【労務】労務課長代理ポジション！公共施設・福祉施設の施工に強み、自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数19年連続No.1を誇る企業

• 労務

【募集背景】

【業務内容】
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、
主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、
業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。

◆給与計算業務
◆年末調整業務
◆住民税徴収業務
◆マイナンバー収集管理業務
◆社員データ（人事情報）管理
◆各種証明書発行業務
◆社宅管理業務など

【企業の魅力】
当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。
震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。

賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。

【働く環境】
・残業 ：20時間程度／月　※繁忙期により増減有り

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜経験・スキル＞
【必須要件】
◎給与・社会保険実務経験
◎人事労務に関わる各種届出・手続き
◎給与計算業務の経験年数3～5年以上
◎社員300名以上の会社規模での労務管理経験

＜求める人柄＞
幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

不問

年収603〜654万円

※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
■年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：11日　当社カレンダーによる）
■2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日　
■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　
■特別休暇、慶弔休暇 等　[年間休日119日]

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入
■定年：60歳
■再雇用制度（65歳まで）
■教育制度・資格補助補足：OJT等
■資格取得奨励金
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）