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[職種]労務

[こだわり]完全週休2日制

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事総務】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
社宅あり
資格取得奨励一時金
未経験可
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ等）の給与業務全般を担当いただきます。【業務内容】給与業務を中心に下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◆給与、賞与計算/社会保険関連業務/年末調整、源泉所得税対応/退職金対応 ◆許認可を中心とした行政手続き/36協定の締結及び届出 ◆各種規程の整備、ITを活用した業務効率化等 ※同じフロアにある経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます。 ※提携の社会保険労務士事務所や行政書士事務所も活用しながら生産性の高い業務遂行を期待しています。【組織体制】・西日本本社では、人事担当7名が在籍しています。・責任者は人事次長（40代）で、中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です。【仕事の魅力】グループ会社の人事業務は生和不動産保証、生和アメニティまで範囲が及びますが、生和コーポレーションの人事主導で業務を行うことが可能なため、煩雑な現場対応等も発生しづらい環境です。個社の人事職と比較すると業務量は多く感じられるかもしれませんが、ご入社後ご経験を積んでいただいたくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ人事を牽引することになる為、自ずとご自身の価値が高まる成長実感を得られるポジションとなっています。【企業の魅力】　設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【人事労務リーダー候補】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
資格取得支援制度
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務概要】当社の人事労務課で、社員情報の管理、入退社対応、休職・復職対応、勤怠管理、健康相談窓口対応、ストレスチェック対応、社会保険業務、各種行政手続き対応など幅広い業務を担当していただきます。入社後は既存業務からスタートし、自立して業務を遂行できるようにしていただきます。当社はスキルアップを重視する方にとって、自己成長、キャリアアップの機会が豊富に提供される職場です。あなたの知識と経験を活かし、私たちと一緒に、社員の日々の活躍を支えることで、自社製品である情報セキュリティソフトウェアがもたらす、安心・安全な社会の実現に貢献しながら、キャリアを向上させましょう。【業務内容】 ◆労務管理：社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など ◆給与計算関連：給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など ◆各種行政手続き対応：定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務 ◆福利厚生制度の運営と改善：人事労務課が担当する各種福利厚生制度の運営と改善 ◆将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。　・人事制度の運用・浸透・改善　・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入【組織体制】管理部人事労務課では、人事制度や労務管理を主管しています。マネージャー含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。【やりがい】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、関連する領域の知識を広げることができます。 ◆業務の最適化を目指した改善にも積極的です。ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！【選考フロー】書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

給与: 年収450~675万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20528）

【人事／労務管理補】急募！管理・企画部門／年休123日◎／化学プラントや食品工場などに使用されるポンプ製造・流体技術に強みを持ち、航空機への応用や業界トップシェアを誇る透析機器の製造も手掛けるプライム上場メーカー

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格受験者歓迎
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
社宅あり
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【業務内容】幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。《具体的な業務内容》 ①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。【組織体制】経理部：25名【仕事の魅力】 ◎事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 ◎今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ◎グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。【企業の魅力】日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業（株）」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。【働き方・働く環境】 ◎休憩50分【選考フロー】書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定 ※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

給与: 年収450~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ネオキャリア

【人事労務】リーダー・マネージャー候補募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

学歴不問
完全週休2日制
経験者優遇
IPO準備
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
有給消化推奨

仕事内容: 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大しております。グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の肝となるポジションです。【募集背景】当グループが更なる飛躍を遂げるために、営業活動による売上拡大はもちろんですが、上場を見据えた「バックオフィスの強化」が何よりも重要な課題だと認識しています。また、「人的資本経営」を促進するために、人事制度の改革、従業員管理システムの入れ替え、福利厚生の充実など、さまざまな取り組みを進めております。まだまだ着手すべき課題や、改善すべき仕組みも多くあり、私たちの力だけでは足りていないのが実情です。そのため、労務部門のマネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。【業務内容】ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。《具体的な業務内容》・勤怠管理・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　・メンバーマネジメント・育成・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。 ◆業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。 ◆国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。 ◆IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。【組織体制】　11名体制部長：1名（男性）グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）メンバー：8名（男性2名、女性6名）・男女比：4:7 ・中途割合：100％

