【労務/給与グループリーダー】グループ各社の課題解決を担う給与グループリーダー候補募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

• 労務

【業務内容】
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

＜具体的な業務内容＞
■チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度）
■給与計算プロセスの改善と効率化の提案
■実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
■年次業務（労働保険料申告・年末調整）
■給与改定、各種問い合わせ対応など

【仕事の魅力】
＜様々な会社の課題解決＞
■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！
・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。

＜経営層の声を直にキャッチアップ＞
■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。
・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。

＜安定した基盤で変革期に挑戦＞
■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる
・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献

＜スキルアップ＞
■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる

【企業の魅力】
アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。

【働き方・働く環境】
・残業月10～20時間程度
　残業代1分単位で全額支給
・フレックスタイム制あり

【組織構成】
給与グループは4チーム(各グループ3〜5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。
少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

試用期間あり(6ヶ月間）
※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

【必須業務経験・スキル】
◎経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験
◎給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上
◎賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験
◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解)

【歓迎業務経験・スキル】
◯人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築
◯勤怠集計設定、業務改善のご経験

【歓迎資格】
〇社会保険労務士
〇衛生管理者
〇給与計算検定1級

【求める人物像】
・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方

不問

年収450〜600万円

時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
賞与：年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外
昇給：給与改定年1回

【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月）
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い

【休日】
■年間休日122日（昨年実績）
■完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
■有給休暇（入社半年経過後から付与）
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
■介護休暇
■慶弔休暇 など

■通勤手当（月3万円まで）
■退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
■服装・髪型自由
■リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
■教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
■副業可能
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

■各種社会保険完備

アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業