【労務グループマネージャー候補/残業10~20H/フルフレックス】新規程の導入支援や運用フローの構築をお任せします！アニメ専門ショップ「アニメイト」を全国および海外で約120店舗展開！市場で高い認知度を誇り、販売だけに留まらずイベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開が強みのグループ企業

• 労務

【募集背景】
組織体制強化のための募集です。

【業務内容】
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

◆規程作成、改定・協定書作成
　└グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
◆規程・制度導入支援
　└規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
◆労務相談
　└各社からの労務相談対応（解決策の提案）
◆制度構築・適法対応
◆人事企画（企画書作成）

事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！

【組織構成】
◆少数精鋭の3名体制(2名社労士資格有)で業務に取り組んでいます。
◆各スタッフが連携し、知識や経験を共有しながら業務に取り組んでおります。
◆チームワークを重視し、互いにサポートし合う風通しの良い環境です。

【仕事の魅力】
＜多様な規模・業種の会社の課題解決＞
◆規模も業種も異なる多種多様なグループ会社の人事労務課題に横断的に関わることができます。
◆規程の導入支援、労務リスクマネジメントなど、一つとして同じ課題はない多種多様なプロジェクトに携わることができます。
◆それぞれのグループ会社の文化や事業戦略を深く理解し、適切な解決策を提供することで成長を力強く　後押しする手応えを感じられます。

＜専門性とマネジメント能力の向上＞
◆多様な業界・規模のグループ会社を担当することで、業界特有の慣習や課題への理解が深まり、より専門性の高い視点を養うことができます。

【企業の魅力】
アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。

【働き方・働く環境】
＜就業時間＞
9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間）
※残業時間は月平均10～20時間程度
※フレックスタイム制あり
※原則出社勤務

＜転勤＞
なし

＜働く環境＞
◆管理監督者のため時間管理の対象外ではありますが、実際の残業は月平均10～20時間程度で趣味やプライベートを大切にしながら、メリハリある働き方が可能
◆深夜勤務割増については1分単位で全額支給

試用期間あり(6ヶ月間）
※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆200～500人以上の企業規模での人事経験：10年以上
　給与計算＋保険手続き：2年以上
　労使協定・規程作成　：5年以上
◆マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◆社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方
◆人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎

【求める人物像】
◆変化に柔軟に対応できる方
グループ各社の状況は常に変化します。既存の枠組みにとらわれず、新しい情報や状況に合わせて柔軟に考え、臨機応変に対応できる方を求めています。

◆専門知識に固執せず、広い視野で物事を捉えられる方
自身の専門領域に閉じこもらず、グループ全体の視点や経営的な視点を持って業務に取り組める方を求めています。特定の分野を深く追求するというよりも、幅広い知識や経験を活かし、多様な課題にバランス良く対応できる方を歓迎します。関係各部署や経営層との連携においても、専門用語を多用せず、分かりやすい言葉でコミュニケーションを図れる方を期待しています。

◆グループ全体の成長を、人事労務の側面から幅広くサポートすることに貢献意欲のある方固定観念にとらわれず、変化を楽しみながら、グループ全体の成長に貢献いただける柔軟な発想と広い視野をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

不問

年収700〜800万円

年収 7,000,000 円 - 8,000,000円
月給　46.6万～50万
※末締め翌月25日払い

＜残業手当＞
管理監督者のため時間管理の対象外

＜賞与＞
年2回
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※入社月によって按分支給となります。

＜昇給＞
給与改定：年1回

【休日】
◆年間休日122日（昨年実績）
◆完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
◆Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)
◆有給休暇（入社半年経過後から付与）
◆年末年始休暇
◆産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
◆介護休暇
◆慶弔休暇 など

◆各種社会保険完備
◆通勤手当（月3万円まで）
◆退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
◆服装・髪型自由
◆リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
◆教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
◆副業可能
◆時短制度
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業