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社アニメイトホールディングス

【人事/メンバー】人事システム企画運用／グループ各社の課題解決を担う方を募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜具体的な業務内容＞ ◆給与、勤怠システムの企画 ◆事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◆給与、勤怠システムの設定　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ◆スキルアップシステムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし【組織構成】配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20505）

【労務】労務企画部/給与課/主任～課長代理／年間休日126日！公共施設・福祉施設の施工に強み、自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数19年連続No.1を誇る企業

残業少なめ
学歴不問
転勤なし
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
年間休日120日以上
急募求人
完全週休2日制

仕事内容: 【業務内容】成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ◆給与計算業務 ◆年末調整業務 ◆住民税徴収業務 ◆マイナンバー収集管理業務 ◆社員データ（人事情報）管理 ◆各種証明書発行業務 ◆社宅管理業務など【企業の魅力】当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。【働く環境】・残業：10～20時間程度／月　※繁忙期により増減有り

給与: 年収517~654万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人市原会計

【人事労務スタッフ】社労士事務所経験者必見！全職員の幸福を追求し、お客様に最高のサービスを提供！地域社会の進歩発展に貢献できる！メンバー全員がアツい思いを持って働く税理士法人

未経験可
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
完全週休2日制
女性活躍
急募求人
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に向けて増員募集【業務内容】 ■ 就業規則作成支援 ■ 人事制度構築支援 ■ 給与計算 ■ 労務管理支援【組織体制】従業員：35名（パート12名）平均年齢：40歳男性：30％　女性：70％税務スタッフ：32名労務スタッフ：3名（社労士有資格2名）【企業の魅力】当事務所では全社員が「お客様の立場に立って、どこまで深くものが考えられたか！」を常に自問自答しながら、弁護士や司法書士等の各専門家とも連携して、万全の体制でお客様の問題解決にあたっています。【働き方・働く環境】未経験で飛び込んで来た先輩所員も在籍、仕事と勉強を両立させながらいきいきと働いています。税理士科目合格または受験中、公認会計士／社会保険労務士試験等の士業試験受験中の方はもちろん、未経験の方も専門知識を備えた有資格者や経験豊富な先輩スタッフが親身に指導しますので、初めての方もご安心ください！

給与: 年収300~500万円

勤務地: 京都府宇治市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20503）

【労務】労務マネージャー候補！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
未経験可
転勤なし
エージェントおすすめ求人
服装自由

仕事内容: 【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ◆勤怠管理 ◆給与管理 ◆入退社手続き ◆労務関連規定の整備、改修 ◆福利厚生や社会保険手続き ◆健康診断やストレスチェック案内 ◆産業医対応 ◆社宅管理 ◆住民税対応 ◆人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ◆ファシリティ管理 ◆備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ◆社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ◆ネットワーク通信機器導入 ◆システム導入 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。　以下はその一例です。・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。

給与: 年収480~640万円

勤務地: 東京都品川区

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【労務】労務のスペシャリストを目指せる！LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
急募求人
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
語学力を活かせる
IPO準備
資金調達10億円以上
育休・産休実績あり
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、従業員200名規模のグローバルITベンチャーの人事・労務管理を担当していただきます。また事業拡大に伴う新たな制度設計や運用にも携わっていただきます。 ◆入退社の対応 ◆有期雇用社員の雇用管理給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理等 ◆制度設計 ◆制度運用　等 ※社会保険の加入喪失、離職票の作成、傷病手当金の書面対応等、労務事務手続きは基本アシスタントで対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！〈使用ツール〉・TeamSprit（勤怠）・マネーフォワード給与・年末調整・社会保険（給与計算）・クラウドサイン（契約書締結）・SmartHR（労務管理）・Slack（社内コミュニケーションツール）・Notion（タスク管理、マニュアル管理等）【ポジションの魅力】 ◯マイベストでは、給与計算から社会保険手続き、労務管理まで、人事・労務に関する幅広い業務を社内で行っているため、人事のゼネラリストとしての総合的なスキルを身につけられます。 ◯成長中のベンチャー企業で働くことで、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。【組織構成】 ┗人事部 HRBPチーム配属先の人事部は、「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計8名（男性2名, 女性6名 / 中途入社者多数）で構成されています。現在HRBP業務をメインで担当しているメンバーと一緒にマイベストの人事労務を担っていただきます。 HRBPチームに入社したら人事領域すべてにチャレンジできる話　https://note.com/light_alpaca643/n/n5a9819670fca 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社大都技研

