【コーポレート部長/CFO】個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)を展開！2016年に個人向けライフデザイン事業で創業し、6年間の平均売上成長率が250%を超える急成長を遂げているスタートアップ企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
IPOを目指しておりますが、代表がコーポレートを見ている状態ではございますので、コーポレート全体を見れる方を募集しております。

【業務内容】
◆上場準備中心に経理業務全般の業務改善
◆経理のDX化
◆ファイナンス対応
◆予算企画・統制
◆月次・四半期・年次決算処理の管理（仕訳承認）
◆証券対応
◆監査対応
◆各種稟議承認等
◆コーポレート全般対応

【組織体制】
経理担当（40代）が1名、財務担当（50代）が1名となっております。

【仕事の魅力】
・バックオフィス全般を統括し、コーポレート責任者として組織づくり・仕組作りを担って頂くポジションです。

・IPOを目指しており、上場に向けた体制づくりも中期的なミッションとなっています。

【企業の魅力】
・2016年に個人向けライフデザイン事業で創業し、6年間の平均売上成長率が250%を超える急成長スタートアップ企業です。

・20代から50代まで多くのお客様がいますが、メインの顧客層としては、投資経験の少ない若年層となっており、彼らが豊かでワクワクと生きる未来をつくるために、「お金・仕事・住まい」の３分野のサービスを提供しています。

【働き方・働く環境】
・フルフレックス制度を導入しております。

・基本的には出社していただきますが、バックオフィスでフルリモートしているメンバーもいらっしゃいますので、柔軟な対応が可能です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
いずれかのご経験
◎経理・財務を中心に人事などバックオフィス全般のご経験のある方

【歓迎業務経験】
○スタートアップ企業でのご経験のある方

【求める人物像】
・「ワクワク、生きる」の理念に共感頂ける方
・成長意欲が高い方
・自由で裁量の大きい環境下でパフォーマンス頂ける方

不問

年収800〜1,200万円

※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。

■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数106日
■土日のお休みも可能
※曜日は自身でコントロールできます。
■祝日
■年末年始休暇（4～6）
■GW休暇（4～6）
■夏季休暇（4～6）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供：22歳まで1名：月/１万円
住宅手当：月2万円～6万円※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■インプット手当(書籍購入費用を月5千円まで会社負担)
■資格取得支援制度(教材・受験費を会社全額負担)
■キャリアアップ支援制度(書籍購入費・セミナー受講費は会社全額負担/規定有)

＜その他補足＞
■社内イベント（締め会・歓迎会・女子会・忘年会・新年会）
■資格手当（5000円～最大13万円）
■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）
■インプット手当（書籍の購入費用を月5000円まで会社が負担）当（お子様1名につき月1万円、2名の場合は2万円、最大3万円）