求人情報の検索結果一覧

[職種]社会保険労務士

[勤務地]東京都

税理士法人大石会計事務所

【社労士】社労士未経験者必見！/年間休日も120日以上/有給も取りやすい環境/社労士有資格の方必見/やりがいをもって楽しく働ける税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
残業少なめ
リモートワーク可能
転勤なし
未経験可
学歴不問
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織力向上のための人材募集！【業務内容】 ■人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ■労働保険、社会保険等の手続き業務 ■給与計算代行業務 ■就業規則、賃金規程作成業務 ■助成金支給申請業務 ■各種セミナーの開催【求める人材】 ■社会保険労務士有資格者優遇 ■社会保険労務士試験受験生 ■人事・労務業務経験者優遇 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■未経験の方でも明るく、元気のある方は大歓迎ですこんな方におすすめです！／募集する人物像・仕事に責任と誇りをもって、積極的に取り組む方・前向きに業務に取り組み、知識を吸収していける方・人と接するのが好きな方・周囲へ気配りを欠かさず、コミュニケーションを取って働ける方・事務作業が得意な方

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都国立市

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社会保険労務士法人ブレイン・サプライ

【社会保険労務士】年間休日120日以上・リモート制度あり／「企業ドクター」として、独自の視点で、就業規則の作成から人事評価制度の構築、事業承継やM&Aまで多角的に支援している社会保険労務士法人

経験者優遇
年間休日120日以上
転勤なし
完全週休2日制
学歴不問

仕事内容: 【この求人のポイント】社労士として社労士手続き業務や給与計算業務などの業務を担当して頂きます。社内は風通しが良く雰囲気も明るい事務所で、社員みんなが平等に意見を交わしながら、業務に取り組める社労士法人の求人です。【仕事内容】担当企業の人事・労務関係の制度構築や運用を支援し、企業経営におけるリスク回避につながる施策を導入します。＜顧客の声を聞き、適切な打ち手を提案する“ドクター”に＞顧客の多くは、中堅の中小企業。経営者や人事、採用担当にお悩みをダイレクトに聞くのではなく現状をじっくりヒアリングし、相手も気づいていないような根本的な課題を見つけ出すことが重要です。正しく課題を把握し、人事労務関係の制度構築・運用のアドバイスを通して解決を目指しましょう。＜具体的な仕事内容＞ 1人につき30社ほどの担当企業をもち、1～2ヶ月に1回ほどの定期訪問やオンラインツールでのコミュニケーションを通じて現場の状況をヒアリング。必要に応じて、以下のような提案を行ないます。 ■規則規程のアドバイス既存の制度に改善の余地があれば、その背景や具体的な打ち手を提案。実態に即しておらず、リスクにつながりうる状況になっていたら、就業規則の新設や見直しを提案します。法律的な観点も学びながら、制度づくりを支援しましょう。 ■給与制度の策定・運用支援給与の設定額や手当の付与などの構築を支援。労働基準法や就業規則と照らし合わせつつ、矛盾が生まれないように枠組みを組み立て、その後も運用に問題が出ないようサポートします。 ■評価制度の策定・運用指導社員のモチベーションを高めるための人事制度の枠組みを、経営者や人事と一緒に考えます。他社の事例なども踏まえつつその企業に合った仕組みを作り、うまく運用できるようフォローしましょう。 ■働き方改革への対応、およびリモートワークなどを導入するための人事労務と環境整備の提案と支援【事務所の魅力】「企業ドクター」として経営の根幹を支える高度なコンサルティング力です。単なる手続き代行にとどまらず、トラブルを未然に防ぐ「予防法務」や、問題の本質を解決する「治療」に注力。「法律を守りながら、法律から会社を守る」という独自の視点で、就業規則の作成から人事評価制度の構築、事業承継やM&Aまで多角的に支援します。他士業との連携やIT活用も積極的に進め、経営者に「安心」と「時間」を創出する頼れるパートナーとして、全国の中小企業の成長を力強く後押ししています。【働く環境】・リモ：週1－2回（初期は出社の可能性あり）・入社後1年間は、先輩社によるOJTで立ち上がりをサポート。早期に担当企業を持ち、主体的に仕事を進めながらノウハウを吸収できる環境です。

給与: 年収360~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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キークレア税理士法人

【社労士】経験者必見！顧問先のビジョン達成に貢献することをもって、日本の中小企業を元気にする社労士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
経験者優遇
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
基本定時退社
落ち着いている雰囲気
女性活躍
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】社労士として下記業務をお任せします。労務相談や人事制度のアドバイス就業規則策定や変更等のアドバイス労務に係る各種契約書の作成・確認各種助成金の提案、申請　等【組織体制】従業員30名（社労士法人3名）【働き方・働く環境】残業は月平均10～20時間程度【SDGsの取り組み】 ■中小企業の持続的成長へ貢献します税務・財務・会計に関するサービスを通して、顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にすることが我々のミッションです。認定経営革新等支援機関として、融資・計画認定・補助金等の支援サービスを提供しています。経営課題にワンストップで対応すべく、グループ内外の専門家と協力し顧問先の持続的成長に貢献します。 ■従業員のビジョンを大切にした職場を目指します顧問先の幸福を心の底から追求するには、従業員の幸せも必須と考えています。千差万別な従業員のビジョンを達成できるよう職場環境の向上を目指します。子育て・介護などに柔軟に対応しています。 ITツール等を導入活用し、業務効率化を行っています。 ■年齢・性別にとらわれず、個人の能力を評価します従業員は各人の目標に合わせた業務に取り組みます。性別や年齢により、仕事を制限されることはありません。性別や年齢による役職・賃金格差もなく全員が平等に仕事のチャンスを得ることができます。 ■環境への配慮省エネ・省資源に取り組み、地球環境の保全に貢献していきます。証憑類のデジタル化をすすめ、ペーパーレス、輸送エネルギーの削減、作業の効率化を図っています。年間を通し、クールビズ・ウォームビズを取り入れ、電気使用量削減によるカーボンオフセットに取り組んでいます。ゴミの3Rに積極的に取り組んでいます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区四谷三栄町