【労務】スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員を目指しており、給与計算・保険申請・異動連絡・人事データの更新などを中心にお任せしていきたいと思っています。【業務内容】人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施【利用システム】・マネーフォワード・OBIC7 【組織体制】 ┗労務部署リーダー1名、メンバー2名、派遣2名【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【働き方・働く環境】勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。平均残業時間：10～15時間

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社大都技研

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！人事労務担当募集、スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整うアミューズメント企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。【業務内容】人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ◆入社・退職・異動等に関わる手続き ◆給与計算・年調・社保等の手続き ◆人事申請や福利厚生の手続き ◆人事データの登録・管理 ◆人事制度に関わる諸施策の検討、実施 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】人事部長、人事課長育成チーム　　40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名労務企画チーム　　60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名採用チーム　30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名【企業の魅力】『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。【働き方・働く環境】勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤がとても楽です。平均残業時間：10～15時間

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ヒトカラメディア

【人事労務担当】フレックスタイム制有！成長企業のオフィス移転を一貫してプロデュースし、様々な要望に応じた“最良の働く場”を実現するベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
フレックス制度あり
残業少なめ
急募求人
学歴不問
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。《具体的な業務・職務内容》【労務】・従業員の入退社手続きの管理と実施・給与計算、賞与、手当などの給与管理・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用・従業員の健康管理、安全衛生管理・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行・労務関連の問題の解決支援 ※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。【人事】・自社の採用活動の企画〜実行（新卒・中途）・人事施策の計画立案〜実行・数年後を見据えた組織づくり・育成制度や評価制度の最適な運用の支援・組織活性化施策の検討〜実行【働き方・働く環境】 ■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 　休憩：60分　残業：あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都世田谷区

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ユニファ株式会社

【人事】人事リーダー募集！マネジメント経験者募集！成長できる環境が整う、保育関連テクノロジーの研究開発を行うスタートアップIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
女性活躍
ベンチャー企業
IPO準備
学歴不問
資金調達10億円以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事担当のリーダー候補を募集します。事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。【業務内容】以下を中心とした人事関連業務全般のリード・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用・勤怠管理、給与計算等の労務領域の業務遂行・その他総務業務担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ▽期待する役割・人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント【選考フロー】・書類選考・カジュアル面談・面接（2〜3回） ※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。　詳細は通過後にお知らせいたします。

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務/給与チームリーダー】労務領域でステップアップしたい方必見！グループ各社の課題解決を担う給与チームリーダー候補募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞ ■給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ■担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等■の実務 ■年次業務（労働保険料申告・年末調整） ■給与改定、各種問い合わせ対応など ■給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる＜キャリアパス＞ ■グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり【組織構成】給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。一定期間でグループのローテーションを行っております。

給与: 年収350~480万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務/給与グループリーダー】グループ各社の課題解決を担う給与グループリーダー候補募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞ ■チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度） ■給与計算プロセスの改善と効率化の提案 ■実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ■年次業務（労働保険料申告・年末調整） ■給与改定、各種問い合わせ対応など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり【組織構成】給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社アンビスホールディングス

