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掲載終了日:2024年12月22日
【募集背景】 業容拡大、上場後の体制強化を目的とした増員募集です。
【業務内容】 ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆経営会議等の取り回し 経理、情報システム、人事、総務、法務などコーポレート部門のマネジメント ◆財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化 ◆M&A案件の探索、リストアップ、持ち込み案件の分析
【仕事の魅力】 2014年の設立から右肩上がりの業績を誇る当社において、これまでのコーポレート業務のご経験を活かし、体制構築、メンバーの教育など重要な役割を担うことができます。
【企業の魅力】 ■2021年に創立10年未満で東証スタンダード上場、設立9期目「もっと、面白く」をビジョンに掲げ、数々のヒットスマホゲームアプリを開発する 女性向けエンタメ市場をリードするIT・ゲーム会社です。
■ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりで安定的なリリース・運営を実現しており、創業以来、無借金経営を実施しています。
■ユーザー様ファーストを念頭に、自社サービスとのコラボレーションが可能なカフェ「coly cafe!」や新規ゲームリリース、VTuberプロジェクトを始動するなど幅広い事業展開に努めています。
<タイトル例> 「スタンドマイヒーローズ」2016年リリース 豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録!
「魔法使いの約束」2019年リリース 600万ダウンロードを突破!売上は右肩上がりを更新中!
【働き方・働く環境】 ■フレックス勤務制度(コアタイム:12時~17時) ■月間の平均残業14時間
<学歴> 大学・大学院卒
<業務経験> 【必須業務経験】 ◎上場企業における管理部門でのマネジメント経験3年以上 ◎経営課題に取り組んだ経験 ◎高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出した経験
【歓迎業務経験】 〇ゲーム、Web、IT企業での就労経験 〇スタートアップ企業や急成長環境のコーポレート業務経験
<資格> 【必要資格】 不問
【求める人物像】 ■問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方 ■経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方
【必須語学経験】 不問
年収800〜1,500万円
■給与改定:年1回 ■賞与:年2回
■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年間休日123日 ■有給休暇(10~20日)
夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔、出産、育児休暇
■保険 社会保険完備
■諸手当 交通費全額支給
■その他 社内での軽食、ジュース等の無料提供
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【コーポレート部門責任者候補】「スタンドマイヒーローズ」など数々のヒットスマホゲームアプリを開発!「もっと、面白く」をビジョンに女性向けエンタメ市場をリードする東証グロース上場企業
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