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社会保険労務士事務所　吉川HR&マネジメント

【社労士】有資格未経験歓迎！！20代活躍中！女性代表！外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

管理職・マネージャー
残業少なめ
経験者優遇
基本定時退社
外資系企業
語学力を活かせる
女性活躍
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算しまとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せ。システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。業務の管理や指示をお願いします。 ※やり取りは基本的にメールで行います。　 ◆クライアントの対応社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながらコミュニケーションをとっていきます。ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることでもっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。 ◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導【使用ソフト】セルズ【組織体制】所内人数：5名うち女性：5名【仕事の魅力】フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ通常期は残業はほどんどなく、繁忙期でも10時間程度です。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士事務所　吉川HR&マネジメント

【社労士補助】経験者募集！20代活躍中！外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

管理職・マネージャー
残業少なめ
経験者優遇
基本定時退社
外資系企業
語学力を活かせる
女性活躍
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算しまとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せ。システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。業務の管理や指示をお願いします。 ※やり取りは基本的にメールで行います。　 ◆クライアントの対応社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながらコミュニケーションをとっていきます。ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることでもっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。 ◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導【使用ソフト】セルズ【組織体制】所内人数：5名うち女性：5名【仕事の魅力】フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ通常期は残業はほどんどなく、繁忙期でも10時間程度です。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士法人中村・中辻事務所

【社労士スタッフ】経験者必見！3号業務メイン！在宅勤務・フレックスタイム制あり！CMで見かける上場企業を多数クライアントに持ち、労務コンサルメインでスキルアップもできる社労士時法人

フレックス制度あり
経験者優遇
資格取得支援制度
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】今回の求人ではメインで3号業務を行っていただける方を募集します。主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行【組織体制】所内人数：6名【代表メッセージ】平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かったのです。仮にその社員が退職してもまた別の問題が生じることになります。私たちは「辞めさせる」ではなく「ずっと働ける」という視点からご支援し、企業の生産性の向上、社員の心の健康を保持増進していくことを目指していました。それから10年が経過し、労働人口の減少やAIの導入、ダイバーシティ、国の「働き方改革」の施行を受け、今までの働き方を大きく変え、パラダイムシフトを起こさなければいけない時期に突入しました。現在はさらにその先である「生産性高く、人間関係の良い素晴らしい職場」を日本中に創っていくことが重要だと考えるようになりました。私たちはこの大きな変革の時期に、社会保険労務士として企業の伴走者であり続けたいと思っています。【私たちの会社で働く６つの理由】（１）安定　創立平成18年より、毎年業績を伸ばしています。（２）わくわく　働く上での「わくわく感」を大切にしているため、スタッフの誕生日をみんなで祝ったりスタッフ同士のランチ会を開催しています。（３）やりがい　働く上で「自分のなりたい姿」を個人個人が持っています。その姿に向けたサポートをOJTやOFFJTを通じて行っています。（４）成長　最初は1号・2号を中心に、その後は労務コンサルタント補助を経て、実力がついた段階で3号を中心に行っていきます。（５）仲間　働く姿勢・態度として「協調性」を重要視しています。お互いを尊重し、お互いを助け合うことが職場風土として築かれています。（６）社会貢献　私たち社会保険労務士は、この法改正の背景や意味をまっすぐに捉え実現に向けたきめ細かい対応策を顧問先と一緒に考え実行していく伴走者としての役割が求められます。私たちのアドバイスが顧問先に伝わり、顧問先で実践されることで、「そこで働く人の毎日」が変わり始めます。【働く環境】 ◎フレックスタイムコアタイム：9：30～16：30 フレキシブルタイム：7：30～9：30、16：30～21：00 所定労働時間 1日8時間休憩 11時半～12時半 ※12時からの昼休みですと、周辺の飲食店が込み合います。1時間しっかり休憩を取ってもらいたいので、この時間帯にしています。昼休み中は、電話交換会社に依頼していますので、交代制で電話番をする必要はありません。 ◎在宅勤務週2回リモートワークを実施しております。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社会保険労務士法人中村・中辻事務所

【社労士補助】経験者必見！30代活躍中！残業少なめ！在宅勤務・フレックスタイム制あり！CMで見かける上場企業を多数クライアントに持ち、労務コンサルメインでスキルアップもできる社労士時法人