【労務】給与課メンバー募集！フレックスタイム制あり！年間休日125日！入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】・事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社において定型業務をしっかり担っていただける方を募集/す。・将来的には、ご希望に応じて各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決などに取り組み、リーダーとして活躍いただきたいと考えています。【業務内容】 ◆入退社・休業などに伴う諸手続き入社した方、退社する方への必要書類送付、社会保険や雇用保険などの加入・退出手続き、傷病手当の手続き、育休産休の手続きなどを行ないます。入社者は月によって変動しますが、概ね各月100名以上が入社します。 ◆勤怠管理月ごとに各従業員の労働時間が入力されているか確認します。労働時間が長すぎる場合は、その所属長にアナウンスします。 ◆給与計算ゆくゆくは、毎月の給与のほか、賞与や退職金の計算も担当。パート・契約社員・正社員と雇用形態が多様で、勤務時間も交代制などさまざま。一人ひとりに合わせて正確に計算する必要があります。 ◎入社後の流れ先輩のサポートを受けながら、入社書類のチェックや個人情報の登録、メールの問い合わせ対応などからスタートします。【ポジションのの魅力】・この仕事で得られるもの従業員の入退社に伴う諸手続きや、月々の勤怠管理・給与計算などをお任せします。さまざまな雇用形態・勤務時間の従業員がいるので、対応スキルを磨くことができます。・こんなメンバーが活躍給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。全員が中途入社で、営業やアパレル販売など、全くの異業種・未経験から入社して活躍するメンバーが多くいます。直近1年間の定着率は90％以上。業務中は、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。【企業概要】 ■当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2500億円を超えております。 ■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアを必要とされる方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ■地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生することを見込んでいます。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり ※標準労働時間1日8時間（休憩1時間） ※コアタイム：10時～15時 ◎は月平均10時間～25時間程度。繁忙期にはも発生します。 ◎転勤はありません。 ◎業務習熟度やご希望を勘案して、週1～3日程度のリモートワークを実施いただく可能性があります。【選考フロー】書類選考→面接（2～3回）→内定

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務グループマネージャー候補/残業10~20H/フルフレックス】新規程の導入支援や運用フローの構築をお任せします！アニメ専門ショップ「アニメイト」を全国および海外で約120店舗展開！市場で高い認知度を誇り、販売だけに留まらずイベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みのグループ企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能
女性活躍
フルフレックス制度あり
資格取得支援制度
時短勤務あり
服装自由
副業相談可
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ◆規程作成、改定・協定書作成　└グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ◆規程・制度導入支援　└規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談　└各社からの労務相談対応（解決策の提案） ◆制度構築・適法対応 ◆人事企画（企画書作成）事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！【組織構成】 ◆少数精鋭の3名体制(2名社労士資格有)で業務に取り組んでいます。 ◆各スタッフが連携し、知識や経験を共有しながら業務に取り組んでおります。 ◆チームワークを重視し、互いにサポートし合う風通しの良い環境です。【仕事の魅力】＜多様な規模・業種の会社の課題解決＞ ◆規模も業種も異なる多種多様なグループ会社の人事労務課題に横断的に関わることができます。 ◆規程の導入支援、労務リスクマネジメントなど、一つとして同じ課題はない多種多様なプロジェクトに携わることができます。 ◆それぞれのグループ会社の文化や事業戦略を深く理解し、適切な解決策を提供することで成長を力強く　後押しする手応えを感じられます。＜専門性とマネジメント能力の向上＞ ◆多様な業界・規模のグループ会社を担当することで、業界特有の慣習や課題への理解が深まり、より専門性の高い視点を養うことができます。【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】＜就業時間＞ 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間） ※残業時間は月平均10～20時間程度 ※フレックスタイム制あり ※原則出社勤務＜転勤＞なし＜働く環境＞ ◆管理監督者のため時間管理の対象外ではありますが、実際の残業は月平均10～20時間程度で趣味やプライベートを大切にしながら、メリハリある働き方が可能 ◆深夜勤務割増については1分単位で全額支給

