【人事】人事マネジャー候補！アウトソーシング業界にて国内・アジア圏にてトップクラスを誇る上場グループ会社

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【募集背景】
現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。

そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の強化・組織改編を行っております。

【業務内容】
◯総務人事部 人事グループ内における人事業務全般
製造請負及び製造派遣を主な事業とする国内事業会社（従業員約3,600名）及び海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナム）を
本社人事の立場で支援していただきます。

◯人事業務全般のマネジメント業務
マネジャーとして、人事Gにて担う人事業務全般をマネジメントしていただきます。
具体的には、以下業務を担当
◆国内、海外人事制度（等級、賃金、評価等）の企画、導入、運用業務。
　※2022年4月より、新人事制度を導入しており、今後はより良く改善をしていくフェーズです。
◆人事関連規程の改定。
◆人員予算作成、配置、人事異動関連業務。
◆労務管理業務(残業管理、有休管理等)。
◆安全衛生関連業務。※安全衛生担当部門と連携し、対応
◆労務トラブル等への対処。
　※社員面談・対応、顧問弁護士等との対応など
◆総合職採用業務の実務全般（求人作成・面接設定、面接実施～内定、入社まで）
◆新卒入社式、研修の企画(研修資料の作成含む)、運営(講師含む)全般。

※勤怠管理、給与計算、社会保険関連の実務は、別グループにて対応

マネジャーとして、業務マネジメント、部下マネジメントをしていただき、上記管掌業務を遂行していただきます。
部下に任せる業務と、自ら考えて取り組む業務(人事制度の企画業務等)を見極め、裁量をもって取り組んでいただきます。
また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。自らの担当業務以外も部内で協力しながら、
担っていただきます。

【組織体制】
・執行役員兼部長：60代前半
・マネジャー⇒ここが求人ポスト
・主任：1名(30代)
・スタッフ：2名(いずれも20代)

【企業の魅力】
2007年に東証JASDAQへの上場を果たし、現在ではアウトソーシング業界にて国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。日本のモノづくりを担うべく、人材ビジネスに加え、専門性の高いモノづくりを提供しています。

【働き方・働く環境】
リモートワーク可能(週2~3日程度）

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事実務経験を5年以上、マネジャー経験を2年以上お持ちの方　※経験年数より内容・役割重視
◎人事データの集計が問題なく担えること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint)

【歓迎業務経験】
◯人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。
◯営業などプロフィット部門での経験（社内顧客思考があり現場の気持ちが理解できる方）
◯ベンチャー企業での管理部門経験（スピード感と柔軟性を持つ方）
◯人事部門に必要な法的知識（労基法、派遣法、安全衛生法など）をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・自ら自身の役割を捉え、強い当事者意識をもって目標を達成できる方。
・スピーディーにマルチタスクに対応できる柔軟性がある方。
・営業部門、管理部門含め幅広い階層の社員とのコミュニケーション能力のある方。

不問

年収570〜800万円

固定残業時間制(45ｈ)導入。45ｈを超える場合は、法定通り全額支給

■年間休日125日
■完全週休二日制
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔　※2022年度
■有給休暇：初年度10日（法定通り）

■交通費一部支給（上限10万円）
■社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■団体長期障害所得補償保険導入
■契約保養所