フレックス制度あり
経験者優遇
資格取得支援制度
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】今回の求人では1号・2号業務と並行して、３号業務を行っていただける方を募集します。主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行【組織体制】所内人数：6名【代表メッセージ】平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かったのです。仮にその社員が退職してもまた別の問題が生じることになります。私たちは「辞めさせる」ではなく「ずっと働ける」という視点からご支援し、企業の生産性の向上、社員の心の健康を保持増進していくことを目指していました。それから10年が経過し、労働人口の減少やAIの導入、ダイバーシティ、国の「働き方改革」の施行を受け、今までの働き方を大きく変え、パラダイムシフトを起こさなければいけない時期に突入しました。現在はさらにその先である「生産性が高く、人間関係の良い素晴らしい職場」を日本中に創っていくことが重要だと考えるようになりました。私たちはこの大きな変革の時期に、社会保険労務士として企業の伴走者であり続けたいと思っています。【私たちの会社で働く６つの理由】（１）安定　　　創立平成18年より、毎年業績を伸ばしています。（２）わくわく　　働く上での「わくわく感」を大切にしているため、スタッフの誕生日をみんなで祝ったりスタッフ同士のランチ会を開催しています。（３）やりがい　　働く上で「自分のなりたい姿」を個人個人が持っています。その姿に向けたサポートをOJTやOFFJTを通じて行っています。（４）成長　　　　最初は1号・2号を中心に、その後は労務コンサルタント補助を経て、実力がついた段階で3号を中心に行っていきます。（５）仲間　　　　働く姿勢・態度として「協調性」を重要視しています。お互いを尊重し、お互いを助け合うことが職場風土として築かれています。（６）社会貢献　　私たち社会保険労務士は、この法改正の背景や意味をまっすぐに捉え、実現に向けたきめ細かい対応策を顧問先と一緒に考え実行していく伴走者としての役割が求められます。私たちのアドバイスが顧問先に伝わり、顧問先で実践されることで、「そこで働く人の毎日」が変わり始めます。【働く環境】 ◎フレックスタイムコアタイム：9：30～16：30 フレキシブルタイム：7：30～9：30、16：30～21：00 所定労働時間 1日8時間休憩 11時半～12時半 ※12時からの昼休みですと、周辺の飲食店が込み合います。1時間しっかり休憩を取ってもらいたいので、この時間帯にしています。昼休み中は、電話交換会社に依頼していますので、交代制で電話番をする必要はありません。 ◎在宅勤務週2回のリモートワークを実施しております。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社会保険労務士法人中村・中辻事務所

【社労士】若手有資格者募集！残業少なめ！在宅勤務・フレックスタイム制あり！CMで見かける上場企業を多数クライアントに持ち、労務コンサルメインでスキルアップもできる社労士時法人

残業少なめ
未経験可
経験者優遇
資格取得支援制度
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】今回の求人では1号・2号業務と並行し、3号業務を行って頂ける方を募集します。主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行【組織体制】所内人数：6名【代表メッセージ】平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かったのです。仮にその社員が退職してもまた別の問題が生じることになります。私たちは「辞めさせる」ではなく「ずっと働ける」という視点からご支援し、企業の生産性の向上、社員の心の健康を保持増進していくことを目指していました。それから10年が経過し、労働人口の減少やAIの導入、ダイバーシティ、国の「働き方改革」の施行を受け、今までの働き方を大きく変え、パラダイムシフトを起こさなければいけない時期に突入しました。現在はさらにその先である「生産性高く、人間関係の良い素晴らしい職場」を日本中に創っていくことが重要だと考えるようになりました。私たちはこの大きな変革の時期に、社会保険労務士として企業の伴走者であり続けたいと思っています。【私たちの会社で働く6つの理由】（１）安定　創立平成18年より、毎年業績を伸ばしています。（２）わくわく　働く上での「わくわく感」を大切にしているため、スタッフの誕生日をみんなで祝ったりスタッフ同士のランチ会を開催しています。（３）やりがい　働く上で「自分のなりたい姿」を個人個人が持っています。その姿に向けたサポートをOJTやOFFJTを通じて行っています。（４）成長　最初は1号・2号を中心に、その後は労務コンサルタント補助を経て、実力がついた段階で3号を中心に行っていきます。（５）仲間　働く姿勢・態度として「協調性」を重要視しています。お互いを尊重し、お互いを助け合うことが職場風土として築かれています。（６）社会貢献　私たち社会保険労務士は、この法改正の背景や意味をまっすぐに捉え実現に向けたきめ細かい対応策を顧問先と一緒に考え実行していく伴走者としての役割が求められます。私たちのアドバイスが顧問先に伝わり、顧問先で実践されることで「そこで働く人の毎日」が変わり始めます。【働く環境】 ◎フレックスタイムコアタイム：9:30〜16:30 フレキシブルタイム：7:30〜9:30、16:30〜21:00 所定労働時間 1日8時間休憩 11時半〜12時半 ※12時からの昼休みですと、周辺の飲食店が込み合います。1時間しっかり休憩を取ってもらいたいので、この時間帯にしています。昼休み中は、電話交換会社に依頼していますので、交代制で電話番をする必要はありません。 ◎在宅勤務事務所が認めた者（現在、新型コロナ対策のため、週2日程度の在宅勤務を実施中。ただし、試用期間中は出社して頂きます。）

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都中央区

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社会保険労務士事務所　吉川HR&マネジメント

【社労士補助】マネージャー候補募集！外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

管理職・マネージャー
残業少なめ
経験者優遇
基本定時退社
外資系企業
語学力を活かせる
女性活躍
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算しまとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せします。システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。業務の管理や指示をお願いします。 ※やり取りは基本的にメールで行います。　 ◆クライアントの対応社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながらコミュニケーションをとっていきます。ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることでもっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。 ◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導【使用ソフト】セルズ【組織体制】所内人数：5名うち女性：5名【仕事の魅力】フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ通常期は残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間程度です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士法人大北事務所

【社労士】社労士募集！女性活躍中！30代歓迎！残業ほぼなし！従業員が楽しく充実した仕事ができる社労士法人

落ち着いている雰囲気
経験者優遇
女性活躍
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
面接1回のみ
育休・産休実績あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】業績向上による増員です！【具体的には】・社会・労働保険の諸手続き・給与計算・労働相談・就業規則作成・助成金申請【仕事の魅力】実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。【働く環境】お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。

給与: 年収330~450万円

勤務地: 東京都品川区西五反田

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社会保険労務士法人大北事務所

【社労士補助】若手未経験募集！社労士資格勉強中の方歓迎！残業ほぼゼロなので勉強可能！従業員が楽しく充実した仕事ができる社労士法人

落ち着いている雰囲気
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
育休・産休実績あり
学歴不問
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度