給与: 年収700~800万円

勤務地: 東京都豊島区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20446）

【労務】労務スタッフ募集／IPO準備企業／社会課題である高齢者の問題に向き合う企業

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
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仕事内容: 【募集背景】現在２人で対応してきた労務業務をIPOに向けて体制強化・構築するための増員です。【業務内容】労務に関わる業務全般、及びその他付帯する業務全般（変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり　※出向を含む）・給与計算を含む労務業務全般【組織体制】労務チーム：2名【仕事の魅力】これから現在の仕組み全体をアップデートしていくため、業務処理のみではなく業務設計から幅広く経験を積むことができます。【企業の魅力】超高齢化が進む日本では、認知症患者の数が5年毎に約100万人増加しており、2030年には国民総資産の約10％（約200兆円）が認知症患者によって保有されることが推計されています。認知症によって意思能力を喪失すると、銀行預金の引出しや不動産の売買ができなくなる、いわゆる「資産の凍結」状態に陥ります。資産の凍結は、本人及び家族の生活を脅かすことはもちろん、その金額の膨大さから、日本経済全体にとっても大きな重荷となっています。そこで我々はこの大きな社会課題を解決するために、「家族信託」という法的制度を活用した財産管理・承継のインフラを提供しています。【働き方・働く環境】・月給日給制/時差出勤/賞与年２回/社員数100名超・積極的な昇進、昇格文化（半年に1度の評価）・全社平均残業時間：20時間・時差出勤制度を導入しております。 ※始業8時～11時、終業17時～20時の範囲内

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20326）

【人事労務】残業10時間程度！官公庁等から大規模インフラ整備事業を受注！福利厚生が手厚い安定企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
退職金制度あり
社宅あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
研修充実

仕事内容: 【募集背景】労務分野における組織体制強化のための募集となります。【業務内容】給与・社会保険関連の実務処理、処理手法の見直し整備、新制度検討など、主体的にご活躍頂けるポジションです。入社後まずは実務担当として社会保険手続き・給与関連業務をお任せし、徐々にお任せする業務幅を拡充いただくことが可能です。（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）（4）住民税および源泉税データ管理（5）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）（6）既存業務の最適化、それらに関連するデータ分析や会議資料の作成 ※変更の範囲：当社の定める業務【働き方・働く環境】該当部署の残業時間は、残業10時間程度となっており、新しく入社いただく方も10時間程度を想定しております。年間休日も122日とワークライフバランスが整います。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しており、長く働ける環境です。また、週1回程度の在宅勤務、時差出勤が可能です。（入社後～業務習熟までの期間は出社）立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。【組織体制】人事・総務部は20代5名、30代3名、40代3名、50代4名の計15名で構成されております。【企業の魅力】道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得しております。詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.nihon-shinko.com/recruit/company/

給与: 年収416~496万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20185）

【GLOBAL Desk Staff】語学力を活かし、給与計算・社保手続き業務サポートに携われる！世界5大会計事務所ネットワークのひとつに所属する社労士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
研修充実
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、増員募集いたします。【業務内容】給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。 ●BDOメンバーファームや海外クライアント（既存・新規）のトランストレーション＆サポート　　　＊円滑な多言語MTGのポータル役として、英語通訳だけでなく、専門用語の知見を自律的に深めながら業務に取り組んでいただきます。 ●お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション　＊アウトソーシング契約における業務のスコープ決め、見積り提出後の交渉、英文契約書締結、等。 ●クライアント・リレーションシップ　＊新規案件や懸案事項解決のため、クライアントMTGや電話会議などの調整・実施。 ●新規クライアントの導入初期設定の支援/本番稼働後の支援/初期設定者から本番担当者への情報共有支援 ●国内・国外銀行との協業コーディネーション ●給与計算（サブ業務） ●社会保険手続（サブ業務） ●その他付帯業務（サブ業務） ※Outboundビジネス、特にアジアパシフィック地域に海外進出する日本企業向け支援を想定しています。【配属先】グローバルデスクチーム（GD）法人全体で50名ほど在籍しており、そのうち1割程度がグローバルデスクメンバーです。【企業の魅力】当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。【働き方・働く環境】 ◎フレックスワーク可能！ ◎週2回リモートワーク可能！（試用期間は除く）

