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[職種]人事

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事労務】実務経験3年以上必須！主任・課長代理募集、新たなルール、制度設計などにチャレンジできるコンサルティング会社

完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】給与・労務業務にまずは携わって頂きます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜給与・労務担当の業務について＞・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち２～３程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務（一部アウトソーシング）・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。【職階】主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。【仕事の魅力】業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。

給与: 年収460~865万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用人事】業務経験必須！リクルーターとしてだけではなく、採用広報や人事企画にも挑戦でき、幅広い経験が積めるポジション

完全週休2日制
フレックス制度あり
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
学歴不問
リモートワーク可能
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】採用活動拡大に伴う増員です。【業務内容】リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。＜リクルーターとしての業務＞ ◆各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ◆各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ◆採用成果創出のためエージェントとの関係強化やそれに関する各種施策 ◆採用目標達成のための課題分析、施策立案 ◆スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ◆新卒採用 ◆採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等） ◆タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ◆その他各種人事施策の企画立案、実行【募集ポジションについて】 BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。【組織体制】マネージャーを含めて4名のチームです。マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。【企業の魅力】「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人やスモールチームのエンパワメントを目指して、EC/決済/金融のサービスを展開しています。【仕事の魅力】ショップオーナー向けのサービスである当社事業での採用人事を担当していただきます。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在当社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制　（コアタイム）12:00〜16:00 　（フレックスタイム）始業7:00〜12:00、終業16:00〜21:00

給与: 年収500~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号11750）

【人事】人事戦略責任者募集！バックオフィスでの業務経験必須！世界基準の組織作りを推進いただける方必見の会社

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
上場企業
経験者優遇
フレックス制度あり

仕事内容: 以下のような業務を中心として、人事業務全般に関わっていただきます。・世界に通用するプロダクトサービスを実現するための組織コンセプトの策定・理想の組織実現に向けた組織課題の設定・課題解決のための世界標準の制度構築・組織デザイン/人員計画

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社AGSコンサルティング

【総務】経験者求む！平均年齢37歳／残業少ない／幅広い業務に取り組める大手税理士事務所

完全週休2日制
経験者優遇
第二新卒歓迎
女性活躍
転勤なし
残業少なめ
未経験可
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されており、そのうち管理部総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。・株主総会の企画運営：司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応等・社内会議の運営支援：会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ等・押印代理業務：押印対応（紙、電子）/契約書一次チェック（社外弁護士と連携）等・ファシリティ業務：オフィス移転等の検討/レイアウト検討/委託業者との調整協議等・各種手続き対応：定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き/慶弔対応等・社宅管理業務：社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携等・社内イベント企画運営：大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮等・庶務業務：電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務・その他業務：会社の事務でどこの部署にも属さない業務【会社特徴】事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼる。 ※M＆A年間関与数：200件※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成者数13社（2020年実績）※事業承継支援実績件数：年間関与件数：300件※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】IT業界での採用業務経験を生かしたい方必見！スキルアップ支援や社内カフェ無償利用など充実した環境のある会社

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
学歴不問
IPO準備
フレックス制度あり

仕事内容: 採用市場のブランドを作り上げ、事業の成長を支える人材の採用成功を目指していただきます。また、制度設計や人材育成などもご希望と適性に応じてご担当いただけます。事業の成長ドライバーが人材であるというコンセンサスのもと、「いかに優秀な人材を集め、採用し、活躍していただくか」という視点であれば、何でも挑戦していただける環境です。【業務詳細】（ご経験に応じて）・採用（中途採用、新卒採用）・人事制度企画・組織開発・採用広報戦略の立案～実行・採用イベントの企画、運営・潜在層へのナーチャリング活動（採用目的のブログ運営など）・エンジニア向けブランディングの企画立案、運営・SNSを活用した人材へのアプローチ・労務【働き方】 ◎フレックスタイム制度あり

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事】中途採用担当／人事部門の業務経験必須！主任・課長代理募集！中期的に人事に関する業務に幅広く携われるコンサルティング会社