仕事内容: 書類作成など総務・労務業務を中心に担当顧客を持ってお仕事をして頂きます。【業務内容】・社会・労働保険の諸手続き・給与計算・労働相談・就業規則作成・助成金申請【仕事の魅力】実際の社労士業務に加え、労務コンサルティングまで幅広く携わることが可能です。経験や知識を活かして、活躍するあなたの姿を期待しています。【働く環境】お互いのワークライフバランスを考え、気持ちよく業務ができる職場です。実際に子育てしながら働くスタッフもおり、女性中心となって活躍しています。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都品川区西五反田

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社会保険労務士法人さくらマネジメントオフィス

【社労士】実務経験者募集！若手活躍中！女性代表！残業10時間程度！ワークライフバランスを大切にした社会保険労務士

完全週休2日制
女性活躍
リモートワーク可能
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む）労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。【組織体制】 10名【企業の魅力】創業53年の社労士事務所です。創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。社労士の仕事にやりがい持って働きたい！学びたい！というやる気と向上心のある方を歓迎します。【資格保有者数】社会保険労務士4名【働き方・働く環境】 ■残業時間：繁忙期20時間、閑散期10時間以内 ■リモート応相談！

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都豊島区高松

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社会保険労務士法人パーソネルワークス

【社労士有資格者】若手の有資格者募集！未経験スタート多数！中堅大手企業に特化、給与計算業務の受託なし！OJTなどで手厚い教育環境の社労士法人

未経験可
資格取得支援制度
完全週休2日制
経験者優遇
女性活躍
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
上場企業
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員です！【業務内容】【正職員（資格あり）】 IT、医療、アパレル、不動産、金融機関など、様々な業種の中堅・大手企業のクライアントへの各種社会保険手続、人事労務に関する相談業務等をお任せします。 ■労働保険・社会保険事務手続き ■労務関連の相談業務 ■顧客対応（お客さま先へ定期訪問ほか）＜お客様に信頼されるパートナーに＞給与計算業務を受託していないので労務相談や社会保険手続、執筆やセミナー講師など社会保険労務士資格をフルに活用することができます。最初は手続き業務からお任せしますが、ゆくゆくは相談業務に活躍の場を広げ、ご活躍いただきたいと考えています。大手企業ならではの悩みや課題に対応するための知識やノウハウはOJT等を通じてしっかりとお伝えしますので、一つひとつの経験を通じて、担当企業から信頼される存在を目指すことができます。 ◆入所後はまずは、手続き業務から取り組んでいただきます。先輩スタッフの下でのOJTによって、当事務所の基本的な業務のやり方や仕事のエッセンスを学び、身に付けていただきます。 1ヶ月、半年、1年というサイクルの中で業務の全体像を掴んでいくイメージです。中堅・大手企業が中心のため、様々な手続きを経験することができ、成長のスピードを実感しやすい環境です。徐々に担当クライアントを受け継ぎ、ゆくゆくは2～3社を担当していただきます。 ◆組織体制社歴10～20年以上のベテラン、5～10年の中堅層、新人層とバランスのとれた人員構成で、数名単位のチーム制を敷いていますのでフォロー体制が充実しています。先輩と後輩の風通しが良く相談しやすい職場ですので短期間での退職者もおらず、じっくりとスキルアップを目指すことができ、目標となる先輩、刺激を受ける同僚に出会うことができる環境です。上司・先輩の指導のもとアシスタントとして書類作成や届出業務を担当していただきます。丁寧に業務を教えますので、実務未経験の方でも安心して働いていただけます。【有資格者数】 24名中17名が社労士有資格者・試験合格者【仕事の魅力】従業員数百名〜数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や各種社会保険手続きに特化したプロフェッショナル集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。創業から20年を超え、依頼件数も右肩上がりに増加し、新たな成長期を迎えています。増え続けるニーズに対応できる組織の充実・活性化を目指し、新たに社会保険労務士としてご活躍いただける方を募集します。【企業の魅力】従業員数百名〜数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や各種社会保険手続きに特化したプロフェッショナル集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。【働き方・働く環境】 ■顧客先は数百名〜数千名の中堅企業・大企業です ■給与計算業務は受託していません ■広くなった新オフィス

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都千代田区麹町

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社会保険労務士法人伊奈事務所

【社労士補助】経験者歓迎！給与計算・手続き経験者求む！少数精鋭！メリハリをつけた働き方ができ、各種手当や男性の育休取得実績などもある福利厚生の充実した社労士法人

完全週休2日制
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
女性活躍
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員です！【業務内容】社会保険労務士業 ◆人事労務管理コンサルティング　 ◆就業規則等諸規程の作成 ◆労働保険、社会保険関係事務　　 ◆給与計算等担当するクライアントの件数や業務などは、あなたのスキルに合わせて決定します。【組織体制】所内人数：11名【企業の魅力】クライアント対応は明るく、業務には集中して黙々と取り組む風土が根付いています。それでいて、疑問があれば気軽に質問できるあたたかい雰囲気ですから、メリハリをつけて質の高い仕事ができるはずです。また、業務はＷモニターで行うため、効率よく作業を進められます。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都文京区

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社会保険労務士法人伊奈事務所

【社労士補助】有資格者歓迎！20代活躍中！若手のスキルアップ応援！アットホームな社風！働き方が柔軟で福利厚生が充実した社労士法人

完全週休2日制
未経験可
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
女性活躍
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員です！【業務内容】社会保険労務士業 ◆人事労務管理コンサルティング　 ◆就業規則等諸規程の作成 ◆労働保険、社会保険関係事務　　 ◆給与計算等担当するクライアントの件数や業務などは、あなたのスキルに合わせて決定します。【組織体制】所内人数：11名【企業の魅力】クライアント対応は明るく、業務には集中して黙々と取り組む風土が根付いています。それでいて、疑問があれば気軽に質問できるあたたかい雰囲気ですから、メリハリをつけて質の高い仕事ができるはずです。また、業務はＷモニターで行うため、効率よく作業を進められます。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 東京都文京区