給与: 年収330~420万円

勤務地: 東京都新宿区

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日本クレアス税理士法人

【労務・総務担当者】年間休日120日以上！駅近！相談しやすい環境の中で成長したいあなたを応援する税理士法人

完全週休2日制
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
残業少なめ
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】労務・総務担当として、下記業務を行っていただきます。・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保険業務とりまとめ・規程類改定・オフィス管理・電話・来客応対（監査支援部全員で対応）・会計税務部門のサポート業務など・本社・各拠点の調整・サポート＊関西拠点（2024年現在　神戸三宮・茨木市）で仕組みの変更・業務統合などの場合には、本社と他拠点の間に立ち、指示やとりまとめを行っていただきます。 ※業務の割合や内容は、ご経験を踏まえ決定いたします。　総務や事業部門のサポートなど、徐々に幅広い業務を行っていただくことを期待しています。 ※現在は中途採用中心ですが、定期的な新卒採用も予定。【働き方・働く環境】会計事務所は「人がすべて」。社員の成長が会社の成長に直結していると考えています。そして、社員の「成長したい」という強い想いを尊重し、その気持ちに応えるためにも、積極的に育成を行っています。また、女性が多く活躍しています（男女比：6：4）研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境です。また、経験が浅くても手を挙げればチャレンジできる風土がありますので、やりたいことや目標を実現できます。チームのメンバー構成・・・総務労務１名+パート１名、人事（現状採用メイン）２名

給与: 年収400~550万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社フリークアウト・ホールディングス

【労務】急角度成長中のベンチャー！労務のプロフェッショナルを目指す方必見！日本のアドテクノロジー業界を牽引する企業　

年間休日120日以上
完全週休2日制
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
上場企業
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
未経験可
転勤なし
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集です！【業務内容】入退社管理、勤怠管理、給与計算から始めていただく予定です。また弊社は現在約20か国に展開しており、現地駐在員への労務対応、出航対応や、生産性向上に向けたシステム導入なども、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えております。【具体的業務内容】弊社において労務業務を担当いただきます。 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理　など国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。【使用システム】・従業員管理：人事奉行・勤怠管理：MINAZINE ・マイナンバー管理：奉行クラウドマイナンバー・年末調整：奉行クラウド年末調整【仕事の魅力】・急角度で成長しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります・経験豊富なメンバーもいますので、裁量大きくご活躍いただけるとともに、サポートも受けながら自ら主体となってチームビルディングに携わっていただけます・コアタイムなしのフルフレックス制ですので、状況に応じて自由度高くご就業いただけます【企業の魅力】 2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場。2011年1月にDSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引。現在アジアを中心に世界11ヵ国へ展開しており、ビジネスモデル拡大と共に、国内外19拠点に40のグループ会社、2023年11月時点で総勢1,054名の人員規模を誇ります。【働き方・働く環境】フレックスタイム ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム：7時～22時 ※応答時間帯：平日10時～19時【選考フロー】書類選考 → 一次選考 → 二次選考 or 最終選考 → 最終選考 → オファー面談

給与: 年収390~430万円

勤務地: 東京都港区

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インテグループ株式会社

【総務経理】総務や経理から広報まで幅広い業務に携わることができます！フレックス導入で柔軟な働き方ができるM&A仲介のリーディング企業

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
残業少なめ
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
残業代全額支給
年間休日120日以上
上場企業
基本定時退社
研修期間あり
研修充実
有給消化推奨
落ち着いている雰囲気
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】総務業務全般、経理、人事労務まで、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。【具体的な業務内容】 ◆営業サポート（契約書の印刷、製本、各種書類のPDF化等） ◆総務全般（契約書の管理、備品管理・発注、各種業者とのやり取り等） ◆経理（仕訳入力、支払等） ◆人事労務（勤怠管理、社会保険関係の書類作成、給与計算、採用等） ◆広報・IR業務（プレスリリース文章の作成、上場後の株主総会運営等）総務、経理、人事労務の中でいずれかの業務経験があれば可能です。営業サポートと総務全般を主体としつつ、意欲や適性に応じてその他業務に携わっていただきます。現在の管理部人員体制：取締役副社長兼管理部長１名（40代男性）、マネージャー2名（40代男性、30代男性）、部員3名（30代女性：1名、20代女性：2名）【企業の魅力】 ■完全成功報酬制着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ■会社と社員の成長弊社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。 IPO準備中であり、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■社名の由来 Integroupはintegrityとgroupを合わせた造語です。integrityとは、表裏がないこと、思考・言葉・行動が一致していることをいい、そこから「誠実さ」を意味します。弊社では、お客様に対して真実を話し、誠実に仕事をするということを常に肝に銘じて、M&A仲介・アドバイザリー業務を推進しています。【働き方】所定労働時間8時間、休憩1時間、時間外労働有りフレックスタイム制（コアタイム11時～16時） ※直近3ヵ月の管理部員の月間平均残業時間：約5時間

