【人事労務】残業10時間程度！官公庁等から大規模インフラ整備事業を受注！福利厚生が手厚い安定企業

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【募集背景】
労務分野における組織体制強化のための募集となります。

【業務内容】
給与・社会保険関連の実務処理、処理手法の見直し整備、新制度検討など、主体的にご活躍頂けるポジションです。
入社後まずは実務担当として社会保険手続き・給与関連業務をお任せし、徐々にお任せする業務幅を拡充いただくことが可能です。
（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
（4）住民税および源泉税データ管理
（5）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）
（6）既存業務の最適化、それらに関連するデータ分析や会議資料の作成
※変更の範囲：当社の定める業務

【働き方・働く環境】
該当部署の残業時間は、残業10時間程度となっており、新しく入社いただく方も10時間程度を想定しております。年間休日も122日とワークライフバランスが整います。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しており、長く働ける環境です。
また、週1回程度の在宅勤務、時差出勤が可能です。
（入社後～業務習熟までの期間は出社）

立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

【組織体制】
人事・総務部は20代5名、30代3名、40代3名、50代4名の計15名で構成されております。

【企業の魅力】
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得しております。

詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.nihon-shinko.com/recruit/company/

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・事業会社等で給与計算および社会保険関連業務の経験
・基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel※関数VLOOKUP）

【歓迎業務経験】
・基礎的な会計知識等

不問

年収416〜496万円

※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分
■特別賞与：年1回（4月／業績により支給）※過去実績3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇等

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は実費（最高150,000円）
家族手当：配偶者10,000円、子供20,000円／人
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／管理職研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
■育児休業、介護休業
■単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円）
■住宅制度：借上社宅（最大で家賃の50％を会社が負担）
■帰省旅費（月2回実費支給）、社員旅行、社内運動会、健康診断
■会員制福利厚生サービス、各種同好会活動