完全週休2日制
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】まずは中途採用業務の企画～オペレーションに携わっていただきます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜業務について＞　・計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの　　一連の採用業務に携わっていただくポジションとなります。　・確実に採用を進めていくとともに、業務の効率化や　　新たな施策を考えていただくことを想定しております。＜具体的な業務内容＞　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ　　・エージェントとのコミュニケーション　　・面接対応　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施など各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。【職階】主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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日本マニュファクチャリングサービス株式会社

【人事】人事マネジャー候補！アウトソーシング業界にて国内・アジア圏にてトップクラスを誇る上場グループ会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の強化・組織改編を行っております。【業務内容】 ◯総務人事部人事グループ内における人事業務全般製造請負及び製造派遣を主な事業とする国内事業会社（従業員約3,600名）及び海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナム）を本社人事の立場で支援していただきます。 ◯人事業務全般のマネジメント業務マネジャーとして、人事Gにて担う人事業務全般をマネジメントしていただきます。具体的には、以下業務を担当 ◆国内、海外人事制度（等級、賃金、評価等）の企画、導入、運用業務。　※2022年4月より、新人事制度を導入しており、今後はより良く改善をしていくフェーズです。 ◆人事関連規程の改定。 ◆人員予算作成、配置、人事異動関連業務。 ◆労務管理業務(残業管理、有休管理等)。 ◆安全衛生関連業務。※安全衛生担当部門と連携し、対応 ◆労務トラブル等への対処。　※社員面談・対応、顧問弁護士等との対応など ◆総合職採用業務の実務全般（求人作成・面接設定、面接実施～内定、入社まで） ◆新卒入社式、研修の企画(研修資料の作成含む)、運営(講師含む)全般。 ※勤怠管理、給与計算、社会保険関連の実務は、別グループにて対応マネジャーとして、業務マネジメント、部下マネジメントをしていただき、上記管掌業務を遂行していただきます。部下に任せる業務と、自ら考えて取り組む業務(人事制度の企画業務等)を見極め、裁量をもって取り組んでいただきます。また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。【組織体制】・執行役員兼部長：60代前半・マネジャー⇒ここが求人ポスト・主任：1名(30代) ・スタッフ：2名(いずれも20代) 【企業の魅力】 2007年に東証JASDAQへの上場を果たし、現在ではアウトソーシング業界にて国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。日本のモノづくりを担うべく、人材ビジネスに加え、専門性の高いモノづくりを提供しています。【働き方・働く環境】リモートワーク可能(週2~3日程度）

給与: 年収570~800万円

勤務地: 東京都東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号11616）

【人事・労務】人事労務経験のある男性活躍！土日祝休み/残業月15H程度/産休取得実績あり/年間休日125日の税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
離職率5％未満
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎

仕事内容: ■職務内容について：税務を軸に、幅広い視点から中小企業の事業を支えている同社の労務スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて管理部門の強化に伴い、新たに人事労務スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について：・社員やアルバイト、パートスタッフの勤怠管理・社会保険および入退社手続き・給与計算や年末調整（ソフト…給与奉行）・採用関連業務・雇用契約管理・その他人事労務業務全般 ※郵便局などへの郵便物持ち込み等あるため、車の免許が必要になります。 ■業務の流れ: 現在、30代男性の方が採用及び労務を一人でご担当されております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せします。分からない事があれば丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■同社の魅力：【産休・育休制度あり】…産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休取得をしています。また、時短勤務を取得することができる制度も整っているため、産休・育休後の復帰率は100％となっております。仕事と育児を両立して活躍している女性が多いです。【働きやすさ抜群】…基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は15時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ■同社の強みについて：同社は会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■会社の今後について：現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。