給与: 年収360~540万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ワンストップHOP

【労務コンサルタント】教育制度充実！若手が切磋琢磨しあう風通しのよい職場で活躍する人事労務コンサルタント募集

完全週休2日制
経験者優遇
年間休日120日以上
学歴不問
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
研修期間あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】人材拡充・組織強化のため【業務内容】労務手続き業務全般 ◆給与計算実務 ◆各種保険の手続き ◆就業規則の策定、給与設計 ◆人事労務コンサルティング【働き方・働く環境】 20代・30代の若手が多く在籍しており、資格取得や実務でのスキルアップなど自己研鑽に重きを置いている社員が多数在籍しています。会社としても研修や勉強会、メンター制度など個人の成長を支援する環境に重きを置いているほか、会社全体でチームワークを重視しています。若手のうちから専門性を磨きながら、チームとして同じ目的に沿って切磋琢磨しあう風土が好きな方にはフィットしやすい職場です。 HOPグループの前身は、2002年4月に設立された税理士法人HOPです。中小企業の経営サポートのために、税理士だけでなく、社労士、行政書士がHOPグループとしてワンストップサービスを提供しています。株式会社ワンストップHOPに入社した後、社労士業務については社労士法人HOPに出向してご経験いただきます。（出向といっても、各法人が机を並べて仕事をしていますので、ご安心ください！）

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都中央区日本橋人形町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19499）

【労務】労務担当者募集！年休120日以上！将来のコアメンバーとして早期キャリアアップ可能！日本の伝統食材「牡蠣」を安全・高品質に提供する事業拡大中のグロース上場企業

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い組織強化を図るための増員募集です。【業務内容】労務総務業務をご担当いただきます。下記の業務のうち、得意分野に応じた仕事を分担してお任せする予定です。 ■労務業務・給与計算（子会社5社含めて600名程度）・社会保険手続き・年末調整・労務相談対応・制度関連業務　など ■総務業務・PC、社用携帯の管理・保険対応・賃貸借契約の管理対応・店舗営業許可証の管理（更新）・取締役会運営・株主総会運営　など【仕事の魅力】人事担当、総務担当など、「専門性を高めたい」という場合には極めていただくことも可能です。将来的には役職者へとキャリアアップしていただけます！【企業の魅力】『オイスターの未来を創り、食文化の進歩発展に貢献する』というビジネスマインドのもと、文字通り「牡蠣」を中心とした飲食や卸売りなど幅広い事業を展開しています。また安全性の原点である養殖事業にも分野を広げ、牡蠣ビジネスの六次産業化を確立しています。 ★同社グループ(同社及び当社の子会社)は全8社で構成され、牡蠣を主体とするレストラン(オイスターバー)を経営する店舗事業と、安全性の高い牡蠣の供給を目的とする牡蠣の卸売事業を展開しております。 ★安全、高品質な牡蠣を提供するため、厚生労働省の定める保菌基準をさらに下回る同社グループ独自の基準を定め、この基準をクリアするため、独自の浄化工程を実施しております。この安全への取り組みは、牡蠣生産者のご理解、ご協力もいただくことでより盤石なものとなり、安全かつ安心な牡蠣を消費者に提供することを可能としております。 ★このような取り組みを行うことで、安全安心な牡蠣を召し上がっていただき、古来より伝わる日本の伝統食材である牡蠣がより多くの人々に親しまれることを目指しております。【働き方・働く環境】ほどよい雑談が聞こえてくるストレスフリーなオフィス環境で、明るく協調性のあるメンバー揃っています。提案や発言がしやすいフラットな社風ですので、のびのびと働くことが可能です！ ■私服勤務OK ■ネイルOK・髪色自由 ■転勤なし／駅チカ

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都中央区

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