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社会保険労務士法人EEパートナーズ

【社労士スタッフ】経験者歓迎！若手活躍中！労務コンサル含めどんどん実務経験を積める社会保険労務士法人

転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
面接1回のみ
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員です！【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般（就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請）【組織体制】所内人数26人　【企業の魅力】在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理【資格保有者数】社労士16名【働き方・働く環境】「自分たちで事務所を作っていくんだ」という熱い想いを抱えた社員が多いです！

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人MRパートナーズ

【社労士スタッフ】リモート・フレックスあり！1ヶ月単位で就業時間を設定でき、手当や福利厚生が充実した働きやすい社労士法人

フレックス制度あり
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
転勤なし
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】 1994年の創立以来、吉祥寺を拠点に、業界を問わず中小～大企業まであらゆる規模の取引先の人事・労務課題解決をサポートしてきた当法人。現在全国約150社をサポートしていますが、今後もさらに多くの「シアワセ職場」を創出していくためには、当法人の組織体制強化が必要です。そこで、このたび新たな仲間を募集することになりました！！【業務内容】 ◆給与計算代行業務作業に多くの労力を要する給与計算業務を代行し、お客様企業が本来の業務に専念できる環境を創出。月次業務のほか、年末調整や各種決算なども手掛けます。 ◆各種手続き業務社会保険をはじめ、各種助成金・給付金などの手続きを代行し、お客様企業の方々が安心して働ける環境の基盤を支えます。 ◆コンサルティング業務賃金や労働時間、休日、待遇などの労務課題、雇用・採用における人事課題、就業規則の改定・作成など、企業や状況ごとに異なる課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた提案・アドバイスを行います。 ※業務によって担当社数は異なりますが、法人全体として約150社と取引を行なっています。 ※担当業務により、月1回の定例MTGをはじめとした各種会議を行う場合があります。【組織体制】配属先となる業務部門では、給与計算担当が約10名、各種手続き担当が10～15名、コンサルティング担当が10名ほど。男女比は7:3程度で、子育て中のメンバーも10名ほど在籍しています。前職は営業職、学校教員、カフェ店員、警備員、医療事務など、ほとんどの先輩が未経験からスタート。新卒から60歳まで幅広い年齢層が活躍していますが、平均年齢は37歳と若い組織です。素直で気さくな先輩が多く、クライアントの課題に合わせて部門を越えてチームを組むなど、協力体制も抜群！温かく穏やかなタイプが多く、質問なども気軽にできる雰囲気なので馴染みやすいと思いますよ。【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能！！（入社3ヶ月後）【就業時間】変形労働時間制（月平均実働172時間） ◎残業時間は月10時間程度です。基本的には9～18時で勤務しているメンバーが多いものの、1か月単位変形労働制を採用しています。毎月の勤務時間を柔軟に設定することが可能です。1日10時間、週休3日という勤務もできます。在宅勤務、副業も可能です！！

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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ポート社会保険労務士法人

【社労士】有資格者求む！若手歓迎！フレックスタイム制あり！キャリアチェンジ・スキルアップを応援し、ワークライフバランスをしっかり保てる福利厚生の充実した社労士法人

フレックス制度あり
経験者優遇
女性活躍
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
学歴不問
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員です！【業務内容】・労務相談・労働保険・社会保険の手続き・労災申請手続き・給与計算やその他書類作成ご相談いただく内容は日々、変化します。今までの貴重な経験をそのまま眠らせず、弊社でスキルアップを目指してみませんか！？随時、他の社労士に相談できる環境なので、難しい案件や、ご質問・お問い合わせ等に不安なことがあれば、気軽に相談できます。具体的には... ■労務相談業務お客様の労務や経営に関する相談を受けて、回答していただきます。相談例．社員の方のメンタルに関する相談　　　　解雇トラブルなどの相談　他また、法改正への対応などご依頼に応じ、就業規則等、雇用契約書や、その他の書類のチェック・作成をしていただきます。お客様の会社への訪問をすることもあります（出張の可能性有）。 ■各種手続き業務各種手続き・給与計算を、スタッフとともに担当していただきます。・労働・社会保険手続・労災申請手続き・給与計算（年末調整含む）・その他書類作成、電話応対、接客　など【企業の魅力】「港区から情報を発信していきたい」「お客さまが困ったときに立ち寄れる場所でありたい」そんな想いを込めてつけました。いまではクライアント企業だけでなく、公益法人の組織運営の相談も増えており、順調に事業展開を進めています。立ち寄っていただきたいのは、お客さまだけではありません。それは、社会保険手続き業務経験のあるあなたです。「十分な経験はあるはずなのに、年齢で不採用になった」当事務所は年齢は一切不問です。そこで採用の扉を閉じることはありません。もちろん働きやすさにもこだわっています。業務の効率化を図っているので、残業もほとんどありません。資格取得に意欲的に取り組んでいる方には、積極的に支援も行っています。さらに業務のシステム化を進めており、現在は、在宅勤務も積極的に取り入れています。あなたにとって、ベストな環境がここにはあるはず。ぜひ、私たちの仲間になりませんか？【働き方・働く環境】 ◎在宅勤務を積極的に実施中、サテライトオフィスも使用可能！在宅用のPCディスプレイ等必要な機材を貸与します。処理については、データ化、ペーパーレス化ができているため、現在、在宅勤務も積極的に行っております（通勤勤務は週1回程度）。実際にお子さんを見ながら、または家事をしながら業務を行っている社員がいます。この10月からは、全国250拠点以上あるサテライトオフィスと契約したため、そこも使用可能となっています！ ◎フレックスタイム対象フレックスタイム制も積極的に活用しているため、今までの経験や知識を活かして、より長く働くことができるはず。いまの働きやすさだけでなく、将来を見据えた環境整備にも力をいれています！【所定労働時間】 3か月フレックスタイム制（対象期間所定480時間（平均月160時間））・コアタイム10時～15時・フレキシブルタイム5時～22時休憩：コアタイム中に1時間 ◎退職金制度有り・固定残業代無し入社6か月後から、中退共に加入する退職金制度があります。長期間勤務をされる方にとても有利な制度です。また、安心の外部積立です。固定残業代ではありませんので、業務を行った分、1分単位で時間外手当が支給されます。 ◎勤務地は東京都港区新橋で好アクセスです！オフィスは駅チカ、都営三田線「御成門駅」から徒歩3分。 JR「新橋駅」、都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」から徒歩10分。 4線を利用でき、アクセスも抜群！