給与: 年収294~450万円

勤務地: 千葉県千葉県柏市

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株式会社AGSコンサルティング

【事務】スタッフ募集！平均年齢37歳／残業少ない／自由闊達で明るく風通しの良い会計事務所

完全週休2日制
経験者優遇
第二新卒歓迎
女性活躍
転勤なし
残業少なめ
未経験可
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。・事務関係の庶務作業・データの分析作業（Excel）・ディスカッション資料作成（PowerPoint）【会社特徴】事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼる。 ※M＆A年間関与数：200件※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成者数13社（2020年実績）※事業承継支援実績件数：年間関与件数：300件※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事労務】5年以上の労務経験必須！フレックスタイム制あり！創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えている株式会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
服装自由
IPO準備
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】弊社は創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。【業務内容】人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる、各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ◆各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ◆人材/組織開発の各種企画・運営 ◆規程の作成および管理 ◆雇用契約および入社時の受け入れ対応 ◆勤怠管理、給与計算チェック ◆衛生管理【使用会計ソフト】・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）・Slack（社内チャットツール）・DocuSign（電子契約締結サービス）・人事労務Freee（人事労務管理サービス）・ジョブカン（勤怠管理サービス）・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定【仕事の魅力】・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる。【働く環境】 ◎フレックス制コアタイム11時〜16時

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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【総務 / 経理】総務経理・実務経験者募集！クライアントファーストを胸にサービスを提供する税理士法人

未経験可
急募求人
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】・会計ソフトを使ったデータ入力・決算書作成補助・書類整理・振込業務・その他総務業務【企業の魅力】・規模の大きいクライアントを相手にした魅力ある業務！

給与: 年収329~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社グッドフェローズ

【人事】マネージャー候補募集！再生エネルギー業界で急成長中のベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
女性活躍
転勤なし
年間休日120日以上
オンライン面接あり
代表面談
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。【業務詳細】下記の業務をご経験に合わせてお任せします。【採用】 ◆採用戦略の立案～実行 ◆候補者の母集団形成施策の立案～実行 ◆採用ニーズの取りまとめ ◆求人票の作成 ◆選考プロセス設計 ◆候補者対応 ◆採用関連プロジェクトのリード ◆要員計画の策定・予算管理【労務・人事評価】 ◆入退社フォローアップ ◆給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション） ◆人事評価制度の運用・改善経営層とのやり取りが多く、将来的には人事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、人事全体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。【仕事の魅力】当社は役員との距離が近く、意思疎通も円滑にでき、会社への想いや考えを直に聞くことができます。ベンチャーのバックオフィスでないと得られないスピード力と事業戦略理解力、あわせた縁の下の力持ちスキルが身に付きます。まだまだ組織の立ち上げフェーズなので組織構築の経験や組織を作り上げていく面白みがあります。【企業の魅力】トップクラスの企業を含む400～500社の販売会社が参画し、月間見積もり依頼件数は競合他社に圧倒的な差をつけ、自他共に認める業界№１の太陽光発電システムの一括見積りサイトを運用しています。時代の追い風を受け、創業以来右肩上がりに売上を伸ばしている企業です。【働き方】 ◎就業時間 10～19時 ◎所定労働時間 8時間　休憩60分 ◎フレックスタイム無 ◎残業有平均残業時間は10時間/月 ◎備考就業時間を9:00～18:00に変更可能(申請制) ◎リモートワーク：週１回可能【選考】リファレンスチェックあり

