【人事・労務】人事労務経験のある男性活躍！土日祝休み/残業月15H程度/産休取得実績あり/年間休日125日の税理士法人

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■職務内容について：
税務を軸に、幅広い視点から中小企業の事業を支えている同社の労務スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて管理部門の強化に伴い、新たに人事労務スタッフを募集いたします。
■職務詳細について：
・社員やアルバイト、パートスタッフの勤怠管理
・社会保険および入退社手続き
・給与計算や年末調整（ソフト…給与奉行）
・採用関連業務
・雇用契約管理
・その他人事労務業務全般
※郵便局などへの郵便物持ち込み等あるため、車の免許が必要になります。
■業務の流れ:
現在、30代男性の方が採用及び労務を一人でご担当されております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せします。分からない事があれば丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。
■同社の魅力：
【産休・育休制度あり】…産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休取得をしています。また、時短勤務を取得することができる制度も整っているため、産休・育休後の復帰率は100％となっております。仕事と育児を両立して活躍している女性が多いです。
【働きやすさ抜群】…基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は15時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。
■同社の強みについて：同社は会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。
■会社の今後について：
現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、社会保険の業務経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）※持っていない方は要相談
■歓迎条件：
・採用業務実務経験※補佐程度でも構いません

不問

年収294〜450万円

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■人事評価制度あり
■年収例：約400万円（中途3年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（2日）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）
住宅手当：規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■理念研修（年1回）、初任者研修（教育訓練プログラム）
■事例検討会、税務会議、先輩から直接学ぶOJTや有志研修
■外部研修への参加、他の会計事務所や金融機関との交流会

＜その他補足＞
■単身者家賃補助制度（会社まで公共交通機関を使用せず、通勤手当が発生しない住居に限り家賃の50%を2年間会社が負担）
■企業年金基金
■確定拠出年金制度（401k）
■各種保険（傷害保険、医療保険）
■育児休業制度、介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断
■暑気払い、社員旅行、球技大会や卓球大会　等