【社労士補助】マネージャー候補募集！外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

• 社会保険労務士

【募集背景】
組織強化のため

【業務内容】
書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。

◆給与計算
クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算し
まとめたデータを納品します。

◆社会保険の事務業務
データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せします。
システムやフォーマットは決まっています。

◆就業規則の改定
クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。
難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。
安心してください。

◆フィリピンとの業務連携
フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。
業務の管理や指示をお願いします。
※やり取りは基本的にメールで行います。　

◆クライアントの対応
社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながら
コミュニケーションをとっていきます。
ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることで
もっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。

◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導

【使用ソフト】
セルズ

【組織体制】
所内人数：5名
うち女性：5名

【仕事の魅力】
フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。

【働き方・働く環境】
◎残業少なめ
通常期は残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間程度です。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社労士事務所での実務経験3年以上
◎給与計算、社会保険手続業務、就業規則関連業務を一人で自己完結できる方

【歓迎業務経験】
○マネジメント経験
○ビジネスレベルの英語力

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士

基本、翻訳をしながらやり取りをするので、
英語力は入社時点では必須ではありません。
ビジネス英語は初心者でしたが、
業務を進めるうちに慣れていきました。

年収500〜700万円

月給：35万円以上
※能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※別途各種手当支給あり
※前職の年収以上を担保できるよう考慮いたします。

【昇給】
月1回～
※頑張りを月1回評価しています。

【賞与】
年2回

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

■完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業

■通勤手当（上限2万円）

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
健康・厚生年金なし
※任意適用事業所のため