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都品川区

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【人事】拡大フェーズを支える人事担当募集！リモート相談可！売上前年比125%超！Web広告ベンチャーのIPO準備中企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
転勤なし
服装自由
女性活躍
年間休日120日以上
基本定時退社
リモートワーク可能
IPO準備
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】自社開発の広告配信プラットフォームを展開し、現在急成長中のフクロウラボ。会社のさらなる成長のため、人事として採用活動をリードしてくださる方を募集します。経験を活かし、チームの中心メンバーとして大きな裁量のもと活躍できるポジションです。【業務内容】 ◆採用業務・採用PJ責任者としての業務　・外部委託の人材事業会社との連携　・各エージェントとのコミュニケーション（説明会やイベントなど）　・アルバイト媒体の運用（原稿調整、数値管理など）　・採用広報（note運用、記事執筆）　・採用計画の立案　・採用戦略の設計/策定/実行　・採用数値管理（進捗、KPIなど）　・組織の未来を見据えた人材の確保を行うための各職種の要件再定義　・採用ブランディング ◆その他、人事に付随する業務 ※まずは採用業務にコミットいただき、徐々にお任せしていきます。【仕事の魅力】・数年で社員が倍近く増え、急成長を遂げている当社。上場を目指す拡大フェーズのベンチャー企業で、経験を活かし裁量をもって働けます。・少数精鋭の組織で、採用領域から会社を支えるポジションです。ゆくゆくは人事マネージャーや人事のスペシャリストとして活躍いただけます。【企業の魅力】フクロウラボはアプリ向けの広告配信プラットフォーム「Circuit X」を企画・開発・提供しています。広告主とメディアの架け橋として、目の前の顧客に対して向き合い「かけがえのないパートナー」として仕事をやり切り、価値をお届けしていきます。【働き方・働く環境】 ■効率を求める業務スタイルを実践し19時～20時にはほとんどのメンバーが退社。働きがいのある・楽しく長く働いてもらえる会社にしたいと考えています。 ■リモートワーク・在宅勤務：相談可能

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事企画】コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）公共・産業・金融業界に特化したITコンサルティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
管理職・マネージャー
経験者優遇

仕事内容: 【概要】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなり、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイングマネージャーの募集となります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。【業務内容】 ◆人事企画プレーヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。・人事企画の基本ミッション経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ◆その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ◆コーポレート中核人材・スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。・変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。【組織体制】人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定しています。・人事部の人員構成 (9名) 部長－課長（2名）－課長代理（3名）－主任・社員（3名）（その他：派遣スタッフ2名）【企業の魅力】当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。

給与: 年収950~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号5423）

【人事】人事部門での管理者経験求む！IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織・制度作りをしていただく人事総務部長を募集しております。【業務内容】 ◆人事業務全般・制度改革・労務・採用・人事戦略・企画　など ◆総務業務・株主総会業務・取締役会業務・株式事務・社内規定の制定　など【組織体制】配属となる管理本部は、財務経理部（副部長、主任、社員）と人事総務部（社員2名）に分かれています。人事総務部は、採用担当（20代女性）と労務担当（30代男性）がおり、総務業務は協力して取り組んでいる状況です。【仕事の魅力】同社は2022年のIPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。【企業の魅力】同社は、ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に売り上げを伸ばしています。宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。また、自社で用地取得～開発～運営～出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業（リノベーション＆リブランディング）、バリューアップも行っています。現在、宿泊特化型ホテルを中心に７棟を運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号5399）

【労務】労務経験3年以上、リーダー募集！全国90箇所で事業を展開する医療コンサルティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
育休・産休実績あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】人事部門での労務担当者としての業務をお任せ致します。全体をまとめていただくリーダー候補（プレイングマネージャー）としてご活躍いただく予定です。 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆法的機関等の手続き対応 ◆人事制度の構築（就業規則・人事評価） ◆給与改定・賞与等【組織体制】 20代の正社員2名（男性1名、女性1名）、30~40代のパート社員3名（女性）が在籍しています。中途入社の先輩社員も多数いるので、分からないことなどは気軽に聞きやすく、明るい雰囲気の中で業務に取り組めます。中途入社の先輩社員も多数在籍しているので、すぐに馴染める環境です。分からないことなど、気軽に聞きやすく、明るい雰囲気の中、業務に取り組めます。【業務の魅力】人事部全体をまとめるマネージャーのポジションを目指すこともでき「長いキャリア」が当社で築けます。また、人事制度の構築などもお任せをしたいと考えていますので、やりがいが非常に大きいです。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都世田谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号5392）