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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坂本社会保険労務士事務所

【社労士補助】経験者必見！年間休日125日！創業30年、営業は一切なく紹介だけでクラアントが増え続けている、顧客からの信頼の厚い社労士事務所

年間休日120日以上
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【業務内容】まずは社会保険の手続きや、給与計算等の窓口業務からお任せします。半年程度を目途に、企業をお任せし30-40社程度のクライアント担当としてご活躍頂くことが可能です。（担当企業：50名　中小企業）担当社数は多く見えますが、当事務所では社労士一人に対して一人のアシスタント制を採用しているため、アシスタントも担当企業のことを理解しており、安心して幅広いサポートを行っていける環境です。【組織体制】所内人数：17名男女比　5:5 【仕事の魅力】担当クライアントをお任せし、お客様からの依頼を給与計算などの労務部分だけでなく、人事制度まで踏み込んだ関係構築が可能です。【企業の魅力】企業担当をお任せするので、単なる社労士業務だけではなく、企業の経営層と直接会話をすることが可能です。案件もアシスタントと協働で推進するので、無理なく仕事を進められます。【働き方・働く環境】 ◎リモート勤務OK 経験・スキルによって週2日程度リモートワークを活用いただけます。【選考フロー】書類選考→面接1~2回→合否

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都立川市

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アークス総合会計事務所

【社労士補助】若手歓迎！キャリアチェンンジ・スキルアップを応援！時差出勤制度あり！資格勉強中の方への柔軟な対応が可能で、充実したOJT制度で未経験からスキルアップできる環境がある会計事務所

完全週休2日制
未経験可
経験者優遇
資格取得支援制度
フレックス制度あり
学歴不問
転勤なし
服装自由

仕事内容: 【募集背景】 2001年の設立以来、着実に実績を残してきた当所。顧客との信頼関係を構築し、既存顧客からのご紹介などにより、業務量が常に増加し続けているため、通年採用を行なっています。これからも顧客の期待に応えていくため、共に頑張ってくださる方を歓迎します。ゆくゆくは当所の成長を共に支えてくださるような、意欲的な方を複数名お迎えしたいと思っています。【業務内容】入所後、まずは給与計算業務からお任せします。”どの数値をどこに入力すれば良いのか”など基本的なことから丁寧に指導しますので、未経験者でもスムーズに業務をスタートできる環境です。また実際の成果物はクライアントへの納品前に必ず先輩社員のダブルチェックがありますので、随時フィードバックを受けながら着実にスキルアップが図れます。具体的には... ◇給与計算業務 ◇記帳代行業務 ◇社会保険手続サポート業務 ★ゆくゆくは専門スキルによるクライアントへの問題解決やコンサルティング業務に携わることで、経営の”パートナー”として、数値面から経営を支える存在を目指すことも可能です。【組織体制】所内人数：12名男女比　3:7 【資格保有者数】社会保険労務士：3名【働き方・働く環境】 ◎未経験でも大丈夫！目標達成に向け頑張る社員と一緒に働くことで、未経験からでも人事や会計に必要な専門知識を体系的に学ぶことからスタートでき、実務を通してより高い専門的なスキルを着実に身につけることが可能です。 ◎クライアント企業とともに成長する！担当する会社の成長に立会いながら、自身が選ばれる人材として、仲間とともに学びクライアント企業への貢献を通じて自分の成長を実感して下さい。 ◎極められる分野は多彩で幅広い！人事・労務・会計・税務といったバックオフィス全般の業務を幅広く学ぶことが可能です。自身に合う専門領域を見つけたら、とことん深く学ぶことによって専門分野を極め、社内の仲間やクライアント企業より「この分野のことなら〇〇さんに」と内外から頼られる人材に成長して下さい。【選考フロー】書類選考→面接2回→合否

