【労務/給与チームリーダー候補】フルフレックス◎グループ各社の課題解決を担い、労務領域の専門家として活躍できる！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

掲載終了日：2025/9/26

【労務/給与チームリーダー候補】フルフレックス◎グループ各社の課題解決を担い、労務領域の専門家として活躍できる！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

年収 500〜700 万円

東京都豊島区

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この求人のポイント

給与チームリーダー候補として複数のグループ会社を対象に勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームマネジメントをお任せします。東京都豊島区にある、アニメ専門ショップを約120店舗展開し、業界最大級のアニメビジネスを展開する企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。給与グループは4チーム（各チーム3〜5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に携わっていただきます。 ◎具体的には ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ◆各種問い合わせ対応など ◆給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント【配属部署　グループHR部給与グループについて】グループHR部給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。【ポジションの魅力】人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フレックスタイム制あり ◆入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり(6ヶ月間） ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

ポジション

給与チームリーダー候補／残業月10~20時間程度

応募資格

【必須業務経験・スキル】 ◎チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上） ◎事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◎給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上） ◎賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◎PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◎勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験【歓迎業務経験・スキル】 ○人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ○人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ○勤怠システム設定、業務改善のご経験【歓迎資格】〇給与計算検定2級【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：12:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 500〜700 万円

時間外労働：1分単位で別途支給固定残業代：なし賞与：年2回（2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となります。昇給：給与改定年1回【年収例】 384万円（月給：240,000円×12ヶ月、賞与：240,000円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目44-3（最寄り駅：各線　池袋駅　徒歩6分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

【休日】 ■年間休日122日（昨年実績） ■完全週休2日制（土日）、祝日【休暇】 ■Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能) ■有給休暇（入社半年経過後から付与） ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ■介護休暇 ■慶弔休暇など

福利厚生

■通勤手当（月3万円まで） ■退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上） ■服装・髪型自由 ■リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ■教育制度（OJTによる業務習得が中心） ■副業可能(規定あり) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■各種社会保険完備

この求人の特徴