【人事】未経験OK！第二新卒歓迎！東証プライム上場、分譲住宅業界No.1の木材加工メーカー

完全週休2日制
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
女性活躍
未経験可

仕事内容: 【業務内容】総務・庶務・人事業務全般 ◆勤怠管理および〆作業等 ◆複数システム（グループウェア）による各種申請に対する処理 ◆物品購入手配（アスクル・たのめーる、モノタロウ、ネット名刺作成など） ◆会議室及びTeams予約 ◆賃貸契約（社宅の新規契約・契約更新、駐車場の契約・手配など） ◆リース管理（新規契約・契約更新手配など） ◆ファシリティマネジメント・車両、固定資産や備品の管理 ◆保険関連業務（火災保険、施設賠償保険等） ◆機密書類の融解処理のための運搬（月1回程度） ◆その他、各部署との調整業務【企業の魅力】全国展開した物流ネットワークを使い即納体制で全国に供給し、さらに住宅の設計図を基に構造材の接合部加工を行うプレカットをお客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりに貢献しています。

給与: 年収320~420万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号5156）

【労務】労務経験必須！訪問業務のスマート化を推進、資金調達5.5億円を達成した営業管理ツール企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大と組織強化のため、新たに人員を募集します。【業務内容】同社の人事（労務）担当として、労務業務を横断的に行い、社内コミュニケーションを取っていただきます。 ◆給与計算及び入退社・労務管理全般 ◆他部門とのコミュニケーション施策協業その他の人事領域の業務に関しても能力を鑑みて挑戦していただきます。【自社サービスの魅力】 CRM（顧客管理システム）に蓄積した顧客情報を位置情報（住所データやGPS）や地図と連携させることで、訪問営業の業務を効率化（ラクに）し、顧客のために使う創造的な時間を最大化（楽しく）する地図連携の営業支援クラウドサービス世界で15万社以上が利用する、Salesforce.comのマルチテナント型クラウドプラットフォーム「Force.com」を基盤として採用しています。【企業の魅力】当社は担当の垣根を越えてワンチームとして協力し合いながら取り組みます。かつて誰も見たことのない業務支援クラウドの理想型を追求するべく、より高度なスキルや最新のトレンド情報の吸収を目的に、国内、海外を問わず、カンファレンスやイベントにも積極的に参加し、最先端の技術を取り入れています。平均年齢は30代中盤～後半程度。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

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みらいコンサルティング株式会社

【社労士】大阪勤務！年間休日120日！労務から経営まで幅広く事業に携われるコンサルティングファーム

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
急募求人
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】 ◆上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。 └あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。【具体的な仕事内容】 ◆労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ◆人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ◆株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ◆M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ◆役員報酬制度・人材開発の設計 ◆人事労務のアドバイザリー業務 ◆人事関連したセミナー・執筆業務 ◆その他、人事施策全般に関するアドバイス【担当企業】 ◆担当企業数は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します。（ベンチャー企業から上場企業まで）【企業特徴】 ◆お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります（毎年上場する会社の20％～25％を当社が担当） ◆中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ◆スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです

給与: 年収350~800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号4809）

【人事】マネージャー募集！お客様のニーズに最適な住宅を手がける建築設計事務所

完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】事務所の成長に伴い増員【業務内容】人事業務(就業規則改訂・労働基準法対応・人事制度設計)を中心にお任せいたします。将来的には、採用等にも携わっていただき人事総務責任者としてチームをまとめていただきたいと考えています。 ※ 給与計算はアウトソースしているため、管理業務がメインになります具体的には... ◆人事…入退職手続き、辞令の発令などの組織管理、労務管理・相談、給与計算、社会保険手続、人事データの管理・更新、人件費の管理など ◆採用…採用計画管理、応募管理、面接の段取りなど ※これら全てを最初からお任せするわけではありません。まずは出来ることからお任せしていきます。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号4537）

【人事労務】マネージャー候補！福利厚生が充実！少数精鋭の組織で上場準備中のITベンチャー

完全週休2日制
管理職・マネージャー
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】 ◆労務・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など・衛生委員会の運営、管理・法改正対応、規則・規程類の変更・入退職関連の対応 ◆採用・採用戦略の企画、実行（求人作成、日程調整、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、面接対応など）・コーポレートPRメディアの運営