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都千代田区

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社会保険労務士法人MRパートナーズ

【社会保険労務士】有資格者必見！マネージャー候補募集！リモート・フレックスあり！1ヶ月単位で就業時間を設定でき、手当や福利厚生が充実した働きやすい社労士法人

完全週休2日制
フレックス制度あり
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】 1994年の創立以来、吉祥寺を拠点に、業界を問わず中小～大企業まであらゆる規模の取引先の人事・労務課題解決をサポートしてきた当法人。近年の働き方改革による法改正や、昨今の状況下における就業スタイルの変化などに対する悩みを抱える企業が多い中で、親身さやスピード感を大切にした対応を心掛け、多くの課題を解決に導いてきました。わたしたちの使命は、「“シアワセ職場”を創り、社会に貢献する」こと。現在全国約150社をサポートしていますが、今後もさらに多くの「シアワセ職場」を創出していくためには、当法人の組織体制強化が必要です。そこで、このたび新たな仲間を募集することになりました！！【業務内容】人事・労務のスペシャリストとしてお客様企業のさまざまな課題を解決に導き、「シアワセな職場づくり」を支援している当法人。あなたには給与計算代行、社会保険・助成金などの各種手続き、労務相談や就業規則作成などのコンサルティングを行なう「業務部門」のスタッフとして、多角的な人事・労務サポートをお任せします。具体的には ◆給与計算代行業務作業に多くの労力を要する給与計算業務を代行し、お客様企業が本来の業務に専念できる環境を創出。月次業務のほか、年末調整や各種決算なども手掛けます。 ◆各種手続き業務社会保険をはじめ、各種助成金・給付金などの手続きを代行し、お客様企業の方々が安心して働ける環境の基盤を支えます。 ◆コンサルティング業務賃金や労働時間、休日、待遇などの労務課題、雇用・採用における人事課題、就業規則の改定・作成など、企業や状況ごとに異なる課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた提案・アドバイスを行ないます。 ※業務によって担当社数は異なりますが、法人全体として約150社と取引を行なっています。 ※担当業務により、月1回の定例MTGをはじめとした各種会議を行なう場合があります。【組織体制】配属先となる業務部門では、給与計算担当が約10名、各種手続き担当が10～15名、コンサルティング担当が10名ほど。男女比は7:3程度で、子育て中のメンバーも10名ほど在籍しています。前職は営業職、学校教員、カフェ店員、警備員、医療事務など、ほとんどの先輩が未経験からスタート。新卒から60歳まで幅広い年齢層が活躍していますが、平均年齢は37歳と若い組織です。素直で気さくな先輩が多く、クライアントの課題に合わせて部門を越えてチームを組むなど、協力体制も抜群！温かく穏やかなタイプが多く、質問なども気軽にできる雰囲気なので馴染みやすいと思いますよ。【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能！！（入社3ヶ月後）【就業時間】変形労働時間制（月平均実働172時間） ◎残業時間は月10時間程度です。基本的には9～18時で勤務しているメンバーが多いものの、1か月単位変形労働制を採用しています。毎月の勤務時間を柔軟に設定することが可能です。1日10時間、週休3日という勤務もできます。在宅勤務、副業も可能です！！

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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社会保険労務士法人MRパートナーズ

【社労士補助】未経験歓迎！社労士有資格者必見！異業種出身者活躍中の方多数！教育体制充実！未経験から人事労務のプロになれる社労士法人

完全週休2日制
フレックス制度あり
未経験可
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 1994年の創立以来、吉祥寺を拠点に、業界を問わず中小～大企業まであらゆる規模の取引先の人事・労務課題解決をサポートしてきた当法人。近年の働き方改革による法改正や、昨今の状況下における就業スタイルの変化などに対する悩みを抱える企業が多い中で、親身さやスピード感を大切にした対応を心掛け、多くの課題を解決に導いてきました。わたしたちの使命は、「“シアワセ職場”を創り、社会に貢献する」こと。現在全国約150社をサポートしていますが、今後もさらに多くの「シアワセ職場」を創出していくためには、当法人の組織体制強化が必要です。そこで、このたび新たな仲間を募集することになりました！！【業務内容】人事・労務のスペシャリストとしてお客様企業のさまざまな課題を解決に導き、「シアワセな職場づくり」を支援している当法人。あなたには給与計算代行、社会保険・助成金などの各種手続き、労務相談や就業規則作成などのコンサルティングを行なう「業務部門」のスタッフとして、多角的な人事・労務サポートをお任せします。具体的には希望や適性に応じて、以下いずれかの業務からスタート。数年ごとにジョブローテーションを行ない、幅広いスキルを習得していきます。 ◆給与計算代行業務作業に多くの労力を要する給与計算業務を代行し、お客様企業が本来の業務に専念できる環境を創出。月次業務のほか、年末調整や各種決算なども手掛けます。 ◆各種手続き業務社会保険をはじめ、各種助成金・給付金などの手続きを代行し、お客様企業の方々が安心して働ける環境の基盤を支えます。 ◆コンサルティング業務賃金や労働時間、休日、待遇などの労務課題、雇用・採用における人事課題、就業規則の改定・作成など、企業や状況ごとに異なる課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた提案・アドバイスを行ないます。 ※業務によって担当社数は異なりますが、法人全体として約150社と取引を行なっています。 ※担当業務により、月1回の定例MTGをはじめとした各種会議を行なう場合があります。＜未経験でも大丈夫！＞先輩たちも異業種からの転職者が多数。「給与計算とは？」という状態からスタートした人もいます。あなたの担当業務や歳の近さなどに合わせてどの先輩が教育担当につくかを決めていきますので、未経験でもご安心ください。自発的な成長が大切ですが質問には何でもお答えしますので、疑問点や不明点、困ったことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。【教育体制】入社後1週間ほどは座学で当法人のシステムやセキュリティ、人事労務の基礎知識などを学んでいきましょう。その後は現場で実務スタート。適性や経験などに合わせてできる業務からお任せしていきます。実務と並行して手続きのケーススタディや法改正など、部門ごとに勉強会も開催。またジョブローテーションを通して社会保険労務士などの国家資格取得も目指せるため、独り立ち後も継続的な成長が可能です。自発的な成長意欲を重視する風土ですので、まずは自分で調べたりといった姿勢が大切。ですが、調べても分からない時や困ったことがあった時などは先輩がしっかりサポートしますので、積極的に質問しながら知識を広げていきましょう。【組織体制】配属先となる業務部門では、給与計算担当が約10名、各種手続き担当が10～15名、コンサルティング担当が10名ほど。男女比は7:3程度で、子育て中のメンバーも10名ほど在籍しています。前職は営業職、学校教員、カフェ店員、警備員、医療事務など、ほとんどの先輩が未経験からスタート。新卒から60歳まで幅広い年齢層が活躍していますが、平均年齢は37歳と若い組織です。素直で気さくな先輩が多く、クライアントの課題に合わせて部門を越えてチームを組むなど、協力体制も抜群！温かく穏やかなタイプが多く、質問なども気軽にできる雰囲気なので、未経験でも馴染みやすいと思いますよ。【働き方・働く環境】 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能！！（入社3ヶ月後） ◎資格取得応援【就業時間】変形労働時間制（月平均実働172時間） ◎残業時間は月10時間程度です。基本的には9～18時で勤務しているメンバーが多いものの、1か月単位変形労働制を採用しています。毎月の勤務時間を柔軟に設定することが可能です。1日10時間、週休3日という勤務もできます。在宅勤務、副業も可能です！！

