＜業務概要＞ ◆労務デューデリジェンス ◆人事制度設計 ◆PMI ◆就業規則等の作成・改訂 ◆労務相談 ◆各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ＜配属組織＞ ◆労務チーム8名（うち社会保険労務士7名） ◆入社後はコンサルタントのマネジメント候補、ならびにマネジメントとしての活躍を想定 ＜就業環境・働き方＞ ◆フレックスタイム制を導入 ◆業務効率化による残業時間削減に取り組み ◆個人の業務量管理を目的とした週次ミーティングを実施 ＜会社・サービスの特徴＞ ◆税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として2009年に業務開始 ◆経理・給与計算などの定常業務の受託に加え、社員退職等に伴う突発的な業務サポートにも対応 ◆企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険・所得税の管理処理業務にも対応 ◆公認会計士・税理士・弁護士との協業により、専門家の知見を組み合わせたソリューション提供と実行推進力を両立

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有（年1回） ＜賞与＞ 年2回（合計で基本給3ヶ月分） ※試用期間中は賞与算定期間に含まない ＜決算賞与＞ 年1回（会社業績による） ※超過分は別途支給します ※その他、月給には一律支給のライフプラン手当（45,000円）を含みます ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• 学歴不問
• 管理職・マネージャー
• 急募求人
• 転勤なし