

【仕事内容】 アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。 ★アドバイザリーチーム ◆労務相談 ◆給与計算 ◆年末調整 ★BPOソリューションチーム ◆社会保険の手続 ◆労働保険 ◆入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ◆36協定作成 ◆年度更新 ◆算定基礎届作成 ◆就業規則作成等(電子 申請中心)。 ◆上記に付随して発生する顧客からの相談対応 ※入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 【PRポイント】 ★充実した研修制度!★ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます! ★在宅勤務、リモートワーク導入!★ 最初の半年の間は毎日出勤ですが慣れてきたら週1日在宅勤務を実施しています。 ★明瞭な評価体制!★ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。 リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。 【使用システム】 MF給与/King of time/Kintone/BOX/Chatwork/e-Gov/Googleworkspace/office365 等 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 【働き方】 ・週1〜2日在宅勤務可能 ・入社後半年程度は出社中心 ・DXツールを活用した業務体制 ・2週間程度の座学研修あり ・教育専任の社労士によるサポートあり ・明確な評価制度あり ・リーダー、マネージャーへのキャリアアップ可能
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
基本給:320,600円 ~ 453,500円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※月3,500円のリモートワーク手当込み ■昇給 年2回(1月、7月) ※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。 ●賞与 :年2回(6、12月支給 計2か月分) ※初回は寸志程度の可能性有
【労務リーダー候補】給与計算・社保手続き経験を活かせる!DXを活用した社労士事務所でチーム運営に挑戦