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都武蔵野市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号14100）

【給与計算・社保手続コンサルスタッフ】リモート可能！給与計算・社保手続にアウトソーシングからコンサルティングまで携われる！英語を活用できるグローバルな環境でスキルアップ目指せる事業会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
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リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】新規プロジェクトのための組織強化【業務内容】 ◆給与及び社会保険の計算・手続き代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ◆給与計算関連に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス） ◆給与計算に関わる社会保険・労務保険のコンサルティング業務（法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス）等 ※上記はクライアントに提供するサービスの一部ですが、その中からご本人の希望・適正に応じて業務をお任せします。【仕事の魅力】私たちのチームは、外資クライアント様向けに給与計算社保手続を中心にアウトソーシングサービスを提供しております。「アウトソーシングサービス」というとクライアント先を常駐をイメージされる方も多いかもしれませんが、私たちの業務は基本的に自社内で行います。（現在は、週4日程度は自宅からのリモートワークとなります）また、案件ごとに複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。給与計算、社保手続に関しての業務経験をお持ちの方、今後その分野でクライアントとサービスをしてみたいとお考えの方、コンサルティング業務でこれまでの経験を生かしたいとお考えの方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか？【組織体制】・基本的には3名チーム体制で1つの案件を担当いただきます。（案件によって大小あります）また、アウトプットについては必ず上席がダブルチェックを行いますので、お一人で業務を抱えていただくことはございません。・業務範囲としては、給与計算・社保手続等、当社関連会社と連携して行うサービスまで幅広いラインナップがございます。人事労務関連の幅広い業務経験を積んでいただくことができます。・労務時間や稼働状況に関しては、クライアントサービスの特性上もあり、しっかりとリーダーが管理を行なっております。そのため、お一人に過度な負担がかからないようなアサインメントを実現できております。【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可能！ ◎クライアントの90%以上が外資系企業です。・クライアントからアウトソースされる様々な支払業務を担当していただきます。今回は業務拡大のための増員となります。単純な事務作業だけでなく、クライアントとの直接のやり取りも担当していただきますので、グローバルな環境で、幅広く携われるポジションです。研修はOJTメイン（一部、一斉研修への参加もあり）で、一から学んでいただけます。残業：あり（繁忙時：月10〜20時間程度）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号14086）

【社労士】年間休日124日・完全週休2日制！在宅勤務制度あり！女性活躍！2008年の設立から全国10拠点での展開を目指す社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
服装自由
女性活躍
資格取得支援制度
転勤なし
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い新たな人員を募集します。【業務内容】主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフと連携してお客様対応していただきます。【具体的な仕事内容】・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務・各官公庁への届出や、保険手続業務・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き【仕事の魅力】現在社労士資格を持つ1名の社員で構成されておりますが、今回ご入社する方はこれまでのご経験を活かし、事業の核として裁量をもって業務に取り組むことができます。また、母体である当社の担当顧客の中で社労士業務を対応いただくことになるため、新規開拓はございません。ゆくゆくは組織づくりや後輩の育成、拠点の立ち上げなど、多様な業務に挑戦していただくことが可能です。【企業の魅力】現在急成長の税理士法人であり、将来的には全国に事業所を置き、多くの中小企業を支える存在を目指しています。そのため、多くの仲間と切磋琢磨し、高め合いながら成長実感ができる環境が整っています。また働きやすさにもこだわり、社内全体が効率よく、気持ちよく働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。営業力も大変高く、新規顧客獲得件数：388件／年(西東京で1位、全国3万の事務所の中で伸び率30位内に入っております)、従業員数も業界上位2％に入り、営業力・コンサル力の高さにより、売上も好調で約4億7700万円(業界平均3500万円)となりました。今後はこの力を活かし、税務サポートだけでなく、社労士法人や行政書士事務所も併設しトータルサポートを目指しております。【働き方・働く環境】 ■時差出勤　7:00-16:00　10:00-19:00　（入社5ヶ月目から選択可） ■在宅勤務相談可

給与: 年収325~520万円

勤務地: 東京都多摩市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号14085）

【労務コンサルタント】創業支援に特化！豊富なポジション！資格取得応援！労務と税務に関する相談をワンストップで対応する社労士・税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴い、新たな人員を募集します【業務内容】同社の労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。立ち上げ時期を中心としたクライアント企業に対して、いつでも気兼ねなく頼れる労務パートナーとしてサポートいただきます。＜業務例＞ ■人事・労務に関する相談、指導 ■ 労働・社会保険手続き ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■給与計算　など ※クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※顧客をIT業界や飲食系に絞るなどキャリアプランに合わせたアサインが可能なため、ご自身の志向性に併せてキャリアを積むことが出来ます。 ※据え置き型のPCを使っているため、自宅に仕事を持ち帰りご対応頂く事はありません。経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、周囲のサポートをはじめとした教育を行います。ご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。無理な社数の担当を任せるなどはもちろんなく、それぞれの状況や意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。【企業の魅力】 ■業務にて最新のクラウドサービスやITツールを使っており、企業のIT化に先だって経験を積むことが可能です。また今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場や、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。ポジションを続々と作っているため、チームリーダーやマネジメントのポストが多く、適性があれば任せられる環境です。(最速1年半でチームリーダーになった方もいらっしゃいます。) ■また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍しております。有給休暇消化率100％を目指して推進しています。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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