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号3127）

【人事労務】リモートワーク可能！様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開！営業、技術、管理部門等含め社員合計約800名超の規模！成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】中期経営計画による制度改革の活発化による、人員強化のための募集【業務内容】 ■労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか） ■人事制度企画（補助） ■社内各種相談対応 ■各種行政機関、グループ会社等社外対応 ■法令対応 ■その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げていただけます。【組織体制】所属メンバー…管理職1名、メンバー8名男性女性の割合は1：1、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。【企業の魅力】富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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太陽グラントソントン税理士法人

【人事】監査、税務、アドバイザリーサービスをクライアントに提供している会社

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【採用業務】・採用（中途、新卒含む）業務の全般：面接調整、候補者とのコミュニケーション・フォロー（各選考の合否判定～グリップ）、人材紹介会社対応、人材広告会社との調整、採用手続き依頼など。・派遣社員業務の全般：面接調整、職場見学日程調整、派遣契約更新手続き、派遣会社からのフィードバック受けなど・入社後オリエンテーションや入社時研修の日程調整、広報、実施・運営、研修履歴管理・人材紹介、派遣会社などのエージェント対応全般（営業対応、求人掲載）【人事業務】・ストレスチェックの実施、結果を受けてのフィードバックや研修など企画・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、産業医対応など）・社員の相談窓口（働き方、勤怠相談）【マーケティングコミュニケーションとの連携業務】・採用に関わるリクルート活動企画への参加・母集団形成のための企画（媒体選定、候補者＆求職者へのコミュニケーション活動）・インターンシップ企画への参加/運営・社内外のイベントへの企画への参加/運営・エンゲージメントサーベイ調査実施

給与: 年収430~650万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号2374）

【人事労務】人財マネジメント構築の経験可能！年間休日125日！福利厚生や資格取得支援が充実した、国内外に多拠点あるグローバル企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】＊経験に応じていずれかを担当してもらうイメージです。 ◆人事制度（等級、評価、報酬）の改革、運用 ◆人事ローテーション制度の運用 ◆働き方改革、D&Iの推進 ◆階層別研修制度企画及び運営 ◆海外法人各種制度、構築支援（研修、人事制度等）

給与: 年収565~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号2344）

【人事】上場IT企業で組織開発に携わりたい方歓迎！最新技術を取り入れ20年以上の開発実績を誇る！課題解決や効率化・合理化などを手伝う独立系システムベンダー

残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
副業相談可
育休・産休実績あり
残業代全額支給
選考はオンライン完結
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】最初は労務・給与計算業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。（採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。） ◆各種人事制度の企画・設計サポート／運用等級制度、評価制度、報酬制度、働き方の方針・ルール、福利厚生制度の企画・設計のサポート、制度運用 ◆教育研修制度の企画・設計サポート／運用教育研修プログラム設計のためのヒアリングやアンケート実施、外部講師とのプログラム内容の打合せや折衝、会場・備品等の手配、研修当日の運営など ◆労務・給与計算業務各種社会保険手続き、給与/賞与計算、衛生委員会事務局、産業医面談等 ※社会保険手続きと給与計算については、委託先のマネジメントが中心となります。 ◆社内コミュニケーション・ネットワーキング促進施策の企画／実施各種イベント、社内サークル活動、社内SNSツール、「Unipos」を活用したコアバリュー実践の促進、組織風土改革の実現 ◆各種システムの導入・リプレイス企画／運用タレントマネジメントシステム、勤怠・工数管理システム、健康管理システム、e-Learning等【配属先】人事総務部　人事チーム《社内の雰囲気》相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。【メンバー】部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代）1名、アルバイト1名【ミッション】テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る上記のミッションのもと、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。【企業概要】テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。【働き方】 ◆リモートワークと出社のハイブリット勤務 ◆フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日 ◆平均残業時間　約20時間/月

給与: 年収435~680万円

勤務地: 東京都新宿区

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