【採用人事】業務経験必須！リクルーターとしてだけではなく、採用広報や人事企画にも挑戦でき、幅広い経験が積めるポジション

掲載終了まで、あと5日

【採用人事】業務経験必須！リクルーターとしてだけではなく、採用広報や人事企画にも挑戦でき、幅広い経験が積めるポジション

年収 500〜1,100 万円

東京都港区

【採用人事】業務経験必須！リクルーターとしてだけではなく、採用広報や人事企画にも挑戦でき、幅広い経験が積めるポジションの画像

この求人のポイント

採用人事担当として、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成、採用広報、社内広報や社内コミュニケーション活性化施策立案等をご担当頂きます。東京都港区にある、日本最大級のネットショップ作成サービスを提供する企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】採用活動拡大に伴う増員です。【業務内容】リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。＜リクルーターとしての業務＞ ◆各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ◆各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ◆採用成果創出のためエージェントとの関係強化やそれに関する各種施策 ◆採用目標達成のための課題分析、施策立案 ◆スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ◆新卒採用 ◆採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等） ◆タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ◆その他各種人事施策の企画立案、実行【募集ポジションについて】 BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。【組織体制】マネージャーを含めて4名のチームです。マネージャー、リクルーター、マーケター、アシスタントという構成になっています。マネージャーを含めて、人事以外の職種からキャリアチェンジしたメンバーが複数います。【企業の魅力】「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人やスモールチームのエンパワメントを目指して、EC/決済/金融のサービスを展開しています。【仕事の魅力】ショップオーナー向けのサービスである当社事業での採用人事を担当していただきます。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在当社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制　（コアタイム）12:00〜16:00 　（フレックスタイム）始業7:00〜12:00、終業16:00〜21:00

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし

ポジション

採用人事担当／企業での採用人事の経験必須／フレックスタイム制

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】＜下記の条件にて合計で3年以上ご経験がある方＞　◆採用人事のご経験　◆マーケティング職のご経験　◆法人向け営業職のご経験【歓迎業務経験】 ◆決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方　◆エンジニア採用のご経験　◆幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験　◆採用マーケティング/採用広報のご経験＜資格＞【必要資格】不問【求める人物像】　◆ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方　◆「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方　◆当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方　◆インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方　◆オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方　◆常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方　◆ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

語学力

不問

勤務時間