEB業界での勤務経験がある方
◯社会保険労務士の資格がある方
◯1,000人程度の規模で労務経験がある方
◯以下サービスの利用経験がある方
・Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

【求める人物像】
・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方
・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方
・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

不問

年収360〜550万円

※前職の給与考慮いたします

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

■各種社会保険完備
■交通費支給 ※上限3万円/月
■実績に応じて昇給有（年2回）
■従業員持株会
■ダブルタイミーデイ
■書籍購入
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング
■結婚祝い金